主講：董天樂
一、 為什麼學習本課程
為什麼制定好的計畫總是難以執行下去？為什麼總是有很多人有了一點成績就停滯不前？為什麼總是有人整天顯得無所事事？
為什麼有人總是想通過換工作來達到自己的目的……因為找藉口的人太多，找方法的人太少。 方法和藉口一樣，「就像海綿裡的水」，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇於承擔責任，不斷地自我提公升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。一種方法可以解決不同的問題，乙個問題也可以用不同的方法去解決。
很多時候，不是沒有方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。
二、 誰應該學習本課程
中基層員工。
三、 通過本課程您將學習到
1、 決定人生結果的思維方式
2、 職業化的思維模式
3、 別把環境當藉口的思維方式
4、 如何提出問題，找到最好的解決辦法
5、 克服拖延和找藉口的5大方法
四、 培訓方式
現場講授、案例分析、經驗分享。
五、 課程提綱
(一) 人生的結果根源於思維方式
1、 人與人之間僅在於思考方式的不同。
2、 松下公司員工選拔和考核的啟示
3、 做到與藉口的差距：
4、 成功的秘密
5、 思考反思:問自己5個問題
(二) 人的一切行為都是受自己的看法和情緒的影響1、 abc情緒理論
2、 我是一切的根源
3、 職業化的思維模式
(三) 別把環境當藉口
1、 別讓三個**害了你
2、 一切皆由看法引起
3、 必須埋葬的字眼
4、 主動找方法，挑戰一切問題
(四) 會提問題是最好的解決辦法
1、 解決問題最好的辦法就是提出問題
2、 遇到問題，應提下列問題：
3、 解決問題的步驟：
4、 別犯的錯誤
(五) 克服拖延和找藉口的5大方法
1、 設定短期目標（每日、每月、每年）、努力達成2、 設定最後期限（每做一件事情要有時間限制）3、 固定行動時間（每一天固定時間做固定事情）4、 求助貴人
5、 為自己的承諾負責請人監督
(六) 別找藉口,找方法.
1、 多杈樹法
2、 ｔ型分析法
3、 頭腦風暴法
4、 ｐｄｃａ迴圈法
5、 swot分析法
方法總比問題多
感言古往今來，人們形容遇到一件好的事情，或者是得到乙個自己嚮往已久的東西的時候，總是用一句話來表達，那就是夢寐以求，如獲至寶。此刻我的心情只能用有過之而無不及來表達了。在2014初始，就能遇到如此的幸事，不可謂不是機遇，也充分體現了公司領導對員工的關懷。作為這個團體的一員，也很感謝能遇到這樣的領導，...
讀方法總比問題多感
最近讀了一本名為 方法總比問題多 的勵志經典書，來自乙個叫憨氏的有趣名字的作者，獲益不少，給了很多靈感去結合自己的工作實際思考很多問題。比如 哪一種員工在領導的心中最有份量呢?在職場中，哪一種員工最能脫穎而出呢?回答無一例外 就是積極找方法解決問題和困難的員工。凡事找方法的員工 一定是單位裡最有積極...
方法總比問題多》讀後感
讀後感讀了 方法總比問題多 一書之後，通過認真學習，反覆思考，感悟頗多，受益菲淺。有句話說的好 世上無難事，只怕有心人 其實就是這個道理。世上沒有做不了的事，只怕你不去努力的做好它。乙個人要想做成自己的事，必須面臨競爭壓力的考驗，只有把壓力變成動力，我們才會更進步。本書著重講了兩個方面的內容，即如何...