1） 以工程師的職業道德規範自己，為公司利益而努力工作。
2） 堅決服從領導安排，五條件地完成領導交給的工作
任務。3） 不得以權謀私，認真履行自己工作內的職責，勤勤懇懇，一絲不苟。
4） 把工程的高質量、短工期、底成本作為信譽來實現。
5） 以預見、**、預控的方法，避免較大的工程技術管理失誤。
6） 齊心協力、團結協作，主動配合不同專業的工作。
7） 一般的工程技術問題，應主動負責解決到底。對於較大的工程技術管理問題，要注重請示彙報，既積極又要慎重，做到施權有度。
總則1、本公司為健全組織及管理體系，做到有法可依，有章可循，特依據有關國家法規，訂立本《管理制度》，供公司上下共同執行；
2、凡違反第四版《管理制度》者，均以 《管理制度》中的有關規定給予相應的經濟處罰或行政處罰，由辦公室發出處罰決定，並給予公開公布：
3、如《管理制度》中有與公司其它規定有衝突的，概一本《管理制度》為準，如《管理制度》有與法律法規不一致的地方，執行以法律法規為準。
員工守則：
遵章守法服從指揮
以工為家愛崗敬業
善於學習精通技術
操作嚴謹安全生產
忠於職守恪守秘密
文明禮貌言行端正
互助協作爭先創優
愛護公物反對浪費
自我管理和諧誠信
建言獻策共存共榮
員工行為規範：
第一條儀表及衣著服飾應保持整潔、大方、得體。
第二條堅守工作崗位，因公或其它情況需離開工作崗位，應向主管領導請準後，方可離開。
第三條每日應該注意保持工作區的環境衛生，辦公用品、裝置、器件等擺放整齊。
第四條使用**應注意禮貌，語言簡明，工作時間不得接聽
、撥打私人**；接待客戶應文明熱情，洽談業務應以城相待。
第五條開展業務工作，盡量長話段說。
第六條工作時間內，不得躺臥休息、進餐吃東西、以其它方
式怠慢工作。
第七條愛護公司的財產，包括電腦裝置、辦公用品、辦公家具、書籍資料、花木等，如人為損壞，員工應如數賠償。
第八條嚴禁私自使用公司影印機、傳真機等公司資源從事與工作無關的事宜。
第九條節約能源，下班離開時及時關燈、關電腦等。
第一十條違反《行為準則》將被視為違紀，視情節輕重，將予
經濟賠償和行政處分；有涉嫌違法的，公司有權提請司法機關追究其刑事責任。
獎懲條例：
為使本公司的管理進一步規範化、制度化和統一化，增強員工的主人公意識，鼓勵員工的創造性和積極性，維護正常的生產次序和工作次序，特制定《獎懲條例》。
懲罰分為四種，同時給予相應的經濟處罰：
警告：每次罰款五十元；
記過：每次罰款一百元到伍百元；
記大過：每次罰款伍佰元到伍仟元：
除名：予以辭退。
有下列情況之一者予以警告：
第一條違反勞動紀律，遲到、早退者：
第二條因個人失職而導致工作失誤者（如監督不到位）；
第三條妨礙他人工作或團體次序者；
第四條拒絕警衛檢查其攜帶之物品者；
第五條不服從主管部門領導、擅自違抗指揮者；
第六條違反裝置操作程式，致工作出現失誤者：
第七條其它類似情形者.
