一、 加強企業民主管理，完善職代會制度，發動和組織職工參加企業管理，依法維護職工的民主權利。
二、 圍繞企業生產經營中心任務，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術革新等活動，發動職工學習政治、文化、科學、技術和管理知識，努力提高職工素質。
三、 積極開展職工思想政治工作，關心職工生活，做好勞動保護工作，協助和督促行政改善勞動條件，辦好集體福利事業，建立健全企業工會主動參與企業職業安全衛生工作機制，參加安全檢查和**事故調查處理。
四、 開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益於身心健康的文化體育活動，辦好圖書館、閱覽室，加強對群眾文體組織和技協的領導。
五、 做好工會組織的自身建設，堅持工會民主管理制度，加強對工會小組的領導，做好發展新會員工作，管好、用好工會經費和工會財產。
六、 加強對其經辦企業的領導和管理工作，嚴格遵守上級有關規定，切實依法經營。
工會主席主要職責
一、 負責召集工會委員會議，傳達上級工會的決議、指示，根據上級工會和群眾的意見、要求，部署工會的日常工作。
二、 了解掌握職工群眾的生產生活和學習情況，經常傾聽群眾的呼聲和要求，提出不同時期體現群眾要求的工作重點，為職工群眾說話辦事。
三、 協助企業組織員工學習文化技術，進行職業技術培訓、崗位培訓、技術練兵，開展互幫互學活動，不斷提高員工的專業技術水平。
四、 組織開展勞動競賽活動，圍繞生產經營目標，動員廣大員工開展合理化建議、節能減排、小革新、小發明、小創造等活動，推動企業又好又快發展。
五、 要依法建立協商談判和簽訂集體合同制度，指導和幫助員工簽訂勞動合同。引導員工樹立企業主人翁精神，發動員工搞好企業生產經營，為企業發展獻計出力，與經營者共謀企業發展。
六、 組織員工開展豐富多彩的文娛、體育活動，陶冶情操，增強團結和友誼，增進身心健康。
七、 負責工會勞動保護監督檢查工作。監督企業安全生產法律法規落實；負責企業安全生產委員會工會方的各項工作。
工會財務管理制度
一、 工會經費的**：包括會員交納的會費、本單位依法向工會提交的經費和其他收入。
二、 工會經費的使用範圍：包括會員文體活動、職工教育、文化宣傳、勞動競賽、工會建設等。
三、 工會經費的收支管理：
1、 嚴格財經紀律，堅持增收節支、勤儉辦事原則。收支專案及時登記，做到日清月結，不截留、挪用，確保工會經費的專款專用。
2、 工會經費重大開支做到班子集體商定，工會主席專人簽字，做到票證齊全，手續完備。
3、 做好年度工會財務收支預算決算。經審委要加強工會經費開支的審查與監督。工會每年應如實向會員代表大會匯報本年度財務收支情況，接受會員監督。
工會女職工委員會主要任務
一、 團結帶領女職工發揚工人階級主人翁精神，在改革開放和現代化建設中建功立業。
二、 維護女職工政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，向一切歧視、虐待、侮辱、**女職工的行為作鬥爭。
三、 參與有關保護女職工權益的法律、法規、政策的制定，並監督、協助有關部門貫徹實施。組織女職工參與企業的民主管理，有關方面在研究決定涉及女職工利益問題時，必須聽取女職工組織的意見和建議。
四、 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，努力提高自身的思想道德和科學文化技術素質。
工會委員會職責
1 按期召開會員代表大會和職工代表大會，並組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。2 傳達上級有關指示和檔案，組織工會幹部學習黨和國家有關方針 政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會幹部的思想政策水平和工作水平。3 根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計畫，搞好年度...
工會委員會職責
一 員工代表制度 1 堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如 福利待遇 改革方案 等要通過員工代表會審議。2 充分保證員工享有的審議建議權 審議通過權 審議表決權 評議監督權等四項職權的行使，進一步推進民主建設。3 堅持行政 總務公開制度，促進民主監督。4 做好提案徵集工作，員工和員工代表的優秀...
工會委員會工作職責
為了進一步學習 貫徹 中華人民共和國工會法 和 工會章程 加強工會自身建設，適應企業工會工作需要，特制定工會幹部工作職責規範如下 工會主席工作職責 一 根據黨委工作要求和企業經濟工作中心，結合工會自身職責，負責制定工作計畫，布置 檢查 總結工作，指導和幫助基層工會開展工作。二 負責民主管理工作，組織...