（4）我是乙個家庭觀念很強的人，以前的工作屬於野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？
總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現。
3、假如派你到基層去做乙個調查，基層的領導為了給上級乙個好的印象，要你做乙個不符合實際的匯報，你怎麼辦？
【點評】
假如我碰到這種情況，我會按照下述要求去做：
（1）首先按照我黨實事求是的工作作風以及求真務實的工作態度，保證做乙個符合實際的匯報。
（2）如果已經做的很好了，只有有些地方因為時間的關係還沒有完善，但是會馬上做好，在不違反原則的情況下，根據實際情況可以做適當的修飾。但是要提醒基層的領導要盡快完成，幹工作還是實事求是。
（3）如果工作做的很差，但是基層領導還是要歪曲事實，弄虛作假，要嚴詞拒絕。並且要深入研究，廣泛調查，做乙個反映真實情況的調查，讓領導真實的了解下面的情況。
（4）如果基層的領導不配合我的工作，處處刁難。要克服困難，盡力完成工作，必要的時候要向上級領導反映。
4、在一次座談會上，乙個老同志當場指出你們部門不作為，你怎麼辦？
【點評】
遇到這種情況首先要保持冷靜，保證座談會的順利進行。具體方案如下：
（1）老同志工作經驗豐富，做事成熟穩重，一定要尊重老同志。
（2）和老同志進行溝通，了解其為什麼指出我們部門不作為，如果原因在自己部門或自己身上，一定要及時認真加以改正。
（3）找到解決問題的具體措施，緩和氣氛，促進座談會的順利進行。
（4）最後是平時與老同志多交流，學習期豐富的工作經驗，彼此之間形成互相幫助的良好氛圍。
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題目1 某地城管部門推出以部分商戶對城管的評價作為評優和績效的標準，對此你怎麼看?答題要點 1.肯定以商戶評價作為評優績效標準能夠提公升城管的服務質量，同時也指出此方法容易出現為了獲取好評而忽略城市管理的問題。2.分析城管工作的複雜性。3.從思想學習 改進工作方式 商戶無記名投票等方面提出合理的 有...
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材料 鳥類王國派出兩個調查組，調查四種鳥類，蒼鷹 烏鴉 麻雀 喜鵲。第一組的考察結果 蒼鷹 性格孤傲，沒有群眾基礎。麻雀 愛閒言碎語，喜歡搬弄是非。喜鵲 說話沒有原則，好人主義嚴重。烏鴉 愛說別人的壞話。第二組的考察結果 蒼鷹 業務水平高，進取精神強。麻雀 能深入基層，群眾基礎好。喜鵲 善於團結同志...
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作為乙個年輕人，我會在今後的工作中，努力做乙個謙虛有進取心的人。第一，我要公正客觀的看待同事。積極學習同事的優點，不能因為同事的某些缺點就否定同事的工作能力。保持謙虛謹慎，不驕不躁，努力提公升自己的職業素養和業務水平，做好工作。第二，對於自己也要有乙個全面的認識。吾日三省吾身 平時多做自我反思，對於...