一、 活動宗旨
為緩解工作壓力,活躍生活,陶冶情操,激揚文化氛圍,暢想我們團隊合作,務實,激情,超越的夢想,充分展現各模組之間的溝通交流合作性,打造團隊的凝聚力,展現各自魅力自我的風格。特開展各項趣味文化活動。
二、 活動主題
攜手同心,激情超越
三、 活動時間
2023年11月16日——2023年12月16日
(各項活動報名時間:2023年11月13日-11月15日止)
四、 活動物件
公司全體員工
五、 活動方案
活動一:財務部員工生日會
活動物件:當月生日的員工。
活動時間:具體時間安排具體通知
活動形式:唱生日歌——聯歡交流會
活動流程:生日員工代表發言——贈送賀卡及禮品——唱生日歌——分嚐生日蛋糕——攝影留念
具體事宜:
1、將當月員工生日姓名和生日祝福語製作成小禮品贈送員工。
2、舉辦生日會後,將活動**張貼在櫥窗欄中並贈送給其本人留念。
活動需求:
生日蛋糕300元*2=600元,29份小禮品或賀卡,29人*30元=870元。
活動二:趣味男女籃球比賽(團體)
活動物件:
全體員工
參賽球隊:
裝一倉庫隊、特冰倉庫隊、大宗+裝二倉庫聯隊、裝一配送隊、外租倉隊、特冰配送隊、裝二配送+器具管理+綜合聯隊、成本+核算+成品聯隊,每組女隊員不少於2人。
比賽規則:
1.每組隊伍要求由五男二女組成
2.參賽隊伍提前15分鐘到場
3.賽程中,參賽隊伍必須有2名女隊員參賽,雙方投籃之前必須至少有一次傳球給隊伍中的女隊員,否則按無效處理。
4.最後參賽隊伍的女隊員站在二分線內共計投10球,得分納入總分中;
比賽方法:
1)比賽分淘汰賽、半決賽和決賽等三個賽程。
2)比賽分組及比賽首場的站位選擇由各代表隊隊長抽籤決定。
3)淘汰賽:每隊抽籤分成組。n支參賽隊伍進行四輪淘汰賽,最終勝利的四隻隊伍進入半決賽。
4)半決賽:
四支隊伍由代表隊隊長進行抽籤分組,獲勝的兩支隊伍進入決賽。剩餘兩支隊伍爭奪
三、四名。
5)決賽:
角逐一、二名,勝者為總冠軍。
6)每天參賽隊伍中女隊員投籃比賽得分前3名有精美禮物獎勵!!!
比賽激勵:一、二、三等獎獲得2000、1500、1000元正激勵;及精美禮品500元。
活動三:羽毛球比賽(個人)
活動物件:
全體員工
參賽組員:
財務部成本組、核算組、物流組、成品組,每組8人,共計32人;
比賽規則:
每日進行男女單打各一場比賽,每場比賽採取三局兩勝制,在一局比賽中,採用每局11分(每球一分),封頂15分。在每局打到10分平時,由淨勝2分的一方勝,否則進行加賽;如果打到14分平時,則由率先拿到15分的一方獲勝。其他參照《羽毛球球比賽規則》。
比賽激勵:
一、二、三等獎獲得1500、1000、800元正激勵;進入第二輪複賽的選手,均有精美禮品獎勵!
活動四:叉車個人技能計時賽(個人)
活動物件:財務部物流管理
參賽組員:裝一配送組、特冰配送組、器具管理組、綜合卸貨組,每組5人,共計20人;
比賽規則:
要求選手用叉車將3垛個長1.3公尺、寬1.15公尺的托盤分三次通過幾個形障礙,然後在倒車將托盤運回原地點。
注意事項:
1、駕駛員沒繫安全帶,沒有鳴笛、沒有放下手剎車者總成績各加10秒;
2、駕駛員在行駛過程中,碰到障礙物一次總成績加10秒;
3、駕駛員在行駛過程中,少過乙個障礙物一次總成績加20秒;
4、托盤放回指定地點時,擺放偏差超過3厘公尺以上總成績加20秒;
5、任務完成叉車貨叉不落地總成績加10秒;
比賽結果:
用時最短來取最終的冠、亞、季軍;
比賽激勵:
冠軍1500元、亞軍1000元、季軍800元正激勵。
五、賽程安排及組織部門負責人
1、負責人安排:
2、賽程安排:
五、 激勵政策
本次活動,以團體名義進行評比為主導,個別專案評選個人獎項,所有專案所需費用14590元,以上激勵以現金發放或同等值獎品發放。
特此通知!
運營文化活動方案
運營部門活動建設方案 為豐富部門活動,加強各專業部門員工溝通與交流,提高運營部門員工凝聚力和歸屬感,激發員工熱情和創造力,特研究制訂運營部門活動建設方案。適用範圍 全運營部門 含運營職能 執行範圍 全國運營事業部 一 運營部門活動要求與開展形式 1 節日慶祝 中國傳統節日 元宵節 婦女節 端午節 中...
「朱子文化」活動方案
一 活動背景 朱熹生於福建,逝世於福建。在榕大學生不了解朱熹,作為福建文化史上最具代表性的人物,朱熹及其創立的 朱子學 是我省最具原創性和比較優勢的歷史文化,是福建文化的標誌。我們要了解朱熹,傳承朱子文化。二 活動目的 了解朱熹生平,了解朱子文化,加強同學之間的交流。三 活動主題 感受朱子文化 四 ...
企業文化活動方案
日高科技公司中秋活動策劃方案 一 活動主題 慶祝中秋佳節,弘揚傳統文化 二 活動背景 日高公司是一家大型科技企業,有不少外地員工以及外籍員工。為增強國際員工對中國悠久歷史文化的認識,打招節日的氣氛,關注員工的情感需求,拉近員工與員工 員工與上司之間的距離,更好的促進企業經濟發展,企業擬舉行一次元旦活...