新城初中班務工作考核細則（試行稿）
為了加強班級管理，共同營造乙個公平、公正的競爭平台，使各班主任有章可循，工作有依據、考核有準則，特制訂此班務考核細則。
一、 文化課考核
依據教導處每學期組織的期末統考結構成績排名得分，各級前三名班級給班主任考核積2.5分，後三名班級班主任考核積1.5分，中間班級積2分。
二、 班紀班風考核
1.周考核：以教導處、政教處、總務處、樓管考核名次之和的30%與值周對全校各班考核名次的70%的和排名積分，學期末依據周積分平均值×40%得分（按名次相差0.
5積分，滿分100分）。
2.學校檢查考核
（1） 團委考核：校團委以班級團組織工作開展情況積分。
（2） 周記：每期檢查中對師親自批閱，大部分有評語，認真者積10分；部分有評語，較認真者積9.5分；個別有評語、粗略積9分，打閱式周記積5分；學生批閱直接不得分。
（3） 檔案：教師親自填分，評語準確，對學生有激勵作用，認真者積10分；評語較準確認真者積9.5分；評語較準確，粗略者積9分；未按時上交，粗略填空者積8分；不填或學生填分者積5分。
（4） 班週會：按實際教學周記錄，記錄認真，詳細次數夠者10分；記錄較詳積9.5分；記錄粗略積9分。每缺一次扣0.1分，保底分8分。
（5） 班務日誌、點名簿：按實際教學周記錄，記錄認真、詳細，班務日誌按時批閱，積10分；較詳積9.5分；粗略積9分。以上兩項缺一周各扣0.1分，保底分8分。
（6） 思品考核：按實際教學周填寫，量化考核，定性考核準確，符合要求者積10分；不符合要求此項不得分。每缺1週者扣0.2分，保底分8分。
（7） 總務考核：總務處每學期對學生公物保護，勞動等大型活動檢查記錄打分。
（8） 材料上交：依據教導、政教、後勤處每學期材料上交情況打分。
（9） 廣播室考核：依據稿件上交情況打分，按廣播室考核細則執行。
（10） 年級組考核：依據年級組考核打分，以各年級學生分會考核為主。
3.大型檢查：以平時學校大型檢查得分20%.
4.班級受獎：依據班級本期在學校組織的各項評比活動中受獎者每項每次積5分，累計×15%得分；（班級獲獎不包括學科競賽）
注：1.學校檢查考核成績40%；
2.班紀班風考核每項均為10分制。
3.班紀班風考核成績=1+2+3；
4.班風考核加分依據排名情況全校前九名班級各積2.5分，後九名班級各積1.5分，其餘班級各積2分。
5.綜合考核=文化課考核成績+班紀班風考核+獲獎得分（每項獲獎活動得5分）×15%；
6.優秀班主任評選依據兩學期綜合考核成績總積分排名取各級前2名。
新城初中
2012.8.29
初中班務工作總結
學風好了，自然也就正了。由於學生們的學習精力很大一部分用於學習，所以平時的打鬧現象少了，我也通過班會的機會和大家宣講一些誠信做人的道理以及校規校紀，同學們也積極遵守。除開學初有一次學生 半學期無遲到早退現象。所有學生都能按規定周一到周五穿戴校服，無佩戴收拾現象。衛生打掃好。班內分六個衛生小組，配備組...
初中班務工作計畫
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學校初中班務工作計畫 2
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