直接上級：廠長、副廠長
直接下級：所屬車間全體員工
一、 工作職責
1、 堅決服從上級領導，遵守公司、工廠各項規章制度，愛崗敬業
2、 負責執行各車間的操作流程，科學合理安排各工序員工的生產。隨時監控訂單及各生產任務的進度、質量。對車間所有異常情況要進行分析並及時處理，確保生產順暢。
3、 督查各車間統計，確保每位員工生產任務完成資料的準確性。
4、 依據工廠下達的生產指令單，公平、公正地安排到各個工序生產。排產單要求資訊詳細，包括：工藝、規格、用料、完成時間等。並每天檢查完成情況，確保完成生產任務。
5、 對各工序生產的產品質量負責監督，及時發現問題並整改，迅速向上級匯報。
6、 每天召開車間生產早會，總結前一天存在的問題，布置當天的生產任務。
7、 負責做好員工的思想工作，隨時掌握員工的思想動態，引導員工愛崗敬業，視廠如家。做好員工穩定工作，確保員工流失率低於8%。
8、 做好安全防範工作，及時發現安全隱患，並及時整改和上報，確保安全生產。
9、 管理中做到公開、公平、公正，合理安排好每位員工的工作，確保每位員工都能滿負荷工作。防止造成因安排不合理使員工工作不飽和而掙不到相應的工資。
10、 嚴格執行工廠薪資激勵制度，做到獎罰分明，責任到人。做好公平、準確計算員工工資的管理工作，確保員工穩定。
11、 完成上級臨時安排的其他工作。
二、 相關權力
1、 對所管理的車間員工有直接領導權和人事去留建議權。
2、 對所管理的車間員工的工作任務、勞動紀律有直接獎罰權。
3、 對工廠安排的生產任務的保質保量按時完成有絕對管理權。
以上職責請認真履行，如若管理或執行不到位，視情節給予個人工資500元（含500元）以內作為浮動工資。出現下列情況除扣除浮動工資外並立即給予50~100元處罰。
1、 由於管理不到位，導致不能按期交貨的；
2、 由於疏於督查，造成質量不合格的；
3、 由於管理不到位，導致員工罷工、停產的；
4、 不服從管理，不按工作流程工作的。
鋸木廠2011-10-03
車間主管崗位職責
車間主管工作標準 1範圍1.1本標準規定了車間主管的職責與許可權 主要工作內容與要求 檢查與考核。1.2本標準適用於車間主管工作崗位。2職責與許可權 2.1職責 2.1.1在主管領導下主持車間的全面工作。2.1.2組織實施供銷經營部下達的生產任務，按生產任務特點和工程質量要求合理制定和安排生產 施工...
車間主管崗位職責
1 積極完成各項任務，模範遵守服務站規章制度。2 抓好車間排程 派工工作，合理安排勞動力，協調班組關係，做到均衡生產。3 切實抓好車間的質量管理，嚴格檢驗。發生質量事故要做鑑定分析及時上報服務經理處理。4 抓好車間文明生產，抓好勞動紀律和安全生產工作，優化操作規程。5 負責汽車專業技術資料的查閱和保...
車間主管崗位職責
車間主管崗位職責 簡介 1,組織實施生產部下達的生產計畫,保質保量地完成生產任務.2,貫徹,執行公司的成本控制目標,加 車間主管崗位職責 正文開始 1,組織實施生產部下達的生產計畫,保質保量地完成生產任務.2,貫徹,執行公司的成本控制目標,加強對車間原材料使用的控制,確保在提高產量,保證質量的前提下...