2013-2014學年第一學期教務處總結
近年來，在學校領導班子的正確領導下，教務科以狠抓教學質量為核心，認真貫徹落實學校辦學方針，全面梳理和規範教學管理、教**行、教學評價，教學研究等工作，進一步深化教學改革，提高教學質量，促進學校發展。
一、 以教學管理制度為核心，從嚴規範教學行為。
為加強教師教育教學及工作紀律的管理，經多方調研，根據我校實際情況，制訂了《教學常規管理考核條例》、《教研組長負責制》《教師工作量化管理實施細則》。在日常管理工作中，以制度為核心推進教育教學管理，嚴格考勤制度，切實規範教師的日常出勤及請假行為，保證做到教學井然有序；加強教研組建設，組織教研組長參與教學管理工作，定期開展多種形式的教研活動及教學檢查工作，深化教學督導工作，加強教學質量監控。每節課由教務處巡視員及教研組長認真巡課，發現亮點加以表揚和推廣，發現教學中存在的問題及時向分管領導匯報，與班主任、任課教師溝通，努力解決好問題；認真檢查教學常規材料，保證教學各項工作的規範化運作。
在日常教學督導檢查中，重點檢查教學集備、教案及學生作業，做好教案、作業檢查記錄，全方位了解各科教學進展情況和教學效果，做好期末各教研組各項教學常規的收交、統計、整理、存檔工作，做好各班的期中、期末成績登分、教師常規工作的考核。
二、加強師資隊伍建設，努力促進教師業務的成長
1、加強教師師德培養。認真學習師德規範，倡導奉獻精神、敬業精神，增強教書育人、身正為范的責任感，從而促進我校「和愛」文化建設。開展了尹小星事蹟勵志報告會、全國道德模範劉延報事蹟報告會等活動。
通過活動使老師受到教育、得到提高，使評選過程成為學習模範、崇尚模範、爭當模範、關愛模範的過程，促進了我校老師師德提公升。
2、加強「雙師型」師資隊伍建設。完善「聘、培、賽、派、研、創」師資培養機制，充分利用國家級、省市級師資培訓的大好機會，積極爭取外培機會，今年下半年又派出9名教師教師深入企業或同類學校進行培訓，加強與企業的合作與交流，使專業教師及時了解企業的新裝置、新技術和新工藝，通過交流、學習，不斷提公升教師綜合素質。
3、不斷優化師資隊伍，聘請一批企業高、尖人才到我校任教。
我校積極探索師資隊伍開發的新途徑，打造企業引進人才綠色通道。以引進高素質的企業人才為重點，抓好人才引進、培養和使用三個環節，聘請企業、高校等多位具有企業先進經驗的高階技師型專業人才，充實我校師資隊伍。在我校教師中起到很好的引領作用，促進我校教師整體綜合業務能力的提公升。
通過內強教師素質培訓，外聘高尖端人才任教，建設了我校一支專職與兼職相融合、結構合理、師德高尚、理論紮實、技能精湛的「雙師型」教師隊伍。
三、大力加強專業建設
我校結合國家示範校建設專案、濟南市學校分級、專業分級、星級示範校評比為契機，籌集資金不斷加強機電、汽修、建築、數控專業建設。數控程式設計室投資20餘萬元更新了50餘台一體機，滿足數控專業上級實習。機電專業增設50餘台電腦，新增乙個cad製圖實訓室，2023年上半年開始汽修專業實訓車間進行重建工作，2023年投資400餘萬元，對重建後的汽修實訓車間進行了功能劃分和裝置購置，引進了高標準、現代化的實訓裝置，現已投入使用。
建築專業教研組在組長劉善華老師的帶領下，按照建築專業特點並結合我校學生及實訓裝置的情況，結合「滾動式」教學模式、小組分組實習，自編適應中職教學特點的教材《autocad建築製圖實用教程》，增強了學生的學習興趣，提公升了建築專業學生的專業技能。現已出版發行。
四、文明風采
在全國文明風采活動中，我校遵循育人為本、德育為先的要求，積極發揮德育課的主渠道作用，在文化課、專業課的學習中，注重與思想品德教育結合，將「文明風采」競賽與精神文明建設、和諧校園建設有機結合起來，舉辦多種形式的德育實踐活動，每年根據全國文明風采活動的要求，積極組織，遴選優秀作品。學校教務處、政教處、團委有關領導親自布置、落實活動的安排工作，積極有效地組織此項活動，並結合我校「校園文化藝術節」 、「校園滿天星」有關活動進行實施，並將每學期的競賽活動常規化、制度化。形**人參加，班班參與，開展活動的局面，充分發揮了活動的教育作用，促進校園文化建設，建立良性的德育教育體系。
