許昌學院外國語學院學生綜合表現量化管理方案
許昌學院外國語學院的主要任務，是培養德智體美勞全面發展的合格外語專業人才。因此，我們不僅要求學生要學習好、工作好、身體好，而且要在提高學生的政治素質、道德修養、組織紀律觀念等方面做出新的努力。為了落實學校黨委、行政工作計畫，不斷探索高校思想政治工作及行政管理的新方向，在強化行政管理的同時，繼續開展對我外國語學院學生的操行進行全面的量化考核，並在原《英語系學生操行》考核細則和原《許昌學院外語系學生操行量化管理方案》考核細則的基礎上制定了《許昌學院外國語學院學生操行量化管理方案》考核細則。
現在將學生在校按品德紀律、專業學習、體育活動、寫作宣傳、社團與文藝活動、衛生、學生幹部考評七個方面分類，依次制訂出加減分項。計算出每生每學期的量化總分，以此作為評先表優、組織發展、獎學金評定、專公升本推薦的基本條件，從而使我外國語學院學生管理工作適應新時期的發展要求。
一、總則
1、學生操行考核實行積分制，按個人得分多少，分為優秀（每班學生總人數的20%）、良好（每班學生總人數的50%）、一般（排名在70%以後）和較差（低於基礎分者）四個等級，學年終填寫在每個學生的鑑定表上，畢業時載入本人檔案。
2、每個學生基礎分為100分，在此基礎上根據學生的實際表現增加或減少若干分。
3、學生操行考核量化方案是在外國語學院黨政領導下，由輔導員（班主任）具體負責實施。每兩周小結一次，每月班長和團支部書記向輔導員匯報一次，每學期輔導員向主管學生工作的領導匯報一次，增加透明度，加強監督力度。
4、學生操行考核量化結果作為學生評先表優、獎學金評定、專公升本推薦、組織發展的重要依據之一。
5、學生操行考核未達標者，待學生畢業時扣發其畢業證。待其見習期滿，由其所在單位提供政治表現情況，再領取畢業證。
一、 加減分項
1、思想品德
加分項（1）在各類政治活動（如團學活動、政治學習、社會實踐活動等）及比賽中，表現突出者經推薦由系裡認定後每人加5—10分。
（2）好人好事如：拾金不昧、協助教師從事系裡有關工作或活動等，每人每次加2—5分。（由責任教師上報，系裡審定）如工作量大、工作環境差，可酌情再增加分數。
（3）見義勇為並獲得榮譽稱號、證書者加20—30分。
（4）被招聘的系自律委員、生活委員和寢室自管委員會成員（按時到崗，堅持原則）一學期末加15分，評為優秀委員多加10分。
（5）獲「三好學生」、「優秀團員」、「學習標兵」、「十佳青年」等榮譽稱號，省級每人加20分，校級每人加15分，系級每人加10分。
減分項（1）賭博、酗酒滋事等違反學校基礎文明、****書刊、錄影以及從事此類不健康活動者一次扣10分，參加打架鬥毆者一次扣15分。
（2）不經批准擅自外宿者一經發現一次扣20分，並按學校規定進行處罰，晚歸者一次扣10分。
（3）違反早操蓋章規定者（缺勤、未貼**者、班級姓名不全者、無故未交出勤卡者等），一次扣3分。態度惡劣、情節嚴重者一次扣5分。
（4）遲到、早退，每次扣2分，曠課一次扣3分，每月請假超過2次，從第3次開始每次扣2分。
（5）系內通報一次扣5分，校內通報一次扣10分。處分者，「警告」扣20分，「嚴重警告」扣25分，記過扣30分，「留校察看」扣40分。
2、專業學習
加分項（1）撰寫學術性**，調查報告等理論性文章， 在cn刊號上發表一篇文章加60分。
（2）教育實習成績優秀者加5分，回講被評為優秀者加10分，畢業**優秀者加10分。
（3）凡通過全國大學英語等級考試（cet）者，四級加10分，六級加20分.通過全國英語等級考試（pets）者，**加15分，四級加25分。通過專業英語等級考試（tem）者，四級加30分，八級加50分。
