2014河南事業單位考試群：125642799
大多考生面對考場的高壓氣氛，往往會出現一些語言和行為上的不得體，使自己在考官心裡的形象大打折扣。下面華圖教育專家武曉就在結構化面試中常出現的一些細節問題，為即將參加事業單位面試的考生做一分享和對策引導。
細節一：小動作多。
有的考生在思考問題過程中，會出現自言自語、把答題紙或題本拿起來(這樣緊張，紙容易抖)或者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動作，同時也把考生緊張的心理暴露無疑。
細節二：不夠自信。
有些考生在面對考場突發情況或考場壓力時，表現的驚慌失措、垂頭喪氣等。然而，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞，拿到通關券。專家認為，考生一方面要學習一些面試技巧和面試禮儀，爭取第一印象效應;另一方面要調整自己的狀態，讓自己輕鬆、自然的展現自己。
這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象。
細節三： 語無倫次。
語無倫次，一方面是由於「怯場」，另一方面則是平時積累少，詞不達意。 針對「怯場」，專家認為考生需要調節心態，面試只是提供乙個考生和考官交流的平台，並不存在地位上的高低，考生要放下心裡的包袱，保持平和的心態，充分的展現自己的才能;有些考生面對對手，覺得筆試成績不如別人，而產生自卑心理，其實，只要在面試考場上完美答題，很可能在面試中脫穎而出，成功翻盤，因為面試比的不單是能力、知識儲備，更多的是心態的比拼。所以，坦然的面對考試。
細節四：時間安排不合理。
一些考生不能很好的進行時間安排，面對這種情況可以在平時加以練習，也可以自己戴錶，在思考時頭腦中就要有一種意識與計畫，統籌安排好思考與答題的時間。
細節五：假扮完美。
有的問題會常常問：性格上有什麼弱點?做過什麼失敗的事情?
有哪些缺點?有人會極力想掩飾，其實這種回答常常是對自己極為不利的。沒有人沒有弱點，沒有人沒有受過挫折。
只有充分地認識到自己的弱點，也只有正確地認識自己所受的挫折，才能造就真正成熟的人格。可以說一些不是硬傷的缺點，比如經驗不足，不如性格急躁等，不用刻意迴避。
事業單位面試中，犯錯是每個人都可能出現的情況。所以考生在面試前要做好充分的準備工作，盡可能避免任何疏漏，希望這幾點總結歸納出的意事項，希望對廣大考生有所幫助。
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