骨幹教師培訓工作總結

2021-10-13 19:07:30 字數 572 閱讀 8430

(五)、骨幹教師的培養與開放教學活動相結合五、堅持四項原則

(一)、創造性原則;

(二)、實踐性原則;

(三)、開放性原則;

(四)、針對性原則

六、把握四條措施

(一)、統一認識,加強領導。

(二)、加強教師隊伍建設。

(三)、普及與提高教師現代化教學手段的運用。

我校在骨幹教師的培訓中,開展了豐富多彩的活動,如觀摩活動、聽評課活動、展示活動和競賽活動,以練促教,以賽促推廣,提高教師素質,保證培訓質量,在我校富有成效的師培活動中,大批教師迅速成長起來,現有省級骨幹教師1名,市級骨幹教師11名,校級骨幹教師8名;在教育教學實踐中不斷湧現出市、校級骨幹教師3名,為我校骨幹教師隊伍注入新的生機和活力。

面對時代的挑戰,骨幹教師的培養途徑是乙個刻不容緩的問題,通過骨幹教師培養探索,在我們思想認識中形成了今後學校長遠的培養骨幹教師的基本工作思想;

(1)、我們要從長遠的利益出發,把骨幹教學培養納入學校工作計畫。

(2)、以學校教學為主陣地,開展骨幹教師培養途徑與研究系列活動。

(3)、領導積極參與,身先士卒,制定落實好研究工作計畫,抓出成效。

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