沙朗民族實驗學校優秀教研組評選活動方案

為了貫徹落實內涵式發展思想，促進教師隊伍的可持續發展，促進學校教研組的建設和教研方式的創新，逐步實現教研組的管理制度化、規範化、科學化，進一步推進校本教研程序，提高各學科教師的教育科研水平和教學能力，全面提高教育教學質量，學校決定從2023年開展優秀教研組評選活動。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，建立學校可持續發展戰略，立足校本，向教研要質量，以建立「優秀教研組」為載體，充分發揮其主觀能動性，進一步加強教學常規管理，濃厚學校教研氛圍，提高研究實效，不斷提高全校整體教師素質和教學質量。

二、評選原則

1、公平性原則。根據評比細則，做到公開、公平、公正。

2、導向性原則。這次評比活動，以事實為依據，是一次評比的過程，也是一次規範的過程，更是一次引導的過程。

3、激勵性原則。通過評比，發現亮點，樹立典型，全校推廣，促進各教研組形成自己的特色。對成績突出的或工作有特色的教研組予以獎勵。

三、評選程式

1、一學年評選一次

2、學校成立考核領導小組每學年對各教研組開展評選

組長：李雄偉

副組長：張勝劉蘭燕

成員：全體教研組長

3、學校考核領導小組考核打分，累計加分，滿分100分。

（1）教研組長學期工作計畫。( 5分)

（2）教研組長學期工作總結。( 5分)

（3）教研組集體備課規範開展(25分)

無故不進行集體備課活動缺一次扣5分，教研組整體推遲備課或提前結束扣3分，未履行請假手續缺席一人次扣0.5分，扣完為止。此項以教研室檢查為準。

（4）教研組長聽課次數必須達到20節。(5分)缺一次扣一分，扣完為止。

（5）組內成員教研**撰寫在省級刊物上發表，有一人次加5分，第增加一篇加1分，總分不超過10分。

（6）組內教師參加區、市級比賽獲獎，市級加5分，區級加3分，增加一人加1分，總分不超過10分。

（7）本組教師上公開課情況：有一人次加1分，最高不超過10分。（此項考核從2023年9月計算）

（8）教學資源庫建設數量多、***每件0.1分,總分不超過10分。

( 9 ) 本組教師開設校本課程有一人次加2分，共10分

考核小組考核計算累計得分，評選出1個優秀教研組，獎金1000元評選結束後在校園公示。

五華區沙朗民族實驗學校

2023年9月