有下列情形之一者，予以記過：
第八條無正當理由，延誤公事，致公司發生損失者；
第九條指揮不當或監督不力，使部屬發生重大錯誤，致公司發生損失者：
第一十條在工作場所喧嘩、吵鬧、鬥毆，妨礙他人工作而不聽勸告者
第一十一條因疏忽致機械裝置或物品材料遭受損失或傷人幾他人者
第一十二條未經許可，攜帶外人進入生活區住宿者：
第一十三條不履行自己的職責，給公司造成損失者；
第一十四條一年中警告二次者；
第一十五條其它類似情形者。
有下列情形之一者，予以記大過：
第十六條擅離職守，致公司蒙受重大損失者；
第十七條在工作場所或工作中蓄意滋事，影響生產、業務、事務等團體次序者；
第十八條不服從主管人員合理分配，並無理取鬧，影響生產次序、工作次序者；
第十九條乙個月內曠工2日者；
第二十條違章指揮，造成公司的人、財、物損失較大者；
第二十一條私拿公司物件者(同時應予照價賠償)；
第二十二條一年中記過二次者；
第二十三條向外洩露公司秘密者；
第二十四條對本職工作不能勝任者，並連續二次一上（乙個月內）管理失誤或監督不到位者；
以上警告、記過、記大過；如專案經理、專案副經理、專案技術總負責人和主工長有為章行為者，按以上條例2倍處罰。
有下列情形之一者，予以除名：
第二十五條在公司內聚眾賭博、並造成惡劣影響者；
第二十六條偷竊或侵占同仁或公司財產者；
第二十七條未經許可，兼營與公司同類業務者；
第二十八條在公司服務期間，受刑事處分者；
第二十九條一年中記大過滿2次者；
第三十條無故乙個月內曠工3日或全年累計曠工6日者；
第三十一條煽動怠工或罷工者；
第三十二條散播不利於公司的謠言者；搞不利於團結者；
第三十三條攜帶違禁品或危險品進入公司並造成嚴重後果者；
第三十四條在工作場所，工作時間內製造私人物件者；
第三十五條故意洩露公司技術、營業上的機密致公司蒙受重大損失者；
第三十六條行為不檢，有損公司聲譽者。
第三十七條不服從上級主管的指揮，擅自違抗指令，情節嚴重者;
第三十八條因故意或過失行為，而引起災害者；
第三十九條以權謀利，行賄**者；
以上行為如有構成違法犯罪者，江移交司法機關追究相關法律責任。
公司每年評比先進生產者，技術能手、先進外來務工者、文明標兵等。分別給予精神獎勵或物質獎勵：
嘉獎:每次獎勵五十元；
記功：每次獎勵伍佰元到壹仟元整；
記大功:每次獎勵壹仟元到壹萬元整
有下列情形之一者，予以嘉獎：
第四十條對公司的各項業務有重大革新，提出具體方案，經實施確有成效者；
第四十一條對主辦業務有重大革新，提出具體方案，經實施確有成效者；
第四十二條拾金不昧者；
第四十三條工作一貫積極負責，忠於職守，廉潔奉公，在管理等工作崗位上成績優異者；
第四十四條嚴格執行規章制度，在改進操作提高工作質量、提高工作效率和裝置利用率，防止和挽救事故等方面做出成績，事業心較強者；
第四十五條維護財經紀律、仰揚正氣、抵制歪風邪氣、拒腐敗事例突出者；
第四十六條嚴格按操作程式操作，安全生產上取得成績者；
第四十七條檢舉違規或損壞公司利益者；
有下列情形之一者，予以記功：
第四十八條對生產技術或管理制度提出來合理化建議，經採納施行，成效顯著者；
第四十九條節約物料或對廢料利用、卓有成效者；
第五十條遇有災難，勇於負責，處理得當者；
第五十一條在緊急情況下，不顧個人安危，堅守崗位，千方百計完成任務，做出貢獻者；
第五十二條發現職守外故障，予以速報或妥為防止損害足為嘉許者；
第五十三條完成生產任務、工作任務、提高產品質量、節約材料和能源，作出顯著成績者；
有下列情形之一者，予以記大功
第五十四條遇有意外事件或災害，奮不顧身，不避危難，因而減少損害者；
第五十五條防止員工安全冒險執行任務，確有功績者；
第五十六條維護公司財產，防止和避免發生，保護集體財產不受損害者；
第五十七條敢於同惡勢力做鬥爭，維護正常工作次序幾社會治安等有突出表現者；
第五十八條研究發明，對公司有重大貢獻，並使成本降低，利潤增加者；
第五十九條對公司有特殊貢獻者，足為全公司同仁表率者；
第六十條一年內幾大功2次者；
第六十一條服務每滿3年，考績優良，業績顯著者；
雲南建工第十建築****第二直管部
工程管理人員崗位職責
為建立健全工程隊內部管理體制，提高每個管理人員的業務素質 服務質量及管理水平，確保安全文明施工，以滿足各個建設單位的需求，特制定以下管理條例，希望大家共同遵守並貫徹執行。一 遵守社會公德，講文明禮貌 講職業道德，堅持貫徹我隊 科技創新 質量第 一 信譽至上 服務一流 的服務宗旨。嚴格執行通訊行業的保...
管理人員崗位職責
專案經理崗位責任制 1 認真貫徹執行國家 地方有關法律 法規 條例 規範 規定等及公司的各項規章制度 2 建立健全專案管理制度並貫徹執行，全面履行工程合同，對工程專案負全責 確保施工專案管理目標實現。3 制定專案工期 質量 安全 文明施工 成本控制階段性目標和總控制計畫 做好進度計畫安排，合理調配生...
管理人員崗位職責
材料員職責 1 根據本工區的工程任務情況，編制上報採購 申請計畫，掌握市場物價 協助領導簽訂訂貨合同。2 負責組織對購進物資 材料的產品標識，對擬購和購進物資 材料通知試驗部門做抽樣試驗，接到試驗報告確認合格後方可進貨，並對檢驗和試驗狀況進行標識。3 負責物資材料的採購 提運 驗收 貯存 防護和發放...