（一）員工代表制度
1、堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如：福利待遇、改革方案、等要通過員工代表會審議。
2、充分保證員工享有的審議建議權、審議通過權、審議表決權、評議監督權等四項職權的行使，進一步推進民主建設。
3、堅持行政、總務公開制度，促進民主監督。
4、做好提案徵集工作，員工和員工代表的優秀提案，要給予表彰。
5、嚴格執行員工代表工作程式。
（二）請示、匯報、協商制度
1、工會要經常向行政部匯報工作，並保持與行政工作的一致性。
2、員工工作和生活中的特殊問題、難題，要向行政匯報，並協商解決。
3、涉及廣大員工經濟利益的重要開支，要報知行政部。
4、全體工會委員在自己的職責範圍內，主動配合行政部負責人積極完成好各項工作。
（三）員工民主管理制度
1、堅持員工代表會制度，組織廣大員工積極參與公司活動。
2、公司的各項規章制定、崗位責任制定方案，獎罰制度，員工處罰、辭退、工資調整、考勤制度等實施辦法，重要規章制度，都要通過員工代表會會議通過實施。
3、堅持民主評議制度。
4、公司制定與員工切身利益相關的重大方案時，工會主席要從源頭參與，從而更有效地使廣大員工的合法權益得以保障。
（五）維權制度
1、圍繞公司中心工作，積極開展宣傳教育活動，利用培訓、板報、講座等形式廣泛深入宣傳教育。
2、根據實際情況，工會要幫助有突發性事件的員工辦好實事。
（六）工會委員學習制度
1、全體委員至少每三個月集中學習一次，學習有關公司的制度、勞動法規知識。
2、每人必須有學習記錄儲存。
（七）文體活動制度
1、活動內容
（1）員工喜聞樂見、健康向上，如：拔河、棋類、球類、歌詠等文體活動。
（2）開展遊藝競賽等知識性、趣味性、廣泛性、融為一體的活動。
2、活動要求
（1）合理（不影響工作的情況下）制定時間、專案、安全為主，適當獎勵。
（2）群體活動要具有普遍性。
（3）重大節日活動圍繞公司中心工作進行。
博羅志豐電子****工會委員會
2023年11月01日
工會委員會職責
1 按期召開會員代表大會和職工代表大會，並組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。2 傳達上級有關指示和檔案，組織工會幹部學習黨和國家有關方針 政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會幹部的思想政策水平和工作水平。3 根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計畫，搞好年度...
工會委員會職責
一 加強企業民主管理，完善職代會制度，發動和組織職工參加企業管理，依法維護職工的民主權利。二 圍繞企業生產經營中心任務，組織職工開展勞動競賽 提合理化建議 技術革新等活動，發動職工學習政治 文化 科學 技術和管理知識，努力提高職工素質。三 積極開展職工思想政治工作，關心職工生活，做好勞動保護工作，協...
工會委員會工作職責
為了進一步學習 貫徹 中華人民共和國工會法 和 工會章程 加強工會自身建設，適應企業工會工作需要，特制定工會幹部工作職責規範如下 工會主席工作職責 一 根據黨委工作要求和企業經濟工作中心，結合工會自身職責，負責制定工作計畫，布置 檢查 總結工作，指導和幫助基層工會開展工作。二 負責民主管理工作，組織...