2023年首屆職工職業技能大賽獎勵方案
根據共青團發【2011】02號《關於組織舉辦2023年職工職業技能大賽的通知》檔案精神的要求，為了激發全集團廣大職工努力學習技能、鑽研業務、提高技藝、激發全集團上下掀起勇於創新的熱潮，通過表彰先進,樹立典型 ,在全集團營造尊重技能、尊重創新、尊重人才的良好氛圍，促進集團職工整體素質的提公升。現結合實際工作，制定本職業技能大賽獎勵方案。
一、獎勵原則
本次大賽表彰獎勵方案以堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照比賽的各項規定、制度進行。所有表彰獎勵專案均由職業技能大賽主辦單位確認後予以公布。
二、獎勵物件
對各職業工種優勝選手，參加首屆職工職業技能大賽工作、表現突出的先進單位和個人。
三、競賽的職業（工種）
從代表集團公司產業發展方向的先進生產製造業、服務業中選擇覆蓋面廣、通用性強、技術先進、從業人員較多、影響較大的職業（工種）作為本次技能大賽的競賽專案，共有33個工種，參與單位7個。
四、獎勵方式和標準
（一）授予榮譽稱號
1、本次大賽各職業工種總人數達200名，在200人（含200人）以上的各比賽中榮獲第
二、三名的優秀選手（約為38人），由集團人力資源管理中心直接授予並頒發「寶世達集團優秀技工」榮譽稱號和證書。
2、本次大賽獲得各職業工種競賽的第一名的選手（約為37人），由集團人力資源管理中心授予「寶世達集團技術能手」稱號。
3、本次大賽獲得各職業工種競賽的第一名的選手，年齡在28歲以下的選手，由集團團委直接授予寶世達集團「青年崗位能手」稱號。
4、對在大賽組織工作中領導重視、組織得力、工作突出的單位，由各競賽主辦單位核實、審議，授予並頒發「寶世達集團職業技能大賽先進單位」榮譽證書。
5、對在大賽組織工作中表現突出的個人，由各競賽主辦單位核實、審議，分別授予並頒發「先進工作者」榮譽證書。
【選件】技術能手工作獎勵
開展本次技能大賽，始終著手於從有利於各單位長遠發展的戰略高度出發，重視青年技術工人，特別是技術帶頭人和技術帶頭人的培養，努力為青年優秀技術人才，特別是拔尖人才創造良好條件。對取得突出成績的技術人員予以重獎。
對青年職工，特別是對生產第一線、艱苦崗位上的青年職工，經過工作態度業務能力和工作成果的綜合考核，成績突出者均授予榮譽稱號，給予物質獎勵。在技術等級晉公升、職稱聘任、選用幹部、學習深造等方面予以優先，對其主要負責人和成績突出者作為後備幹部重點培養，提供學習、鍛鍊機會。
（二）獎金/物質獎勵
1、寶世達集團技術能手（僅限各工序第一名）赴外旅遊
為獎勵先進，更好的增進員工開闊眼界、拓寬思路、相互之溝通的機會，增強企業的凝聚力，促進企業發展，特組織技能能手赴外旅遊，計畫路線如下：
（1）桂林、漓江、陽朔、冠巖雙飛五日遊（約3680元/人）
（2）成都、峨眉、樂山、青城山、都江堰雙飛五日遊（約3460元/人）
（3）長沙、韶山、張家界、天子山雙飛五日遊（約2400元/人）
（4）武當山、神農架、長江三峽（約2200元/人）
【以上路線、**均為**現**，僅供參考】
2、對獲得各工種組別的前三名優勝者給予每人一次性獎金/物質獎勵，標準如下：
1、生產組別：第二名獎金500元，第三名獎金300元。
2、後勤組別：第二名獎金500元，第三名獎金300元。
（三）宣傳啟動
1、召開總結及公布會議，通過各媒介、報紙等新聞**加強宣傳，營造比學趕幫超的文化氛圍；
2、進行頒獎儀式。
技能大賽獎勵方案
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山東省技能大賽獎勵辦法
第四條對獲得全國職業院校技能大賽一等獎專案的學校給予獎勵。按獲獎專案 包括團體專案和個人專案 獎勵，每個獲獎專案獎勵10萬元。獎勵資金專項用於相關專業教學成果整理 專業教學方案研究 專業課程和教材開發。第五條對參加全國職業院校技能大賽並取得優異成績賽項的教研支援團隊給予獎勵。獎勵資金專項用於相關領域...