為了正確評價教師的德才表現、教學效果和工作實績，促進教師隊伍整體素質的提高，增強教師的責任意識。根據《佳木斯市效區中小學教師日常考核暫行規定》，結合我校實際特制定本方案。
一、教師日常考核領導小組：
組長：續維漢
副組長：劉慶國
成員：王成國、張太、王德明、唐志剛
二、考核範圍：
四豐聯合學校所有在崗教師
三、考核內容：
教師日常考核內容分為教師的思想品德、教師的業務水平、教師的工作態度、教師的工作業績。考核總分200分。
四、考核方式：
教師考核分平時考核、學期考核、學年考核三種。平時考核隨時進行，學期考核每半年一次，在每年的7月份和1月份進行。學年考核，每年7月份結合學期考核同時進行。
五、考核細則：（見《教師工作績效考核細則》）（十）此方案從2023年9月1日起施行。
四豐聯校中學部教師考核方案
佳市郊區四豐聯合學校中學部
2023年8月12日
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