新一屆的學生會在成立半年以來已經過了乙個學期的運轉，我們學生會權益部在學院領導和老師、主席的具體指導和支援下，緊緊圍繞服務本系學生的主題，在廣大同學的協助下，經過全體權益部成員的共同努力，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計畫，並取得了顯著的成績。我們秉著「以生為本，為生服務」的宗旨，積極組織學院同學參與到這些活動中來，成功有效的完成了調研等各項活動。在組織這些活動中，我部成員積極、樂觀，切實履行的自身職責，及時反映了同學們的意見和建議。
在本學期的結尾我們將本學期的工作做乙個彙總：
1.本學期權益保障部主要工作如下：
1、九月中旬,我部配合學生會開展了迎2010級新生的工作,使2010級新生順利的進校報到。為新生的報到提供了方便的服務，也體現出咱們學校、學院對新生們的關心。
2、十月上旬，配合學生會以及其他各部開展了新一屆學生會招新工作，為我院學生會注入了新的活力。並在隨後舉行了學生會全體人員第一次交流大會。為新的成員們提供了乙個交流和相互認識的平台。
同時，也曾進了各部門成員之間的友誼，為以後一起工作打下了良好的基礎。
3、十月下旬，完成對新生的權益知識調查，做出調研演示文稿，了解新生的權益受侵犯問題，並及時向上級反映為他們解決身邊的實際問題。隨著我校後勤集團改革的不斷深化，學校食堂不斷的改進管理、經營機制。就餐**基本穩定，飯菜質量有所提高，服務態度也發生了較大的變化，收到了廣大師生的好評。
為了確保食堂的持續穩定，我部進行了本次調查。此次調查及分析歷史乙個星期，涉及我院10級全部新生，我們通過討論、制發、發放、收回、統計總結了一套調查問卷，調查中同學們積極配合，取得了令人滿意的成績。在此次活動過程中，我部成員勤奮、創新、大膽地去進行食堂問卷調查，得到了大家的肯定。
我院領導也及時給我們幫助，為我們的調查提供了物質基礎。這樣在我們強化權益理論知識，提高維權意識方面取得了一定的成果。
4、每個月召開權益部內部會議，回顧前期工作，安排處理後期工作事宜，定期工作思想交流，討論下階段重點工作及安排。無特殊情況不得隨意缺席，無故缺席一次者將在下一次例會上公開批評，兩次及以上者取消年度優秀學生幹部或幹事評選資格並公開檢討。有事向部長請假並登記，累計學期次數不超過三次。
每次例會必須準時出席，無故遲到或早退二次者以缺席一次論處。例會記錄由部員輪流負責。
5、十一月上旬，配合學院完成校運動會個專案的人員訓練問題，並在在後的比賽中取得的理想的成績。我部負責的是「趣味操場，我的運動，我做主」這個趣味專案，在專案訓練期間，部員們認真負責、積極地參加到活動中，本專案也得到了各位主席們，老師和部長們的積極配合和支援，才得以取得理想的成績。也體現出我們城市建設學院老師同學齊心合力的精神，映證了咱們城建人的那句「城建人，聚是一團火，散是滿天星」的城建精神。
6、十二月上旬，配合校級學生會權益保障部門完成「與後勤集團對話」工作，切實解決同學們的權益問題。「與後勤集團對話」活動我部投入了很大的精力和物力，不管從宣傳上還是從活動程式上都有了明顯改觀。首先，在宣傳方面，我部進行了全院覆蓋性的宣傳，有海報、橫幅、會議傳達、露天公開報名等。
我們力爭讓全院人員都知道此項活動的開展，了解它的意義所在。此種活動是我部的經典活動，也是整個學生會的經典活動。因為它「歷史悠久」，活動意義重大，主題符合當代所倡導的思想，能給學生提供充與後勤集團對話的機會。
增進學生與後勤集團之間的交流，針對以往的經驗，如有些同學在活動過程中缺乏紀律性等進行了分析，在選用活動分子上要求從全院選出有限的代表者，從而使一批認真熱誠、責任心強的人參與到此次活動中。並且在活動前做好了他們的思想工作，強調了注意事項。活動後期從他們交上來的感想和對食堂的意見來看此次活動還算很成功。
充分體現我部「維權」工作的是本部門主要幹部與後勤服務公司總經理的見面會，這也是增進學生幹部與後勤集團溝通的重要一面。此種見面會在我部看來應當成為制度長期開展下去。在與後勤的多次交涉中，經過全校人員的不懈努力，終於成功的舉辦了此次活動。
從第一次見面會的情況來看，會場秩序井然，同學們反映的情況很多，各學院部長的準備和分析也很不錯。會議氣氛團結熱烈，在融洽的環境中對關係學生切身利益的問題進行了廣泛而深入的討論。這也體現了學生會在維護學生正當權利上邁出了堅實一步，同時也體現了後勤集團對學生意見的重視
7、十二月中旬，部門自主創新活動「城市建設學院團委學生會聯誼賽」。加深的團委學生會成員之間的交流和友誼，以便於以後的工作能更順利的開展。這項活動進一步加深了團委學生會之間的合作情誼，給成員留下了乙個很好的印象，以便兩個部門此後更久遠的合作；達到了加強部門協作的目的，可以在全院推廣，有助於提高整個學生工作的效率；強了部門各成員的團結協作意識，以便於更好的運用於此後的工作與學習中；豐富了部門成員的課餘生活，使學習與娛樂協調發展
8、元月上旬，配合院學生會文藝部完成學院大型文藝活動「金鳳杯」。為整個活動的安保工作和現場秩序做出積極的努力。
2.總結在工作中存在的問題：
一、調查中存在的問題
首先，我們在調查過程中，成員們有些思路不清，缺乏邏輯性和全面性；部分成員缺乏創新意識，有些墨守成規，表現的有些拘謹而不能發揮自己應有的水平；其次，在此次活動過程中表現出了不細心，工作經驗不足，當有特殊情況發生的時候準備有些不足。
2、其他活動中存在的問題
我部成員都以積極態度的態度配合活動工作的同時，又出現了不少的問題。首先，我部成員在活動期間有課或有事時，沒能夠及時請假，從而出現的礦活動的現象，給考勤工作人員的工作添麻煩；其次，在配合過程中表現出了與其他部門成員之間缺乏溝通和交流，因而影響活動的質量。
3.展望與設想
失敗與輝煌都已屬於過去，唯有迎接新的挑戰，才能使權益保障部有更好的發展。提高同學們的維權意識，維護同學們合法權益是乙個長期的任務，需要不懈的努力。只要我們通過創新活動形式、拓展活動載體、搭建維權或能感動平台、豐富活動內容、體貼同學實際需要、綜合運用多種方式、方法，在學院黨支部和校團委的正確領導下，在學院領導、老師、主席和廣大同學的支援下，加強合作，共同努力，一定能提高全校師生的維權意識！
相信權益保障部在以後的日子裡一定能更好的發揮職能，建立起學校和學生的橋梁，進一步為學生提供更好的服務，爭取創造新的輝煌！
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