蓮塘小學
2023年秋季期「千名教師進萬家」活動
實施方案
按照上級主管部門檔案精神，結合我校實際，制定本方案。
一、工作目標
堅持開展進一步營造風清氣正的發展環境，通過「千名教師進萬家」大走訪活動，深入查詢和切實解決影響我校發展與穩定的突出問題，努力維護學校穩定，推動學校健康、快速發展。
二、工作內容
1、學校中層走訪教職工及其家庭，及時了解他們的生活狀況與思想動態，幫助困難家庭教職工解決實際問題，深入排查全校師生內部以及校外的矛盾糾紛，做好本校教職工思想教育與幫扶工作，疏導情緒，化解矛盾，消除不穩定因素；
2、教師一學年內必須走訪完本班全部學生家庭，每月走訪人數不得少於本班人數的13%。走訪期間，走訪教師要做好家訪記錄，教導處每月需做定期檢查，尤其要做好困難家庭學生、農民工子女以及留守兒童的幫扶工作，關注他們的思想、學習、生活情況，幫助其克服困難、解決問題；了解學生家庭基本情況及其家長思想狀況，向他們宣傳教育法律法規和各項政策，知道他們共同教育和培養學生。
三、活動形式和時間
以實地家訪為主；對父母均在外地打工的學生，可採用「**家訪」的形式；對工作較忙的家長，可採用**預約的形式，有家長確定恰當的時間、地點，進行家訪。
四、實施步驟：
1、宣傳發動階段（8月中旬）
通過多種有效形式，深入發動教師全體教師，努力營造「大走訪」活動的良好氛圍；制定工作方案，明確工作要求，嚴肅工作紀律，做到任務分解到人。
2、集中走訪階段（8-11月）
學校中層領導要深入基層，傾聽基層意見，了解教職工需求，掌握教職工家庭的真實情況。排查可能出現的矛盾和問題，提出有針對性的解決辦法。全體教師要深入學生家庭，了解學生家庭狀況，以便尋求最好的解決辦法。
3、總結提高端段（12月上旬）
總結「大走訪」活動經驗和成果，上報表彰活動中湧現出來的先進典型，要激勵活動的長效機制，使「千名教師進萬家」大走訪工作經常化、規範化、制度化。
五、組織領導和工作要求
（一） 組織機構
組長：李德彪（校長）
副組長：謝展植謝新勝李仕青
成員：各班班主任
教導處具體負責統籌協調、督導檢查、資訊反饋等日常工作。
（二） 工作要求
1、加強領導。學校認真貫徹檔案精神，成立了相應的領導小組和工作機構，認真制定了切實可行的實施方案，確保活動有序、有力、有效，並把此項活動作為教師年度考核、師德考核的一項重要內容。
2、真正深入基層。參加「千名教師進萬家「大走訪活動的教師要主動深入家庭、深入家長、深入學生，要做到每個學生的家庭不漏不錯，不留死角。
3、務求活動實效。各位教師要帶著感情、帶著責任，認真了解學生家庭情況，虛心聽取家長和學生的建議和真心誠意為家長和學生辦實事、解難題，對他們反映的問題、提出的建議，能夠解決的要及時解決，需要整改的要立即整改，對一些帶有普遍性、傾向性的問題，要及時向學校反映。
4、完善工作機制。學校要認真開展大走訪活動，建立健全活動臺帳，詳細記錄走訪家庭的基本情況和經濟狀況及學生學習生活狀況，需要解決的實際問題等，做到逐一摸清情況動態，逐一建立台賬檔案，學校按統一設計的**上報並存檔。逐一落實責任，並建立考核機制，考核結果作為年底績效考核的重要依據之一。
教導處將定期與不定期進行檢查，對工作敷衍了事、活動流於形式的，將予以通報批評。
千名教師進萬家活動總結
博白縣東平鎮大湖村小學 家訪曾經是我國教育的傳統。上門家訪，老師 家長與學生面對面交流會形成教育磁場，形成教育現場，形成教育合力場。如何處理好家訪與育人的關係？家訪既是學校教育的延伸和補充，又是加強學校教育與家庭教育相結合的重要途徑，更是教師從事教育教學工作所不可缺少的一部分。學校，家庭，社會是乙個...
芹池中學「千名教師進萬家」走訪活動方案
活動方案 為進一步推進學習討論落實活動的深入開展，積極宣傳黨的教育方針政策，深入查詢教育事業發展中群眾反映強烈的突出問題，根據縣教育局的要求，我校將認真開展 千名教師進萬家 大走訪活動，並制定此活動方案 一 成立領導組 組長 張杰 副組長 張國兵張紅社陳海宇 二 走訪時間 2015年2月12日至20...
萬名教師進萬家」活動總結
根據學校要求，在本學期中，我結合我校實際，為營造良好教育氛圍，促進學校和家庭的有效銜接，促進學生身心健康發展，提公升辦學水平，在全校開展 萬名教師進萬家 家訪活動，在28班也進行為期一學期的萬名教師進萬家的活動。現將28班活動情況總結如下 根據28班的具體情況，我制定了以下目標，一是深入調查了解本班...