一．總則
第一條、為了全面貫徹學院的教育方針，提高學生自我教育、自我管理、自我服務的能力，培養德才兼備的社會主義合格人才，特制定本條例。
第二條、應當有良好的精神風貌、道德品質和文明素質，勤奮學習，努力工作；同學之間團結友愛，互相學習，互相幫助，聽從安排，實事求是，正確開展批評與自我批評；正確看待和處理學習、工作、感情之間的關係。
第三條、堅持建設以自強、責任為目標的原則，校院級活動全心意為同學服務。
第四條、本條例只對我部在職期的幹部和成員具有約束，是我部門學生幹部及成員，學習、工作、生活的行為規範。
二．督導隊的職責
宗旨：全心全意為學生服務，樹立自信、自給、自立、自強的人生信條。
口號：今天是個陽光燦爛的日子，我一定加倍努力，創造出最佳業績。
我是最棒的！我是最有活力的！我一定會做到！我一定能成功
職責：1、在督導組的統一組織下，負責收集和反饋學生對學生管理服務等方面的意見和建議。
2、起好橋梁和助手的作用，了解學生自主學習中存在的問題和困難，督促學生完成自主學習任務。
3、搭建好雙向溝通的「綠色通道」將學校對學生反饋意見建議的解決落實情況傳達到所在的班級，為構建和諧校園認真工作。
4、校園執勤，定期檢查，對不文明現象進行督導。
5、每天中午和下午在校園的田徑場.食堂.教學樓.籃球場.各棟宿舍樓進行巡邏。
組織制度
指導老師助理一名，隊長三名，副隊三名，隊員若干。指導老師助理直接對指導老師及學生會負責，副隊長對隊長負責，隊員對隊長及副隊長負責。
成員員享有以下權利：
1 、按照符合督導隊規定的民主程式，討論和決定督導隊的重大事項。
2 、享有選舉權和被選舉權。
3 、有提出建議和意見的權利。
4 、有權參加本部門組織的各項活動。
5 、有退出本部門的權利。
三．隊長職責：zsr帝國**管理系統
1、服從上級的決議，完成指導老師及學生會交辦的工作任務； zsr帝國**管理系統
2、加強與其他部門的工作與聯絡，使組織順利發展； zsr帝國**管理系統
3、負責統籌規劃部門的近期和長期的目標； zsr帝國**管理系統
4、負責工作計畫的制定並組織實施；zsr帝國**管理系統
5、及時向指導老師匯報工作；zsr帝國**管理系統
6、團結部門成員，充分調動其積極性和主觀能動性；zsr帝國**管理系統
7、關心部門成員，了解成員多與成員溝通。
8、組織部門成員定時開會分配工作。進行工作總結。zsr帝國**管理系統
副隊長的職責：zsr帝國**管理系統
1、協助隊長分工負責部門的日常工作；zsr帝國**管理系統
2、向隊長回報工作情況，並提出自己的合理化建議；zsr帝國**管理系統
3、團結部內成員，以身作則，激發成員的工作熱情；zsr帝國**管理系統
4、隊長因故不能正常工作時，代行隊長職權。
5、每學期開始對部門成員進行統計並統一備案。
zsr帝國**管理系統辦公室職責：zsr帝國**管理系統
1、完成隊長及副隊長交辦的工作任務；zsr帝國**管理系統
2、提出對部門整體的合理意見或建議 ；zsr帝國**管理系統
3、嚴格要求自己，工作積極主動、zsr帝國**管理系統在實踐中鍛鍊和培養自己的工作；zsr帝國**管理系統
4、對組織的工作有任何意見或建議，可以向隊長和副隊長直接提出；zsr帝國**管理系統
5、樹立良好的自我形象，時刻維護部門的形象。
四、會議制度
為規範管理，進一步提高工作效率，提高會議質量，嚴肅會議紀律，促進各項活動和決議的貫徹落實，根據督察隊的實際情況，特制定本制度。
（1）督導隊例會由部門全體成員組成。每週至少召開一次，地點為辦公室；會議由辦公室召集，隊長主持召開。會議內容主要包括：
1、傳達學習重要檔案精神，貫徹落實上級決議和決定；
2、部門幹部做近期分管工作總結報告；
3、自由發言，分析近期部門工作形勢和動態，研究討論部門發展策略，提出問題及建議；
4、隊長安排近期工作，總結會議；
5、選舉會議時人員必須達到部門一半以上才能通過。
（2）各項會議應提前做好有關準備工作，特殊原因需要取消或延期召開的會議由會議召集人提前通知。會議制度：
1、所有應參加人員不得遲到、早退，若有特殊原因不能參加會議的，應提前一小時請假並上交請假條；請假情況需在會前彙總給會議召集人並通報與會者。針對無故遲到者點名批評（三次遲到者記為曠會）；遲到超過半小時視為曠會。
2、所有與會的人員應將手機設定在無聲或振動狀態下，並遵守會場秩序不得打鬧和隨意走動。與會人員需準備筆記本記錄會議內容及工作任務。
五．獎罰制度
獎懲制度是量化的管理標準，對於提高工作效率和管理水平有重要意義。故制定本條例：
1、每天執勤出席情況列入期末考核（執勤後五分鐘沒到記為遲到，三次遲到記為缺席一次）。
2、對參與會議、活動遲到、缺席及無故不參加本部門活動三次以上或開展活動時出現嚴重問題的個人，累計達五次不參加本部門會議，活動的成員，取消所有評優評先，並上報所在組織。
3、本部實行期末評優制，每學年根據日常表現及在某項活動中有突出表現的個人綜合評定，由隊長或副隊長提名，全體成員選舉評選出督導隊優秀隊長一名，隊員三名，授予相應的榮譽稱號併發證書。
4、對工作不力和犯有錯誤的部委，視情節輕重給予內部教育、批評或處分。
5、留職察看等重大錯誤者取消評優資格，對於情況嚴重者對其開除或撤消職務。
6、優秀人員評選條件：服從領導，與同學和睦相處，能積極主動完成上級交達的任務，活動內容豐富，成績突出，組織紀律性較強，管理嚴格，在同學中影響較大。 遵守本部管理條例，工作盡職盡責，成績突出，在活動中能起到帶頭作用。
文明督導隊辦公室
二0一二年十一月二十七日
少大隊管理制度
一 大隊輔導員職責 1 認真貫徹上級團委 少工委和學校對少先隊工作的要求，制訂大隊工作計畫，指導中隊輔導員制訂中隊工作計畫。2 定期召開中隊輔導員會議，研究和布置少先隊工作，學習少先隊業務，交流工作經驗，指導中隊輔導員開展工作。3 經常了解少年兒童的思想 學習 健康 生活等情況。及時向團組織 學校和...
督導管理制度
2013年督導管理制度 東莞大益科技茶葉 目錄一 督導的重要性及設定目的 3 二 督導的崗位職責 3 4 三 督導的管理架構 4 四 督導的招聘及培訓 4 5 五 督導的管理及檢核 5 9 一 督導的重要性 1 基層管理者 進行基層 人員的招聘,管理工作,為公司最基層的管理者 2 專家 經驗豐富,且...
巡防大隊管理制度 新
巡防大隊是維護社會治安秩序的主要力量之一，其任務是通過巡邏 防控等方式做好治安管理工作，保障社會穩定。巡防隊員的行為不僅關係到能否順利完成各項工作任務，也關係到公安機關在群眾心目中的形象。為加強巡防大隊隊伍建設，立志將大隊打造成為政治可靠，業務熟練，紀律嚴明，訓練有素，勇於獻身，出色完成各項任務，深...