尊敬的各位領導：
今年，縣衛生局從貫徹落實科學發展觀、夯實百年衛生事業基石的高度，提出了「三個年」活動的號召，在我縣衛生系統及社會各界引起了強烈反響。我院緊緊圍繞「三個年」活動核心，紮實開展各項工作，其中在「醫德醫風改進年」活動中做了許多卓有成效的工作，現將工作情況報告如下：
一、 高度重視、統一思想
醫德醫風好壞，關係衛生事業興衰榮辱。3月27日，我院成立了高村衛生院醫德醫風改進工作領導小組。組長由龍院長親自擔任，副組長由分管醫療的辛院長擔綱。
成員由醫療組長、**長、科室負責人等組成。召開了全院幹職工工作動員會，及時地把上級工作精神及深刻內涵傳達到每位職工，統一思想，制定工作方案，抓好落實。
二、 踏石有印、抓鐵有痕
1、 加強學習、提高素質：我院組織全體人員認真學習《醫務人員從業規範》，逐條逐句地解讀，讓每位職工對各自崗位的工作規範熟記於心，化之於行。經過3次學習培訓，使全體職工對醫德醫風建設有了乙個全新了解。
同時，加大衛生法律法規的學習和宣傳力度，從自身做起，文明行醫，規範行醫，巨集揚良好醫德醫風。
2、 建立平安醫院：「一切為了人民健康」，和諧穩定，平安發展是我們的追求。一是嚴格工作紀律、落實行政值班制。
每天都安排一位行政領導24小時帶班，嚴格執行請休假寫請假條制度，認真落實交**制度。二是規範醫療文書書寫。對臨床醫務人員硬性規定，門診處方、門診登記、預檢分診、住院病歷、會議轉診、手術記錄等醫療文書記錄必須及時真實書寫，統一交由醫務科管理。
三是切實加強醫療質量管理。防患醫療糾紛，落實首診負責制。合理用藥，降低藥佔比，據統計由原來的62.
1%降到現在的49.7%，群眾實惠看得見。四是認真做好基本公共衛生服務工作。
以「實、真、用」為原則，更正不實居民健康檔案42份。實實在在為群眾提供公共衛生服務。四是，嚴格執行醫德醫風考評制度，在每個科室增加「醫德醫風考證意見簿」，設立醫德醫風意見箱，對每位醫務人員進行滿意度測評。
通過第一季度測評，群眾滿意率達到95%，做到零投訴。
3、 開展「服務之星」評選：為了提公升我院服務質量，巨集揚良好醫德醫風，樹立典型，學習先進，我院每季度開展一次「服務之星」評選，分別從「微笑服務」、「任勞任怨」、「視病人如親人」、「堅守崗位」、「醫德高尚」、「優質護理」、「文明視窗」、「開拓創新」等方面，通過職工推薦、院務會提議、民主投票、群眾意見方式評選出當季度的服務之星。在醫院風采欄展示。
4、 大力開展文化建設。我們新增了1塊文化建設宣傳專欄，開闢了醫院風采展示區，重新定義了核心理念、服務理念、管理理念，張貼了24塊文化內涵宣傳標語，召開了1次文化建設座談會。通過開展文化建設，勢必將更加有利於我院的人心凝聚、團結合作。
我們還舉辦了一次饒有趣味的健康文體活動，豐富了職工文化生活。
5、 引導學習氛圍、提高整體素質。我們成立了「職工書屋」，這也是建設學習型組織的基本要求。每月舉辦一次業務學習會，每年9月為職工學習月，讓職工養成良好讀書學習的習慣，明事理、重德馨、增知識。
只有不斷的學習，才能提高我們的業務水平，才能提公升職工的整體素質。
三、 形成長效、長抓不懈
醫德醫風建設，不是一朝一夕之功，而是貫穿在整個衛生事業過程中。我院將緊緊圍繞衛生事業發展大計，跟隨衛生局步伐，將醫德醫風工作深入持續開展下去。
高村衛生院
2023年6月23日
2023年黃沙鋪鎮衛生院醫德醫風工作演示文稿
4月1號 4月20號 第二期為加強我院衛生行業作風建設，努力打造黃沙鋪鎮衛生院精神品牌，增強醫院文化底蘊，減少醫療糾紛，降低醫療風險。我院將定期對全院進行醫德醫風檢查，現將本月督查情況通報如下 一 上個月整改效果 1 全院遲到 早退 脫崗 串崗現象明顯減少，上班熱情空前鼎盛 2 全體職工上班都穿工作...
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