馬營小學教師績效工資細則

績效工資分配三部分

一、師德考核，二教育教學方面，三班主任工作。班主任每月加30元，單獨計算，其餘80分計算，師德考核40分，教育教學方面40分。

1. 班主任職責：負責班級的日常工作。如班級紀律、室內外的清潔衛生，愛護花草、公物，學生的安全。（清潔衛生不定時檢查）

2. 副班主任協調班主任做好一上的工作。以上各項班主任管理不當，每發現一次從班主任、費用中扣0.5分。副班主任中扣0.2分。

3. 考勤為40分。

教師必須按時到校，到校後簽名簽時，第一節誰的課，提前半小時進班輔導。放學時簽節次，預備前到校為正常到校時間，預備至上課鈴響後為遲到，上課後到為曠課，提前10分鐘離校為早退，沒有特殊情況拒絕請假，有事盡量在雙休日去做。特殊的病假、事假必須寫請假條，領導批准後方可離校。

實施如下：遲到扣0.5分，曠課扣1分，早退扣0.5分，正常病假、事假每場扣1分，無故不請假缺席者扣4分。

4．工作量為30分。

教師必須按時上課，有特殊情況要與同班教師自行調課，按現實所任課時計算，每缺一課扣1分，每空一節扣2分每多上一節獎1分。工作量按教學成績為標準。1—10名每課時獎0.

3元，副課按主課的一半計算。

5．作業為20分。

按學校的規定作業次數，每缺一次扣0.5分，檢查分語、數兩組，專人負責檢查，並記錄評比，找出作業中的優缺點，做到有則改之，無則加勉。檢查內容包括批改記錄、是否全批全改、批語是否有針對性，有無糾偏，錯別字改正情況，有無批改日期，作業封面是否乾淨，填寫是否符合規格。

作業第一頁有無作業要求，有無作業次數記錄。每缺一項扣0.5分。

作業量：1—2年級小字、數學每週5次，缺一次扣0.5分。2年級造句每週2次缺一次扣0.5分。

3—5年級數學每週5次每缺一次扣0.5分。周記每週一次，缺一次扣1分。

作文每2周一次，每缺一次扣2分。周記、作文要全批全改，並有鼓勵性語言，用詞恰當，無錯別字。否則扣0.

5分。6.教案

每週5次，做到內容詳實，字型工整，有實用性，設計合理。有本冊教學目標，單元教學目標，本課教學目標、重難點、教學要求、課時劃分。否則每缺一次扣0.5分。

7.凡是學校布置的工作，必須保質保量的完成。否則扣1分。

8．鄉視導講課參與者加1分，不講者扣1分。

馬營小學

2011 06

績效工資領導組

組長：馬國友

副組長：蔣雷鋒

成員：任永行馬明偉

孫志明李棟麗

陳玉芳張玉寬

申若薇李新蘭

李夢帆劉輝

馬營小學