日語通過專業四級加30分，八級加50分；日語通過國際能力測試二級加30分，一級加50分。凡通過全國計算機等級考試者，二級加20分。
注：大學英語四六級、日語一級二級已考過，但是成績還沒有出來的情況下，由學生本人提供列印出來的成績的單，或是網頁上的截圖等相關材料，並在提供材料下方寫上承諾。經核實後加分，嚴禁作弊。
同學相互監督，如有發現直接取消獎助學金評定資格，接受院系處分。
減分項（1）考試一門不及格者扣5分。
（2）無故缺考者一次扣10分，考試中違紀者一次扣20分，並按學生管理守則處罰。
3、 新聞資訊
加分項（1）本人撰寫文章，新聞資訊等，被繫**、系刊採用加3分；被校廣播站、校園**採用加5分；被校報採用加10分；被校級以上各新聞**採用，依據級別高低，分別加20—50分。
（2）積極組織參與並設計布置系內宣傳板麵、班內學習園地、英語角版面等每人次加5分。（參與人員一般為3—5人）
（3）受到表彰的校報、廣播站的編播人員，加15分。
（4）系**招聘的工作人員，每學期加15分；系通訊組表現突出人員，每學期加10分。（由通訊組指導教師認定）
4、 文化活動
加分項（1）認真組織參加校系級各類活動（如第二課堂、學術講座、英語角、文藝匯演、書法、美術、攝影、演講、辯論、徵文等），其直接組織人員，加10—15分；按要求認真參與活動者，由各班分別考勤並由輔導員（班主任）審定後加5分。在其中表現突出者，由組織活動學生幹部上報，系裡審定，另加2分。
（2）參加校系組織的各項文化活動，榮獲校級
一、二、三等獎，依次分別加15、12、10分；榮獲系級
一、二、三等獎，依次分別加8、6、5分；積極訓練並認真參與比賽者加5—10分，獲獎另外加分。
（3）代表本系參加大型文藝活動，每人加15分，有2個節目者加20分，3個加25分。節目編排者或負責人加10分。主持節目加15—20分。
（4）由輔導員（班主任）指導並上報系主管領導，經批准後所開展的年級或班級各類文化活動，其認真組織者和積極參與者每人加5分。
注：院系裡的一些大型活動，學生會成員如去幫忙，可以加本職工作以外的分值，但是必須寫清楚是做了什麼，到底是不是你職責之內的事，非職責內的加分，但是必須按照工作的等級加分，所以活動是必須寫詳細。
（5）參加各類社團活動，依據其表現加10分，參加2個以上社團（含2個）加15分；經系團總支審定，被評為社團積極分子者加5分；獲省級、校級「優秀社團」，是其主要負責人，另分別加15分和10分。
注：在個別同學參加多個社團的情況下，參加校級社團的酌情加分。
5、 體育活動
加分項（1）參加校級各項體育活動（足球、籃球、排球），主力隊員每人每場加5分，替補隊員每人每場加3分；取得名次者，依據第一名至第六名每人依次加10、8、7、6、5、4分。後勤服務人員每人每次加3分。由體育部安排各班或各年級輪流服務。
每支服務隊人員不得超過8人。啦啦隊員每人每場加1分（要求簽到簽退），啦啦隊組織人員每人每場加3分。
（2）運動會破省級記錄者加40分，破校級記錄者加30分。取得名次者，依據第一名至第六名依次加15、12、10、8、7、6分，後勤服務人員每人每次加3分。由體育部安排各班級或各年級輪流服務。
每半天每支服務隊人員不得超過20人。
（3）直接參與組織者加10—15分。（由領隊或教練認定）
（4）運動會積極參與訓練與比賽者加10分，取得名次另外加分。
減分項（1）不服從校系安排參加各項活動者每次扣5分。
（2）對在各項活動的考勤評比中，弄虛作假、謊報情況等一經發現，除扣除所加分項，另扣除10分，並追究有關人員責任。
