個人總結
本人於2023年3月19日進入公司至今，嚴格履行崗位職責，認真學習，努力工作。 2023年3月中旬進入鶴壁航盛輪崗實習，先後去過附加車間、裝配車間共三周；後被派去出差乙個月做產品維護；5月中旬至6月底回校完成畢業事項；七月初繼續進行輪崗實習，分別去了smt車間、工程科、質量科、物流科進行學習。對公司產品的生產流程和大概情況進行了了解和學習。
8月初至今調入smt擔任pe工作，主要負責生產線不良產品的控制、預防; 產品狀態的確認; 分析跟蹤質量改進情況、生產過程控制。
一、主要工作情況
在輪崗實習階段，主要對公司產品的整個生產流程和各部門職能進行了了解。
於14年8月初調入smt任見習工藝技術員，學習了關於工藝技術員的工作職責和工作規範；
1.生產準備：學習了錫膏紅膠管理辦法和流程(儲存環境、保質期、解凍、攪拌、使用時間限制)、鋼網管理辦法和流程、作業指導書的製作及引數設定標準認識、鋼網的驗收，圖紙，技術通知單的接收流程和台賬管理；
2.測溫板塊：在前輩的指導下學習了測溫板製作規範，測溫點的選取、製作和管理，測溫板履歷卡填寫，測爐溫及爐溫設定引數等；
3.基本工作：通過對實際生產線的情況學習了生產條件確認（圖紙、程式、輔料、回流焊溫度）、工具申請、首/末件填寫及確認流程等，在生產準備線長的指導下了解了k3系統bom的匯出方法；
4.平時工作：產品異常處理流程、焊點不良判斷、工藝問題點履歷的建立。
對生產過程**現的異常問題點進行原因分析, 制定臨時方案以及問題點的跟蹤改善及效果驗證，解決不了的及時向上級反饋，在品質人員的指導下學習了ipc-610e判定標準。對線上不同機型易出現問題進行統計和分析、建立問題點履歷。
5.製程異常管理： 依照p-famea進行潛在失首席模式及後果分析，總結經驗，制定有效的措施防止問題點再發，對生產線存在的製程異常及時進行分析，並對產生製程不良的原因進行分析並及時作出有效的改善對策。
6.新品試產：試產中存在的問題點進行統計，並將問題點反饋給總體工藝進行問題點的跟進，對改善完成後的問題點進行確認。
二、自身能力提公升
1.已熟悉smt車間的整個工藝流程（錫膏印刷、元件貼片、回流焊接、不良檢測），對焊接效果的可接受性有了一定的判定能力。
2.已了解錫膏的儲存、解凍、攪拌、使用的規範。對車間常使用的物料規格、料號、型別都有了一定的認識。
3.關於不良原因分析方面，幾種常見不良現象，通過不良現象可以判斷哪個環節出了問題，已對常出現的問題有一定的了解，（大部分的不良都產生在錫膏印刷環節），可以較快的去找到真正原因和制定方案。
4.對回流焊模組，已了解回流溫度曲線，四個溫區的作用和大致引數。已學習過測溫板的製作規範和管理辦法。
5.心態方面向著嚴謹、認真仔細的方向邁進。
三、存在的問題和今後努力方向
初入此行，技能和方法還存在著許多的不足，需要進一步提公升，除此之外應該對公司的體系檔案作進一步的學習，要擴大自己的視野。針對工藝流程方面，應該加強學習，盡快的掌握各個環節需要管控的重點要素，一種型號的圖紙、bom、各個環節的程式和焊接標準應能熟練的識別並正確運用。目前對車間現有裝置的了解和使用較缺乏，錫膏印刷機、貼片機裝置的常用操作還有欠缺，日後會多加學習。
工作當中缺乏經驗，致使有些問題很難進行判定，對人員管理還需進一步學習。工作時的執行力度不夠，未能對生產完全嚴格要求，思想上有時較為鬆懈有時工作目的不明確，對工作較為迷茫工作缺少一定的熱情和積極性。
下階段首先要提公升自己的技能水平，提高處理異常和不良原因分析的能力；spi、貼片機、aoi裝置的程式將納入今後的學習計畫。對需管控的重點要素盡快掌握，學習各種裝置的使用，提高綜合能力。調整好自己的思想，讓工作變得有效。
注重經驗的積累，為以後處理問題打下基礎。
入職已有一段時間，在公司處理事情的方式也是需要改進的一項。辦事不利落，執行力不足等缺點將是影響工作效率的重要因素。所以，今後在這些方面也應做改進，克服自己的惰性和僥倖心理。
做一名合格的技術員。
四、結束語
生命的鮮花會綻放，源於每天的辛勤澆灌。想要取得成果，就必須在平日裡穩紮穩打。在今後的成長中，我會好好利用身邊的資源，提公升自己，貢獻團隊。相信通過努力，會有美好的結果。
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