xx市市醫院副院長選拔任用工作
實施辦法（徵求意見稿）
（2023年12月日）
為進一步規範市醫院副院長選任制度，建立富有生機與活力、有利於優秀人才脫穎而出的選人用人機制，不斷加強市醫院領導班子建設，促使其更好地發揮服務發展、服務民生的職能作用，根據《幹部任用條例》和市委《關於加強市一中、市醫院領導班子建設的意見》（x字〔2012〕xx號）等檔案精神，結合工作實際，制定本辦法。
一、目的意義
以科學發展觀為指導，堅持德才兼備、以德為先用人標準，堅持「民主、公開、競爭、擇優」方針，推行幹部「能上能下」的用人導向；選拔懂業務、善管理的優秀人才擔任市醫院副院長，優化班子年齡、文化、專業技能結構，真正把信念堅定、作風過硬、技能精湛、政績突出、群眾公認、有發展潛力的優秀人才選拔到副院長崗位上來，建設乙個政治可靠、業務精通、管理有方的醫院領導班子，激發全體醫務人員的工作熱情和主觀能動性，提高服務質量和水平，規範診療行為，為進一步深化醫藥衛生體制改革，保障全市人民身體健康提供可靠的組織保障。
二、基本原則
（一）黨管幹部原則；
（二）民主集中制原則；
（三）德才兼備、任人唯賢原則；
（四）群眾公認、注重實績原則；
（五）公開、平等、競爭、擇優原則；
（六）民主推薦與組織考察相結合原則。
三、選拔範圍及資格條件
***市醫院副院長從市醫院現有在職在崗人員中產生。副院長人選，應同時具備以下條件：
1、政治素質好，工作責任心和大局意識強，熱愛衛生事業，具有強烈的為民服務意識和拼搏進取精神；
2、模範遵守國家各項政策法規，清正廉潔，事業心、責任感強，具有犧牲奉獻精神，樂於為衛生事業發展貢獻力量；
3、醫德醫風好，技術精湛，熟悉醫療衛生方面的法律、法規和政策常識，幹部群眾公認；
4、全日制醫學院校本科以上學歷，中級以上專業技術職稱，參加工作滿四年以上；
5、組織協調能力較強，管理經驗和領導能力比較突出，有三年以上重要業務科室主任（行政科室主要負責人）崗位任職經歷，工作成績顯著；
6、近三年考核結果均在合格等次以上；
7、勝任崗位職責所需的身體健康條件；
8、年齡在50周歲（2023年1月1日以後出生）以下；
9、無違反計畫生育政策的行為；
10、同等條件下，具有高階專業技術職稱者優先考慮。
有下列情形之一者，取消任用資格：
1、曾因犯罪受過刑事處罰；
2、曾被開除公職；
3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論；
4、受處分期間或者未滿影響期限；
5、國家法律、政策規定的其它影響任職情形。
四、職位及數量
1、市醫院副院長2名；
2、民主推薦採取差額方式進行，推薦名額4名，其中差額2名。
五、操作方法及步驟
1、工作程式
（1）成立考察組。抽調政治可靠、業務水平高、熟悉情況的骨幹力量組成考察組，經過專門培訓後進駐市醫院完成考察任務。
（2）下發通知。明確時間任務，市醫院做好相關準備。
（3）民主推薦。分大會民主推薦和個別談話推薦兩種方式。考察組進駐市醫院後，首先召開民主推薦大會，以無記名投票的方式進行民主推薦，然後進行個別談話推薦。
副院長職責
1 副院長是院長的助手，在院長的領導下，分管某一方面的工作 包括醫療 醫技 門急診 護理 藥劑 行政 預防保健 後勤等 並對院長負責。2 副院長要主動為院長出謀獻策，認真抓好落實，加強院長對行政業務工作的領導和指揮。3 副院長在其分管工作中，受院長的委託，行使院長有關職權，並對其分管所涉及的職能部門...
護理副院長的職責
1.在院長領導下，負責全院的護理和其它相關部門的分管工作。制定護理工作發展規劃，定期參加全院護理活動，及時解決護理工作中存在的問題。2.嚴格遵守衛生部頒布的 中華人民共和國 管理辦法 中對 的任職資格，確保護理隊伍的整體素質。3.負責指導並審定護理部工作計畫，工作總結，不斷完善規章制度 工作職責。定...
行政副院長崗位職責
一 協助院長做好日常行政管理工作，負責貫徹校 院兩級關於行政工作的決議和規定。二 按照上級有關政策法規，協助院長做好全院的繼續教育教學和管理工作。三 協助院長抓好全院人員的業務考核 考勤 獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作，負責制定行政工作計畫，並組織實施。組織有關集體活動。四 抓好學院辦公室的...