F my web my web 職業生涯設計方案

職業生涯設計方案

職業生涯應充分考慮人、環境、職業與成功的事業生涯之間的關係。那麼如何規劃職業生涯呢?下面是具體的規劃職業生涯應考慮的因素和步驟。

1. 確定志向。志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。

立場是人生的起跑點，反映著乙個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響著乙個人的奮鬥及成就的大小，所以，在制定生涯規劃時，首先要確立志向，這是職業生涯規劃中最重要的一點。

2. 自我評估，自我評估的目的是認識、了解自己。只有對自己有了充分的認識，才能制定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯、特長、性格、常識、技能、智商、情商、思維方式、思維方法、道德水準及社會中的自我等等。

3. 職業生涯機會的評估。職業生涯機會的評估，主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響，每乙個人都處在一定有環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。

所以，在個人的職業生涯規劃裡，要分析環境條件的特點、環境的發展變化情況、自己與環境的關係、自己在這個環境中的地位。環境對自己提出的要求以及環境對自己有利的條件與不利條件等等。

環境因素評估主要包括：

（1）組織環境衛生（2）政治環境（3）：社會環境（4）：經濟環境

4.職業的選擇。職業選擇正確與否，直接關係到人生事業的成功與失敗。

據統計，在選錯職業的人當中，有80%的人在事業上是失敗者。正如人們所說的「女怕嫁錯郞，男怕選錯行」、由此可見，職業選擇對人生事業發展是何等重要。

如何才能選擇正確的職業呢？至少應考慮以下幾點：

（1）：性格與職業的匹配；

（2）：興趣與職業的匹配；

（3）：特長與職業的匹配；

（4）：內外環境與職業相適應。

（5）：職業生涯路線的選擇。在職業確定後，向哪一路線發展，此時要作出選擇。

由於發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。因此，在職業生涯規劃中，須作出以便合自己的學習、工作以及各種行動措施沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。

通常職業生涯路線的選擇須考慮以下三個問題：

（1）：我想往哪一路線發展？

（2）：我能往哪一路線發展？

（3）：我可以往哪一路線發展？

以上三個問題，進行統合以此確定自己的最佳職業生涯路線。

6.設定職業生涯目標。職業生涯目標的設定，是職業生涯規劃的核心。

乙個人事業的成敗，很大程度上取決於有無正確適當的目標。沒有目標如同駛向大海的孤舟，四野茫茫，沒有方向，不知道自己走向何方。只有樹立了目標，才能明確奮鬥的方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開險礁暗石，走向成功。

目標的設定，是在繼職業選擇、職業生涯路線選擇後，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境等資訊為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長期目標的人生目標。

短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般分為三至五年。長期目標一般為五至十年。

7.制定行動計畫與措施。在確定職業生涯目標後，行動便成了關鍵的環節。

沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。這裡所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計畫採取什麼措施，提高你的工作效率？

在業務素質方面，你計畫學習哪些掌握哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業務素質能力？在潛能開發方面，都要有具體的計畫與明確的措施。並且這些計畫要特別具體，以便於定時檢查。

8.評估與回饋。俗話說：

「計畫趕不上變化」。影響職業生涯規劃的因素諸多，有的變化因素是可以**的，而有的變化因素難以**。在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業生涯規劃進行評估與修訂。

其修訂的內容包括：人生目標的修正；實施措施與計畫的變更等等。