6、 環境衛生
加分項（1）被評為校級「紅旗教室」一次，值日生每人加5分。被評為系級「紅旗教室」一次，值日生每人加3分。
（2）被評為校級「紅旗寢室」一次，寢室每人加5分；被評為系「紅旗寢室」一次，寢室每人加3分。
（3）在宿舍文化建設中，被評為校級先進每人加10分，系級先進每人加5分。
減分項（1） 被評為校級「黑旗教室」，並受到通報批評，值日生每人扣5分，被評為系級「黑旗教室」，並受到通報批評，值日生每人扣3分，。
（2）被評為校「黑旗寢室」，並受到通報批評，寢室每人扣3分；被評為系「黑旗寢室」，並受到通報批評，寢室每人扣2分。
（3）不認真履行職責的值日生或生活委員，每人扣10分，拒檢班級，值日生每人扣10分；未打掃衛生或拒檢寢室，寢室內每人扣5分。
7、 學生幹部
加分項（1）在各期考評中，獲「優秀班級體」、「優秀團支部」、的班級主要幹部每人加15分，班委每人加10分，其他同學每人加5分。
（2）每學期學生幹部按級別分別加20—40分。其中學生會主席、副主席、團總支副書記加40分，各部部長、副部長、各班班長、團支書加30分，各部幹事、各班班委加20分，被評為「優秀學生幹部」的另加10分。校級各類學生幹部，依據其崗位和工作表現，酌情加分。
注：學生會幹部加分，學生會這個部門被評為優秀部門的，加15—20分，部內自己分配，後進部門減15—20分。
(3)校自律委員、伙食監察委員、公寓監察委員，每學期加10分。
(4)兼職學生幹部加分按高階別崗位所加分值為基礎，另一職務按該職務所應加分值的50%計算。
減分項(1)因不盡職責而影響集體成績和榮譽的幹部減5—15分。
(2)不能按要求完成領導及老師分給的工作的學生幹部減5—15分。
(3)所在班因幹部失職而受到處分，出現嚴重問題者，有關幹部扣5—15分。
(4)對在工作中隱瞞情況或弄虛作假或嚴重失職的幹部減5—15分。
(5)系幹部會議，無故缺席，第一次扣3分，第二次扣3分，第三次扣5分，三次以上，取消其幹部資格。
二、考核辦法
1、全系的考核工作由系學生工作領導小組（系領導、輔導員、 團總支、學生會主要成員組成）負責，各班的考核工作由學生幹部協助輔導員組織實施，定期總結、公布。
2、各班考核小組按要求填寫本班學生「量化管理考核表」， 每週在班上公布一次，每兩周上報輔導員一次，每月由輔導員上報主管學生工作領導一次，並由系辦公室留底備查，全系每兩月公布一次。
3、 各班要認真組織考評、填寫，無記錄的一律不予加分，對評定認真有詳
細記錄的班級由系領導小組提議給該班級量化管理小組成員加5分，對不認真無詳細記錄的班級由系領導小組提議扣5分。
4、各班考核小組由輔導員任組長，各班班長團支書任副組長，成員由部分班委和學生代表組成，人數5—7人。
三、其他說明：
1、以上量化方案解釋權歸係考評工作領導小組。凡未列出的加減分項，須先請示領導小組批准履行手續後（簽字或蓋章）才能生效執行。
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一 請假三天或以上必須到輔導員辦公室當面請假，並提供證明材料。無正當理由不得請假，凡編造理由或者提供假的證明材料的，一經查實，予以通報批評及以上處分，取消當年評優評先及或資助資格。二 三天以下請假請直接到班主任處請假 確因急事需請假的，可以隨堂到任課老師處請假二節。三 請假時必須本人提供請假條，寫明...
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