梁輝中學2013學年「十佳教師」評選方案
為進一步加強我校教師隊伍建設，激勵廣大教師從事教育教學工作的積極性，不斷推進我校教育事業的改革和發展，激發教師對教學工作的責任心和事業心，鼓勵教師在教學崗位中做出優異成績，根據梁輝中學《黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》細則及《教職工教育教學工作考核評分細則》，結合第三十個教師節慶祝活動，特制定本辦法。
一、評選原則
「十佳教師」評選要按照全員參與、擇優推薦、逐項篩選、嚴格考評的辦法，整個評選過程要堅持公開、公平、公正和寧缺勿濫的原則。
二、評選物件
全體在職教師。
三、評選名額
全校擬評10人，候選人擬定15人。
四、評選條件：
1．全面貫徹國家的教育方針，熱愛人民教育事業。
2．樹立高尚的情操，發揚奉獻精神。樂意接受學校的各項臨時性工作，並積極參加，認真完成。
3．嚴於律已，為人師表，語言文明，工作踏實。
4．謙虛謹慎，尊重他人，同事之間關係融洽，能團結協作。
5．模範遵守學校的各項制度。
6．關心熱愛全體學生，平等公正地對待每一學生。
7．熱心關懷後進生，對學生教育耐心，後進生轉化工作取得明顯成效。
8．尊重學生人格，不歧視、挖苦、諷刺學生。不體罰或變相體罰學生。建立民主、平等的師生關係。
9．不亂收費，不濫訂、印、發各種複習資料、練習冊。
10、輕負高質，教學成績顯著。
五、評選辦法
(一)、評選工作必須堅持優中選優和公開、公平、公正的原則。
(二)、十佳教師推薦時間4——5月份，六月份組織評選，頒發證書並與評優晉級掛鉤。
(三)、十佳教師評選程式：自薦與互薦、自評與互評相結合
1、推薦：由本人教研組、辦公室對照上述評選條件，向學校提出推薦名單，學校組織候選人事蹟並公示。
2、互評：採取票決的方式，票決分全體老師、考核小組二個層面。最後綜合二個層面的票數，經行政會議討論確定十佳教師人選。
六、如遇下列情況之一可直接評選為學校「十佳」教師，不受上述名額限制。
1.本學期在教育教學工作上或教學管理學校建設等方面為學校做出特殊貢獻。
2.受到上級領導的直接表彰，以局下發檔案為準。
七、有下列情況之一者採用「一票否決」：
1、有違法違紀行為受到上級通報的；
2、評選年度內出現過一次（包括一次）以上一般教學事故者或重大教學事故者；
3、評選年度內有過曠工行為者（包括班主任例會、政治學習、黨員組織生活、教研室學習活動或其它應該出席的活動）；
2023年4月1日
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