松坪一貫制學校教師聘任方案
為進一步深化學校內部管理體系制改革，建立適應發展要求的學校人事管理執行機制，優化教師隊伍機構，提高用人效益，全面提高教育教學質量，充分體現學校教學管理的科學性、合理性，根據我縣教育局教師改革發展會議精神，結合我校實際，特研究制定本實施方案。
一、聘任工作領導機構
為了確保聘任工作順利進行，學校成立聘任工作小組。
聘任工作領導小組成員名單：
組長:胡文權
副組長：陳榮鑫
成員：學校校務委員會全體成員
二、基本情況
（一）教師基本情況：根據相關檔案規定，核定我校編制總數為35人，其中初中部科任教師18人，小學部科任教師17人。
（二）班級布局情況：全校共有15個教學班，初中部6個教學班，小學部9個教學班。
三、具體聘任方法
1、由教師聘任工作領導小組，對我校所有教師進行討論分析，聘任6名骨幹教師擔任初中部6個教學班的班主任。
2、初中部其他科任教師，由本班班主任對我校剩餘教師進行擇優聘任，共聘任初中部科任教師12名。
3、未聘到任初中部的其餘17名教師，教師聘任工作領導小組，對其進行研究討論，聘任出小學部9個教學班的9名班主任。
4、小學部各班班主任針對本班實際情況，對剩餘8名教師進行聘任。
松坪一貫制學校
2023年8月31日
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