1、 市場部
當上述條件同時滿足時，獎勵該部門考核週期回款總額的1‰。
部門考核指標詳見《部門績效考評表》
成本支出詳見《成本預算表》
2、 技術部
當上述條件同時滿足時，獎勵該部門考核週期回款總額的1‰。
部門考核指標詳見《部門績效考評表》
成本支出詳見《成本預算表》
3、 行政部：
當上述條件同時滿足時，方可按規定獎勵。
部門考核指標詳見《部門績效考評表》
成本支出詳見《成本預算表》
4、 財務部、商務部：
當上述條件同時滿足時，方可按規定獎勵。
部門考核指標詳見《部門績效考評表》
成本支出詳見《成本預算表》
注：上述方案為以部門為單位落實的業績提成方案，具體核算時需以部門為單位，總金額由部長按照部門員工的工作業績酌情分配，並在總金額核算出來後的乙個工作日內報行政部部長處，由總經理審批同意後執行。
烏海市網訊資訊科技****行政部
二〇一二年二月二十九日
績效獎勵方案
5 學期早 晚讀下班 下班一節折算0.5課時。6 學校安排代其它教師上課 監考 值日等工作量，按對應專案計算。7 指導學生參加第二課堂 1.5小時以內的折算1課時，超過1.5小時的折算2小時，以此類推折算。8 副班主任 備課組長 科組長學期工作量 副班主任3課時 周，備課組長5課時 周，科組長4課時...
員工獎勵方案
加油站員工獎勵政策 為了進一步激發加油站全體員工的工作積極性，讓員工與經濟利益掛鉤，實現員工收入最大化。確保加油站各項工作能順利開展，力爭超額完成到珠海寶塔油氣公司總部的利潤指標。特制定如下獎勵方案 從即日起，只要員工成功介紹加油使用者來站辦理ic卡，就能享受公司獎勵政策 完成辦理ic卡使用者獎勵以...
高考獎勵方案
3 獎與扣方案。為使學生思想激勵工作落到實處，教務處 年級組將分階段 每兩周一次 對各責任人的思想激勵工作的開展進行檢查 督促，高考成績揭曉，按照下列方案實施獎與扣。二 上線人數貢獻獎 為鼓勵各班多考學生，提高學校本科 一 二批上線人數和上線率，調動班主任和任課教師的積極性。依據湘潭市調研考試成績和...