小廟中學2013屆高考獎勵方案
為了加強學校教育教學工作，挖掘校優質教育資源，調動教師教學積極性，促進教師面向全體學生，全面提高學生素質，為高一級學校培養更多、更優的人才。本著向高三傾斜的原則，結合學校實際，現制定《小廟中學2013屆高考獎勵方案》，具體如下：
一、單科質量獎：
當年高考獲得縣教育局統計單科位次前移的科目，給相關科目科任教師發放單科質量獎：單科位次前移：獲縣第一名，獎給該科任教師1000元；獲縣第二名，獎給該科任教師600元；獲縣第三名，獎給該科任教師300元。
二、高考成果獎：
以縣教育局統計的肥西縣高考質量綜合評價表為依據，以學校在肥西縣高中學校中高考成績排名為標準，發放高考成果獎。
1、高考在肥西縣高中學校中排名第6位或縣三等獎，發放高考成果獎1萬元。
2、在肥西縣高中學校中高考排名第6位的基礎上，每提高一位，獎金額增加10000元。
3、在肥西縣高中學校中高考排名第6位的基礎上，每降低一位，獎金額減少2000元，排名在第7位以後，不給予此項獎勵。
4、年級組長、分管領導在高考評估應屆本科達線5人以上（或縣三等獎）得4000元，10人以上（或縣二等獎及以上）得6000元。（此項獎金由學校另外安排。）
三、各班級公升學目標獎：
a1、高三（2）—（4）班
1）達本科線：第1—2人，獎勵8000元/人；第3人及以後獎勵9000元/人
2）達一本線每人另獎5000元
3）達三本線下90分獎勵1500元/人，達三本線下110分獎勵800元/人，達專科（高職）獎勵400元/人；自主招生錄取300元/人；
a2、高三（1）
1）達本科線：第1—2人，獎勵8000元/人；第3人及以後獎勵9000元/人
2）達一本線每人另獎5000元
3）達三本線下90分獎勵1500元/人，達三本線下110分獎勵800元/人，達專科（高職）獎勵400元/人；自主招生錄取300元/人。
b、藝體類
1）錄取本科：第1-2人，獎6000元/人；第3—4人獎7000元/人；5人及以上9000元/人
2）達一本線每人另獎5000元
3）文化課達三本線下90分獎勵1500元/人，達三本線下110分獎勵800元/人，達專科（高職）獎勵400元/人；自主招生錄取300元/人。
四、說明
以上第三項獎勵僅限於應屆學生；
第三項獎金基礎總額為8萬元。應屆本科達線5-7人或高考評估獲縣三等獎，得第三項獎金基礎總額的100%，8-10人或二等獎得第三項獎金基礎總額的120%，11人及以上或一等獎得第三項獎金基礎總額的150%，否則得第三項獎金基礎總額的80%，縣高考質量綜合評價在全縣倒數第一，不得第三項的所有獎金。
五、獎金分配方案（單科質量獎直接獎勵到教師個人）：
1、分配原則：體現合作、注重績效、多勞多得
2、分配程式與計算方法：
1）第二大項的獎金總額40%按比例獎勵到達文化課本科線（或藝體錄取本科）的班級，60%平均分配到各班級，第三大項的獎勵按照標準核算到班。
2）年級組獎金總額的10%用於獎勵高考位次提高的學科教師，按位次提高的比例分配，位次持平或下降不得（教授多個班級，名次下降或持平班級不算，計算名次上公升班級的平均數）。
3）激勵高三年級組集體合作，原則上年級組總獎金額的20%作為合作獎平均分配到各班。
4）各班級獎金分配順序及方案：①班主任得班級獎金總額的10%。②餘下獎金的40%為合作獎，學科教師平均分配（體育教師佔0.
6）； 30%按考試分值比例分配； 30%按學年實際教學周平均課時比例分配。
5）鑑於我校藝體生輔導集訓的實際特點，體育類考生獎金由專業課輔導教師得60%，文化課教師得40%（此部分獎金納入班級獎金中統一分配）；美術類考生獎金由專業課輔導教師得40%，文化課教師得60%（此部分獎金納入班級獎金中統一分配），**類考生因專業課教師屬商業運作，不參加分配（此部分所有獎金納入班級獎金中統一分配）。
六、說明
1、綜合科本著合作精神按試卷實際情況協商分配，達線1人以3人計算。
2、課時按畢業班學年實際教學周平均課時計算。
3、藝體考生如以文化課志願錄取者，按普通考生獎勵方案分配。
4、降線補錄者不另行獎勵，以最初分數線為準。
5、具體分配工作在校長室的領導下，由工會、教導處參與，年級部測算。
6、參照本方案考評成績推薦肥西縣高三優秀教師及其它評優物件。
7、應屆本科達線5人及以上（或縣三等獎及以上）給予高三教師外出考察獎勵。
8、上級部門及社會各界給予學校的高考獎金、資助由學校統一安排使用。
9、本方案的解釋權在校長室。
肥西小廟中學
二○一三年五月
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4 指標管理獎 普通文理科 10二本 三本分基本指標 即縣局下達的管理指標 和理想指標，即 基本指標 理想指標。1 一本 平行班考取乙個一本 普通文理科 獎勵該班9000元，實驗班考取乙個一本獎勵該班6000元，考取兩個一本獎勵該班18000元。實驗班考取一本兩個以上，實驗班教師人均另獎3000元，...
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3 獎與扣方案。為使學生思想激勵工作落到實處，教務處 年級組將分階段 每兩周一次 對各責任人的思想激勵工作的開展進行檢查 督促，高考成績揭曉，按照下列方案實施獎與扣。二 上線人數貢獻獎 為鼓勵各班多考學生，提高學校本科 一 二批上線人數和上線率，調動班主任和任課教師的積極性。依據湘潭市調研考試成績和...