這幾天的兼職工作給我了很深的感觸。讓我知道了花錢容易掙錢難的道理，讓我知道了宣傳的重要性同時也讓我知道了工作沒有高低貴賤之分，價值無法估量。
在展會中給我感觸最深的就是看到來自五湖四海的大中型企業大家各自展示著自己企業的優勢與創新，以各種形式來宣傳企業展示企業最好的一面，企業算是用盡了全身解數。最令我驚訝和不解的是企業為了大力宣傳做的不是宣傳單和宣傳冊而是各方面質量上乘的書，書的精緻程度只是看封皮就讓人產生愛不釋手的感覺，如果真的是一本暢銷的書那的確有收藏的價值。可是呢，他僅僅是企業用來宣傳的工具而已，不管有沒有需要的人都發，那個資源浪費程度啊，真的是讓人心疼加心痛，雖然對於乙個大型企業來說這點投資根本算不上什麼但是首先沒有做到的就是環保和低碳，作為乙個中國支柱產業更應該響應國家號召，至於怎麼的環境汙染以及浪費資源就無法提及。
把所有企業性質相同的放在同乙個樓層，大家各取所需，既減少了商家宣傳的投資成本又可以讓展會變的有秩序，方便找也方便宣傳，可以更完美的完善服務工作。
是的，乙個企業的成功與否一少部分和宣傳是分不開的，我感覺在市場化的過程中企業的運營模式除了企業文化背景不同外基本上都是大同小異，永遠與戰略、創新和宣傳分不開。**、電視、網路各個大型企業推出新產品後更是加大宣傳力度不惜重金，效果固然不錯，就算硬體設施做的再好在市場化的今天如果想在同業中鶴立雞群只是完善這些是不夠的。乙個企業的成功與否在於其細節，細節是決定成敗最關鍵的因素，也許有人會說成大事者不拘小節，但是與我要說的這個細節卻是截然不同，群眾是最好的口碑，請各大企業不要小瞧兼職人員，我們雖然是來給你們幫忙說不好聽的就是打工，然而我們也會成為你們企業的乙個重要且直接的宣傳工具，我們的待遇決定著你們的企業形象，就拿德生來說以前的收音機做的是家喻戶曉暢銷國內外，但是在科學技術發達的今天如果德生沒有高科技創新產品相繼誕生他還會在商業化市場立足嗎？？
雖然前面我曾批判各大企業的過大宣傳包裝，但是同時這也見證了乙個企業的實力，別的企業兼職人員一天150-200不等，但是德生80，讓我們怎麼想呢，是德生企業日漸衰退還是怎麼的？？？這些都是隱性投資，更不用說德生的宣傳投資，德生的員工、德生的領導層都會給我們起到乙個認識德生的感官效應。企業好，為員工謀福利，員工才能為企業賣命，乙個企業維持生存並不是想著怎樣去壓榨員工，而是想著怎樣利用員工取得更大的市場份額和獲得利潤最大化。
一天24小時誰都改變不了，如果工作效率沒變，但是利潤卻是較少了，那到底是**出問題了呢，那就是工作質量啊，我為什麼要說這些呢，這只是我提的乙個建議，這也是我通過別的企業一起兼職的夥伴了解到的他的心態，200有200的工作質量，80有80的工作質量，現實生活中也是這樣，希望企業在苛刻的要求員工的時候想想你給員工的待遇在他工作質量的哪個層次。
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