稠樹塘中心衛生院醫務人員醫德考評工作實施方案
為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療服務水平，根據《湖南省醫務人員醫德考評實施辦法》，結合我院實際情況制定醫務人員醫德考評工作實施方案。
一、 指導思想
堅持以科學發展為指導，以維護人民群眾根本利益為目的，堅持「標本兼治、糾建並舉」和「誰主管、誰負責」的原則，緊密結合作風建設年和醫院管理年活動，強化教育，完善制度，加強監督，促進醫德醫風建設深入開展，構建和諧的醫患關係，更好地為人民主群眾的健康服務。
二、 組織領導
成立稠樹塘中心衛生院醫務人員醫德考評工作領導小組
組長：周曉軍
副組長：許文楚歐小和
成員：王建波王頌軍陸玉環劉強健
領導小組下設辦公室，王建波同志兼辦公室主任
三、考評標準
按《湖南省醫務人員醫德考評實施辦法》執行
四、考評範圍
各科室在職（含合同制）醫生、**及其他衛生專業技術人員。
五、考評方法
1、根據《湖南省醫務人員醫德考評實施辦法》制訂逐日考評表，每天由辦公室進行逐日考評。
2、每月底由醫德考評工作領導小組根據逐日考評表進行月評。
3、年底與當年年度考核同步進行考評，按照《醫務人員醫德醫風考評登記表》內容進行自我評價、科室評價、單位評價，最後由醫務人員醫德考評工作領導小組結合平時考核情況綜合確定等次。
六、考評結果的運用
按《湖南省醫務人員醫德考評工作方案（試行）》第五點關於「醫德考評結果應用」的規定執行。
醫務人員醫德考評自我評價
要練說，得練看。看與說是統一的，看不准就難以說得好。練看，就是訓練幼兒的觀察能力，擴大幼兒的認知範圍，讓幼兒在觀察事物 觀察生活 觀察自然的活動中，積累詞彙 理解詞義 發展語言。在運用觀察法組織活動時，我著眼觀察於觀察物件的選擇，著力於觀察過程的指導，著重於幼兒觀察能力和語言表達能力的提高。隨著醫療...
醫務人員醫德考評辦法及考評標準
附件1考評說明 1.醫德考評每年進行一次。2.基本標準分80分為醫務人員的基礎分，經逐級考評，如有加分或扣分，則在基礎分的基數上進行加 減，加減後的分數為醫務人員的實際得分。如既無加分，也無扣分，則維持80分的基礎分 行政 後勤無該專案得基本分。3.同一事項只能加 扣 一次分，加分以得分高的專案為準...
浙江省醫務人員醫德考評制度實施辦法
7浙江省醫務人員醫德考評制度實施辦法 討論稿 第一章總則 第一條為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德素質和醫療水平，建立對醫務人員規範有效的激勵和約束機制，根據 中華人民共和國執業醫師法 條例 浙江省醫務人員醫德考評制度實施辦法 討論稿 第一章總則 第一條為加強醫德醫風建設，提高醫務人員職業道德...