為充分調動廣大教師的教學積極性，鼓勵教師積極投身教學工作、探索教學改革，表彰先進，促進我校教師隊伍整體素質和教學質量的提高，特制定本辦法。
一、評選工作領導小組
組長：神雅璇
副組長：李蘭美孫明春
成員：齊開娟徐洪傑景培培李英張建紅張寶紅高星霞秦玉香
二、 評選範圍與比例
1 、評選範圍：積極承擔並認真完成我校各級各類教學任務的專職教師、兼職教師以及其他教學輔助人員；
2 、評選比例：十佳教師評選比例佔總人數的三分之一
三、 評選條件
1 、熱愛教育事業，遵紀守法，愛崗敬業，遵守學校的各項規章制度，教書育人，愛護學生，為人師表，師德高尚，事蹟突出；
2 、對教學工作認真負責，有較高的教學水平，能認真執行《教師職業道德規範》，認真備課，教案規範，教學各環節均能認真負責；
3 、刻苦鑽研教學業務，在教育思想、教學內容、教學方法等方面的改革有明顯成效；做到因材施教，課堂教學效果良好，受到學生歡迎；
4 、積極承擔教學任務，工作量飽滿，積極參加學校組織的教研活動；
5 、凡在本年度教學工作**現下述情況之一者，取消該年度優秀教師評選申報資格。
（ 1 ）不服從本單位教學任務安排者；
（ 2 ）發生過教學事故者；
（ 3 ）事假累計超過 7天以上者（公假除外），病假累計超過 10天以上者，或有曠工行為者；
（ 4 ）無故不參加學校組織的教學教研活動者；
（ 5 ）違反法律法規者。
四、評分標準
1、出勤情況
全學年請假3天以內的計20分；7天以內的計15分；10天以內計10分，20天以內計5分，超過20天的不計分。
2、完成教學工作情況
備課：滿分10分，根據教導處教學常規工作檢查記錄，有一次檢查低於90分的扣1分，扣完為止。
作業：滿分10分，根據教導處教學常規工作檢查記錄，有一次檢查低於90分的扣1分，扣完為止。
聽課：滿分10分，每學期聽課不少於10節，（聽課記錄規範、真實，不是隨意照抄別人的聽課記錄）少1節扣1分扣完為止。
上課：滿分10分，值日查班（檢視學生習慣養成、課堂氣氛、教學效果）根據課堂實際得分。每發現空堂1次扣1分，扣完為止。
教研：滿分10分，積極參加教學教研活動和參加學校組織的會議、每次記錄詳細，少1次扣1 分，扣完為止。
3、教學業績
（1）優質課評比、教師基本功比賽、課件評比等
一二三省級 10 8 6
市級 8 6 4
縣級 6 5 4
校級 5 4 3
（2）**論著（指發表和獲獎）（獲獎**須以學校根據上級發通知，學校推薦為準，自行參加的**學校一概不承認；發表**以正式刊物為準。）
一二三國家級 10 9 8
省級 8 7 6
市級 6 5 4
縣級 4 3 2
校級 3 2 1
（3）教學成績獎（市、縣級以證書為準，校級須獲得學校教學獎，同時獲獎只算最高的一次。）
市級： 10分縣級：8分校級：6分
4、輔導獎
以通知為準，輔導學生參加縣、市以上比賽，指導教師根據學生獲獎情況：
一二三省10 98
市876
縣654
校432
5、其它
（1）積極承擔學校的教研課、公開課、示範課一次加3分
（2）教研活動的典型發言一次加3分
（3）積極外出參加學習一次加2分
五、 獎勵辦法
（ 1 ）優秀教師每學年評選一次。
（ 2 ）優秀教師獲得者，學校頒發榮譽證書和一獎性勵200元。
（ 3 ）優秀教師獲得者有關材料存入本人檔案，作為教師職稱晉公升、崗位聘任等的重要依據之一。
（ 4 ）學校從當年的校級優秀教師中推薦參加市縣級骨幹教師評選。
六、 本辦法自公布之日起實施。
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