作風建設整改落實方案
按照市紀檢監察系統作風建設活動領導小組辦公室的要求，我們對照《全市紀檢監察系統幹部作風方面存在的問題彙總》，對作風上存在的問題進行認真對比分析，深刻剖析原因，制定整改落實方案如下：
通過加強教育培訓，強化服務意識，完善制度規定，加強督查和監督，推進黨風廉政建設，建立長效機制，促進全縣紀檢監察幹部職工爭當「忠誠履職的表率、嚴於律己的表率、提公升能力的表率、勇創一流的表率」，牢固樹立「忠誠、律己、創一流」的核心價值觀，建設一支忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執紀的紀檢監察幹部隊伍，為「提振狀態，提速2012」，推進生態經濟強縣建設提供有效服務和堅強的組織紀律保障。
一、堅持正面教育，強化宗旨意識。通過大力加強學習型組織建設，動員組織廣大幹部認真學政治、學理論、學業務，培育學習型幹部。深入進行理想信念和為人民服務宗旨教育，深入開展黨風廉政建設「八進」活動，今年將黨風廉政建設近機關作為重點，各單位紀檢監察組織要在7月前在單位開展「廉政文化走廊」建設活動，編髮廉政文化宣傳手冊：
一是以愛崗敬業、誠實守信、文化禮貌、辦事認真、艱苦樸素、廉潔奉公為主題，不斷完善機關廉政文化建設；二是以單位職工為創作主體，調動廣大幹部職工參與積極性，寓廉政教育於創作過程；三是廉政文化作品以廉政警句和廉政漫畫為主要內容，**並茂、通俗易懂；四是在單位辦公樓內走廊牆壁上或顯著位置展示經過裝裱後作品，使其成為生動形象的廉政文化教育陣地，讓廉政意識在輕鬆活潑的文化氛圍中入腦、入心；五是切實抓好廉政監管。從源頭上遏止腐敗，從根本上樹立廉政文化長廊基石，使廉政文化長廊名副其實。
加大宣傳力度，大力宣傳先進典型，組織收看先進人物的事蹟影片和廉政教育宣傳片，做好心得體會的記錄和交流。宣傳黨的路線、方針和政策，努力營造積極向上的環境。通過宣傳教育，引導全縣紀檢監察系統幹部職工進一步堅定理想信念，爭做忠誠履職踐行者和爭當「四個表率」樹立遠大理想，時刻牢記為人民服務的宗旨，始終把群眾利益放在首位，堅持立黨為公，執政為民，改善服務態度，提高辦事效率，努力為人民幹實事、辦好事。
二、堅持制度管人，做到令行禁止。「沒有規矩，不成方圓」。根據新的形勢、新的要求，嚴格執行《廉政準則》，同時制訂和完善一系列規章制度，對每個幹部定崗定責，年末進行考核，把績效考核與目標責任制考核、黨風廉政責任制考核、幹部職工年度考核結合起來，考核結果作為幹部業績評定、獎勵懲處、評優評先、選拔任用的重要依據，真正做到獎勤罰懶、優勝劣汰，從機制上解決幹部作風中存在的庸、懶、散、推、浮等問題。
堅決做到令行禁止，該執行的堅決執行，該禁止的堅決禁止。不定期對各部門各單位執行制度的情況進行督查，對違規違紀行為，無論涉及到誰，都要追究有關人員的責任，以確保制度執行到位。要健全監督機制，紀檢監察幹部既要自律，又要律他，自覺接受黨內監督、人大監督、社會監督、**監督，形成管用、到位、有效的監督機制，要規範議事規則和決策程式，完善政務、黨務公開，提高權力執行的透明度，努力改進自身存在的問題。
三、堅持獎懲並重，營造幹事氛圍。建立獎懲制度，對公道正派、務實肯幹、清廉勤政且成績突出的幹部實行重獎重用，以激勵幹部轉變作風，勤奮工作，勤政為民。組織開展「優秀紀檢監察幹部」評選活動，進行表彰和獎勵，營造積極幹事創業的良好氛圍。
同時，要抓反面典型，對紀律散漫、作風飄浮、不幹實事、不作為甚至亂作為的幹部要動真格，運用紀律處分、組織處理、通報批評、停職待崗等手段進行嚴格處理，對幹部進行警示。
四、堅持領導帶頭，發揮示範效應。領導幹部以身作則，帶頭示範對搞好作風建設具有至關重要的作用。落實單位主要負責人作為本單位黨風廉政建設第一責任人的職責，領導幹部和班子成員要帶頭堅持學習，養成勤於學習和善於思考的習慣，把整個單位的學習帶動起來。
