2023年確保裝置的使用完好率以及降本增效，嚴格控制維修費用。特制定人員休假裝置交接制度如下：
1. 裝置交接工作由使用單位裝置主管主持，交接雙方人員必須到場共同完成。對裝置進行全面檢查、啟動試車、清點工作，並詳細登記。
在交接清單上由主持人，交接雙方當事人簽字，由裝置管理員記錄入檔。
2. 裝置交接前，**者必須做到：
2.1按照「十字作業方針」做一次一級保養工作，使裝置效能達到完好的技術狀態，包括車輛裝置外觀整體衛生.及油料的更換情況是否超期。全車的各個部位的潤滑點是否注脂。
2.2填寫好裝置運轉記錄，備齊隨機證件資料（裝置執行記錄、行駛證、繳稅證、營運證、保險卡、加油卡、號牌、技術資料等）。
2.3清點隨機工具和配件應完好齊全整潔。
3.**者有義務向**者詳細介紹交接裝置的技術狀況，使用維護的特別注意事項，對隱瞞謊報行為一經核實，給予批評教育和經濟處罰。因隱瞞謊報行為引發事故的，對隱瞞謊報者加倍處罰。
4.有由下列情況之一者不能辦交接手續，造成不能按時交接的由責任人承擔責任。
4.1隨機證件資料不齊，不能正常使用的。
4.2未進行一級維護保養的。
4.3裝置技術狀況不良，車輛裝置電瓶缺電，不能投入正常使用。
4.4重要設施、工具、配件缺失下落不明的。
4.5裝置運轉記錄填寫不準確，內容缺失或無法記錄的。
5.車輛交接後行駛1000公里以內，工程裝置，電器、儀器執行24小時內或三個工作日以內，如果發生因為保養不當造成的裝置事故，移交者負有連帶責任。
6.如果3臺裝置定崗2人操作者使用維護保養，移交者同時交接3臺裝置如果其中1臺交接不符合以上規定的不予交接簽字。
7.裝置及操作人員按照本隊裝置人員定崗表執行。
8.幫浦工操作人員按照幫浦工人員休假交接制度執行。
運輸隊2023年3月1日
工作交接管理制度
第一條為加強公司員工崗位變動的管理，認真做好上崗員工和離崗位員工的工作 資料與公物交接，避免因交接不清引起的工作失誤及財產損失，制定本辦法。第二條本辦法適用於公司各職能部門及各全資 控股子公司 分公司 專業廠以及具有實際控制力的其他子公司 以下簡稱各單位 發生崗位變動的人員。第三條工作交接的責任主體...
工作交接管理制度
x 工作交接管理制度 1 目的 為了保持工作的聯絡性，確保工作的前後銜接，有條不紊地進行，不因人員變動受影響，特制訂本制度。2 適用條件 各部門的內部人員崗位調動 崗位輪換 因故辭職 職位 請長假時 休假期間的工作交接等。3 交接要求 1 及時處理好尚未完成的工作。2 整理好應移交的各項檔案 資料和...
工序交接管理制度
為保證本工程施工工程質量，加強現場施工過程 工序 的管理及監控，促進專案部技術管理人員及各施工隊伍的管理 協調和服務，特制定本管理制度。1 土方工程 1.1 場地清表平整 1.1.1 技術員組織質量員 專業工長 測量員 材料員 施工隊對所施工部位進行現場查驗，並明確範圍 標高 施工做法等技術要求。1...