為了進一步學習、貫徹《中華人民共和國工會法》和《工會章程》，加強工會自身建設，適應企業工會工作需要，特制定工會幹部工作職責規範如下：
工會主席工作職責
一、根據黨委工作要求和企業經濟工作中心，結合工會自身職責，負責制定工作計畫，布置、檢查、總結工作，指導和幫助基層工會開展工作。
二、負責民主管理工作，組織職工參加民主管理，代表職工參加有關企業管理活動，落實職代會制度，負責籌備職工和會員代表大會，並貫徹大會的決議。
三、培訓職工代表、組織職工代表督促、檢查職代會決議的落實情況，總結民主管理的經驗，組織交流研討推進民主管理工作的開展和制度建設。
四、抓好企務公開工作，指導基層工會開展企務公開工作。
五、負責工會宣傳、文體工作，開展形勢任務和「愛崗敬業」宣傳教育。組織開展群眾性職工文體活動。
六、組織開展合理化建議和勞動競賽、崗位練兵活動，負責先進生產（工作）者、勞動模範的評選、表彰等工作。
七、負責工會勞動保護工作，依法參加勞動監督檢查和職工**及投訴的調查和處理工作。對勞動條件和安全衛生設施存在的問題提出意見和建議。
八、負責工會勞動爭議調解工作，協助有關部門按照國家的政策和企業的相關規定，認真做好職工勞動爭議的調查、調解工作。
九、抓好工會幹部隊伍自身建設，落實工會工作目標，開展建立職工之家活動。
十、工會副主席協助主席開展工會日常工作。
組織委員工作職責
一、認真加強工會組織建設，更好地發揮工會組織的作用，從思想上、組織上、工作方法上和工作作風上密切與職工的聯絡。
二、建立和健全各項組織制度和工作制度，使企業工會組織的機構設定，更加符合新時期工會組織的特點，更好地反映廣大職工的願望和要求，更加充分體現工會群眾組織的特點。
三、做好職工加入工會要履行的各項規定手續，加強對會員權利和義務及工會基本知識的教育，搞好會員會籍管理工作。
四、做好評選、表彰工會積極分子和先進工會小組工作，總結交流工會工作經驗。
五、協助工會主席做好召開職工代表大會和會員大會以及換屆選舉的組織準備工作。
女工委員工作職責
一、維護女職工的合法權益和特殊利益，是工會的重要職能，也是全社會的責任。
二、全面提高女職工的素質。引導和教育女職工樹立自尊、自重、自立、自強的精神，支援和鼓勵女職工進行科學、文化、技術和管理知識學習。
三、搞好女職工勞動保護。充分發揮女職工在企業改革、發展、穩定中的積極作用，同時又要根據女職工的生理特點，保護女職工的安全和健康。
四、組織女職工開展各項有益的活動，豐富業餘文化生活。激勵女職工積極參與企業勞動競賽和民主管理工作。
五、落實女職工各項保護制度和措施，解除女職工的後顧之憂。
財務委員工作職責
一、編制好工會財務預算。將全年工會組織職工活動的費用支出，如用於召開會議、培訓、勞動競賽、文藝體育、宣傳活動、圖書閱覽、慰問病號、救濟特困職工等預算和會費收入、行政撥繳經費收入、行政補助收入等列入預算收支科目，及時編制好預算計畫，經工會委員會審定後，由工會主席批准實施。
二、負責收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。
三、按月向行政收取撥繳工會經費，每3個月向各工會小組收取會員上繳的會費。
四、堅持工會財務工作努力為廣大工會會員服務的宗旨，在有限的工會經費預算中，既規範財務管理，又確保各項活動所需資金的安排，經費使用合理合規。對工會經費收支情況提出意見和建議。
宣傳（文體）委員工作職責
一、結合企業特點，團結和教育廣大職工積極自覺地貫徹黨的路線、方針、政策和集團公司、股份公司和省公司的各項部署，使黨的要求變為職工群眾的自覺行動。
二、加強形勢任務教育，積極向職工宣傳國家和企業改革發展的大好形勢和重大舉措，以及企業經營管理動態。
三、組織職工通過書報閱覽、電影、電視、展覽、講座、報告會、培訓班、業餘自學等形式，開展群眾性的學理論、學知識、學技術活動，建立學習型企業。
四、利用企業自身條件，本著自願的原則，堅持「小型、多樣」化，利用業餘時間，吸引和組織更多的職工參加文藝、體育活動，促進企業精神文明建設，陶冶職工的思想情操和精神境界，增強職工體質，精力充沛地投身企業經營管理工作中。
勞動委員工作職責
一、認真貫徹《勞動法》，切實維護職工在勞動工作中的安全和健康。參加企業安全檢查和**事故的調查處理。督促行政解決影響職工健康和安全的問題。向職工進行安全教育。
二、認真落實社會保障（醫療保險、失業保險、養老保險）制度。協助行政在企業許可條件下，為職工辦好集體福利事業，為職工生產生活提供便利和服務。
三、維護職工的合法權利，參與調處勞資雙方的勞動爭議，關心企業弱勢群體。
四、組織職工開展勞動競賽；鼓勵職工為企業敬言獻策；做好先進生產（工作）者、勞動模範的評選、表彰和管理工作；動員全體職工為完成企業各項經濟指標而努力奮鬥。
生活委員工作職責
一、關心職工生活，及時反映職工在生活福利方面的困難、意見和要求，並研究解決辦法或提出建議，提請或督促有關部門在政策和條件許可的範圍內積極解決；對於因條件所限難以解決的問題，要向群眾做好解釋工作。
工會委員會職責
1 按期召開會員代表大會和職工代表大會，並組織貫徹執行代表大會的決議，發動職工積極參加企業民主管理。2 傳達上級有關指示和檔案，組織工會幹部學習黨和國家有關方針 政策及工會的有關業務指示，不斷提高工會幹部的思想政策水平和工作水平。3 根據上級工作的要求和企業實際情況，制定和實施工會工作計畫，搞好年度...
工會委員會職責
一 加強企業民主管理，完善職代會制度，發動和組織職工參加企業管理，依法維護職工的民主權利。二 圍繞企業生產經營中心任務，組織職工開展勞動競賽 提合理化建議 技術革新等活動，發動職工學習政治 文化 科學 技術和管理知識，努力提高職工素質。三 積極開展職工思想政治工作，關心職工生活，做好勞動保護工作，協...
工會委員會職責
一 員工代表制度 1 堅持員工代表會例會制度。公司的重大事宜，如 福利待遇 改革方案 等要通過員工代表會審議。2 充分保證員工享有的審議建議權 審議通過權 審議表決權 評議監督權等四項職權的行使，進一步推進民主建設。3 堅持行政 總務公開制度，促進民主監督。4 做好提案徵集工作，員工和員工代表的優秀...