每年上交600餘件作品，並在省級評選及國家級評選中，取得了優異的成績，我校也被評為全國文明風采「優秀組織單位」。本屆文明風采中我校在省級複評中，共有175件作品榮獲
一、二、三等獎。國家級評選現在進行中。
五、體育衛生工作
教務處全面貫徹國家的教育方針，以全國教育工作會議精神為指導，以增進學生身心健康為目的，牢固樹立「以人為本、健康第一」的指導思想，積極落實各項工作。
體育工作
1、每年做好國家體質健康測試工作。每年9月份啟動測試工作，為加強測試工作的順利進行，召開了體育教師測試工作安排會，認真組織體育教師按上級部門的要求，組織體育老師按照國家體育部的測試標準，進行測試，並整理資料，及時上報。
2、體育工作在學校領導的直接指導下，教務處協同政教處主要抓好了兩課兩操工作。嚴抓體育課堂教學工作，基本克服了放羊式的體育課，做到有計畫、有目的地進行教學，使同學們都能健康發展，促進學生的身體素質水平的提高。
3、有序組織我校運動會工作。運動會是我校大型的體育活動，為保證運動會安全有序進行，學校領導高度重視，多次召開運動會專項會議。同時，教務處組織體育組教師，有序報名，精心編排秩序冊。
從而保證校運動會的有序進行，並為區運動會的參賽選拔了人選。
4、每年6月份參加了濟南市健身操比賽。豐富了學生的業餘生活，調動了學生參加體育鍛煉的積極性，增強了學生的體育意識。並取得了優異成績。
衛生工作
1、領導重視，管理規範。我校在衛生工作上下了很大力度，成了學校衛生工作領導，就學校衛生工作要點和一些突發的重要工作及時布置安排，使學校衛生工作有了強大的支援力，另外學校還投入資金用於添置常用器械和藥品，並嚴格按照上級部門的要求控制進藥渠道，從而保證師生用藥安全。
2、心理健康教育課納入課表正常執行，做到有計畫、有進度、授課認真，測試規範，並組織開展兩次教研活動。
3、體檢工作有條不紊，組織學生參加一年一度的學生體檢工作，做到準備充分，秩序井然，順利完成任務，體檢結束後，認真做好近視眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養不良等常見病及傳染病的防治、宣傳工作。
六、其他工作
1、每年根據市職教處的要求，完成了春季及秋季班學生的學籍註冊工作。
2、每年按照濟南市人社局的要求，精心組織5月份及11月份濟南市統一職業技能鑑定的動員、報名、考試工作。並組織專門任課教師精心指導，使我校技能鑑定通過率名列濟南市前茅。
2019學校教務處工作總結
本學年，教務處在學院的正確領導下，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質量和辦學效益為主線，以建設高素質師資隊伍為根本，充分發揮教務處 指導 服務 督查 創新 的功能，較圓滿地完成了學年初制定的各項工作計畫。為了能使今後的工作在質量上 效率上再上乙個台階，特將本學年工作總結如下 一 教材情況 教...
學校2019教務處工作總結
教務處是學校管理的職能機構，擔負著學校教學工作的組織 落實 協調以及為教學第一線服務的任務，通過管理，促進教師的專業成長，促進教學質量的提高。本學期教務處工作在學校的領導下，按照本學期的工作計畫，基本上完成了各項任務，取得了一定成績。現將本學期的工作總結如下 一 教學管理方面本學期開設80餘門課程，...
學校教務處工作總結
本學期教務處在校長室的直接領導下，圍繞學校工作總體目標，團結依靠各教研組及全體教師，以提高教學質量為中心，開拓創新，務實工作，進一步加強教學常規管理，推進專業內涵建設，增強服務意識，圓滿地完成學期初制定的各項工作計畫。現將本學期的工作情況作如下總結 狠抓教學常規工作。認真抓好了教師教學計畫 備課 上...