要帶頭深入基層，到群眾中去，調查研究，解決實際問題，為群眾辦實事。要帶頭勤政廉政，模範執行上級有關廉潔自律的有關規定。
五、加大幹部人事制度改革力度，完善選人用人機制。加強與縣委組織部和縣人事局的溝通聯絡，把幹部作風建設與幹部人事制度改革結合起來，樹立正確地選人用人導向，把那些作風務實、踏實幹事、成績突出的幹部提拔到重要崗位上來，讓他們幹事有舞台，有激情。通過政治激勵，不斷引導廣大幹部真正把精力投入到謀事幹事上，促進幹部作風向好的方向轉變。
六、加強紀檢監察隊伍自身建設。一是加強鄉鎮紀委組織建設。高標準配備專職紀委副書記，落實紀委工作經費，配備必要的辦公裝置，切實夯實鄉鎮紀檢組織忠誠履行職責的物力財力基礎。
根據工作表現結合正常的幹部流動，對紀委書記及時調整，使鄉鎮紀委始終保持乙個相對穩定的班子，做到有人辦事，確保作用發揮。認真抓好鄉鎮紀檢幹部教育培訓。二是加強紀檢監察隊伍培訓，分批組織全縣紀檢監察幹部參加中紀委、省、市紀委組織的業務培訓。
同時採取跟班學習、抽調辦案、遴選掛職等方式磨礪鍛鍊紀檢監察幹部；三是健全機制作保障。通過建立健全目標管理考核機制、學習、議事、調研、工作例會、工作報告、內部監督、「述職、述廉」、 常委廉政建設分片聯絡等制度，切實加強紀檢監察隊伍建設。
七、加強督查，增強工作透明度，保持隊伍純潔性。加強對部門、鄉鎮作風的督查，監督幹部廉潔履職情況，對檢查出來的問題及時向單位黨組織負責人通報，建立完善警示提醒制度，加大檢查通報力度。推進黨務公開和政務公開，邀請黨代表、人大代表和政協委員對紀檢監察工作進行全面監督，不迴避、不護短，在各單位營造重學習、將紀律、求創新、幹實事、守廉潔的良好工作氛圍。
六、積極探索加強作風建設的長效機制。堅持不懈抓幹部作風，建立長效機制，加強作風建設制度建設。今年，我們要以「雙提活動」為契機，以廉政建設「進機關」活動為載體，重點在轉變工作作風、提高執政能力，加強科學管理上下功夫，從群眾反應的突出問題抓起。
要把作風建設作為長期工作，作為每年工作的重點，納入考核範疇。要建立上下聯動、齊抓共管、便與監督、科學合理的考核評價機制，進一步加強和提高紀檢監察幹部對廉政建設和反腐倡廉工作重要性的認識，真正把廉政建設融入嚴格內部管理、提高服務質量中去。加強對工作落實情況的督促檢查， 實現「業績賽先進，工作上水平」的目標，確保紀檢監察系統作風建設取得實效。
市紀委監察局作風效能監察工作開展情況
按照市委2010年民主生活會徵求意見和整改要求，市紀委監察局在全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作各項決策部署的同時，將加強和改善全市的發展環境作為重要任務來抓。2011年，市紀委監察局在全市範圍內組織實施了以 強化行政效能監察，護航經濟社會發展 為主題的專項監察活動，採取切實有效措施深入開展作風效能監...
紀委監察局培訓計畫
為全面加強機關自身建設,不斷提高反腐倡廉建設質量和水平，按照分級分類和全員培訓的原則，結合系統實際，特制定如下年度教育培訓計畫 一 指導思想 以 重要思想為指導，全面落實科學發展觀，構建 長期受教育 永葆先進性 的長效機制。按照 政治堅強 公正清廉 紀律嚴明 業務精通 作風優良 的要求，弘揚理論聯絡...
紀委監察局檔案工作情況自查報告
根據區檔案局下發的 關於2009年檔案行政執法檢查的通知 要求，區紀委監察局對自身檔案工作進行了認真全面的自查，現將自查情況報告如下 一 加強領導,真抓實幹,確保檔案管理工作有效開展 一是明確領導，責任到位。區紀委監察局領導始終將檔案工作作為一項重要工作來抓，將此項工作列入全年工作議事日程，明確目標...