給人改變未來的力量
公****面試時，自我認知類問題的設計目的在於考查考生與職位的匹配度，但大部分考生在回答此類問題時，都會出現答案內容翔實、道理充分，但是卻沒有答到具體問題的特點。這是最易引起考官不滿的套路化答題方式，通篇都是在講為人民服務、樹立遠大目標、加強學習、提高能力等，但是卻沒有提到一絲一毫的具體操作過程，中公教育專家提醒考生，這樣的答案過於抽象化，讓考官聽得雲裡霧裡，最終落得個華而不實的結果。
所以，在具體準備此類問題時，考生應該更多從實際出發，讓自己的答案更加貼近生活，從而得到考官的認同。
首先要明白自己報考了乙個什麼樣的職位
我們要對自己所報考單位的情況進行了解並加以分析，從而得出乙個大概的結論，要詳細地了解自己從事的工作的內容、性質以及任職要求等。
其次要明確自己為什麼選這個職位
如果是非應屆生，要準備好自己欲離開原單位的理由，其基點落在目前工作的單位已沒有適合自身發展的空間。當主考官問及報考動機時，回答問題的口氣要平和、說話要婉轉。既要談出用人單位的特點、長處，又不給人阿諛奉承之感；既要誠實地表明自己的需要，又要說明自己沒有圖名氣、要條件的私心。
中公教育專家提醒考生，倘若能對用人單位有關情況做出簡明扼要、恰如其分的概括，並能自然表露出自己的思想傾向，最後再來談自己為何要報考該單位，這樣就會給考官留下好印象。
最後要明確自己與這個職位的交合點在**
在準備這類問題時，考生應該避免兩種傾向：一種是抽象化，如考生強調報考職位能充分發揮自己的特長，實現自己的理想與抱負。這樣的回答思路是合適的，但考生應將其具體化：
考生自己有什麼特長，怎樣與具體工作相結合?自己的理想與抱負是什麼?為什麼能通過這些工作實現?
中公教育專家提醒考生，若考生連報考單位與職位的一般性知識都不了解，是很容易陷入空談求職動機誤區的。考生應避免的另一種傾向是庸俗化。考生回答自己為什麼報考該職位時，沒有體現自己應該有的水平，只是說什麼工資待遇好、出國機會多、權力大等。
中公教育專家提醒考生，在備考這類問題時，一是應該明確地表達自己對公務員工作的認識與興趣，也可結合自己的職業理想或價值觀加以佐證；二是要重點說明自己具備該職位所要求的一些素質與能力，並且是高水平的，為此，考生可以參考公務員素質測評的有關內容；三是要適當地表明自己錄取後能在將來的崗位上能幹出優異成績的信心。綜合上述情況，你與你報考的職位將會出現完美匹配的幸福結局。
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