為了圓滿完成各項教育教學工作，學校鼓勵教師出全勤，因事、因病請假者必須遵守以下制度。
一、學校建立考勤登記薄，教務主任負責填寫，每週例會公布，期末彙總。
二、教師請假須持請假條當面向校領導請假，嚴禁捎帶請假或**請假。
三、一天以內的病事假由教務主任簽字批准；一天至三天的病事假由校長簽字批准；四天以上十五天以下的病事假由校長簽字學區主任加註意見，報請教育局批准後生效。（病假須持縣級及以上人民醫院診斷證明，縣級及以上人民醫院病歷檔案、醫療票據等檢查**的原始資料，出院時需保留好所有原始材料，交學校影印存檔）十五天以上病事假由教育局加註意見，報勞人局審批後生效。
四、產假、喪家、婚假部分執行上級標準。
（1）、女幹部職工正常產假（含7個月以上早產）為90天，其中產前假15天；晚婚晚育或24周歲以上生育第一子女的，產假為105天，並給男方護理假15天；在產假期間領取《獨生女子光榮證》的，女方產假可增加50天，並給男方增加護理假5天；多胞胎生育的，每多生乙個嬰兒，可增加產假15天；醫院證明難產的，可增加產假15天；領取獨生子女證和有二胎生育指標的見相關證件後按許可權准假，並提供相關證件的原件及影印件。
（2）、喪葬假。幹部職工因直屬親屬（父母及配偶父母、配偶、子女）去世，可給予7天喪葬假。
（3）、婚假。婚假（含再婚）一般為7天。
五、教師請假離校時要與學校（教導處）辦清課程及班主任工作**手續，填清相關移交手續。
⑴、 病事假一天以內自找課程**人和工作**人,若不履行請假手續，相互私下替課，經學校查出，按曠工論處。
⑵、 病事假兩天以上由學校找課程**人和工作**人。
(3)、教職工公事須與教導主任聯絡安排好帶班代課教師方可離校，否則當事教師、主任各扣0.1分。
（4）、每週星期五下午四點教職工例會時間，例會、集會、公升國旗遲到一次扣0.1分，曠會一次扣0.5分。
（5）、教職工遲到一次扣0.1分，早退一次扣0.1分。
六、教師全期病事假。學校每期為每個教師提供兩天的事務處理時間。
（1）、一般病事假，超過兩天，從第三天開始每天扣除50元。
（2）、重大疾病，住院**。也從第三天開始每天扣除20元（可根據具體情況而定）
（3）、曠工一天扣除平均日工資，最低100元。
七、凡承諾他人請假期間擔任工作**，但未認真履行工作**職責，給學校教育教學工作造成一定損失者，工作**人要承擔相應的教學事故責任和安全事故責任，請假人按曠工論處；凡不履行請假手續的私自離校出現事故、給學校教育教學造成損失者責任自負，並按曠工處理。
蘭香小學
二零一五年三月
ⅲ.8學生及教師獎勵制度實施辦法
一、依據
本校校務會議決議實施
二、目的
1、以鼓勵為目的，以榮譽證及微薄的物質獎勵為增強劑，鼓勵師生在行為、習慣、態度及學業各方面求取進步；
2、以激勵為目的，培養師生榮譽心，向模範看齊，得以在自我勉勵、自我約束中健康成長。
三、辦理原則：
強調立即獎勵原則，發揮實時效應；
強調公開辦理原則，樹立參照楷模；
強調人人參與原則，激發團隊共識。
表1：學生獎勵
表2：教師獎勵
各類競賽活動獎勵：凡參加縣級以上競賽獲輔導獎根據獲獎級別、等次、活動的性質，參照上級獎勵，學校另行獎勵50至500元。
小學教職工考勤制度
為加強學校管理，加強師德修養，加強崗位責任制，保證學校的教學秩序，提高教育教學質量，結合我校實際制本制度。一 考勤內容 1 全體教職工務必增強工作責任感，以人民教師的職業道德標準嚴格要求自己，自覺遵守學校的作息時間 考勤制度。2 教學人員必須認真履行工作職責，堅守工作崗位，凡未准假而不上課 不輔導 ...
小學教職工考勤制度
為了加強教師管理，確保教學秩序的正常穩定，提高辦公效率，提高教學質量，特完善修訂實小教職工考勤制度。一 考勤範圍 上課 教工會議 政治業務學習 各種教研活動及其它一切集體活動和正常上班時間。二 考勤部門 行政值周每天堅持隨機巡檢，年級組長每天如實記載，每月由教導處彙總。三 請假手續 一 事假 1 因...
2023年教職工考勤制度
教職工考勤制度 為了維護正常的教學秩序和工作秩序，更好地完成教育 教學工作任務，提高教育教學質量，特制定本規定。一 全校教師必須忠誠於黨和人民的教育事業，嚴格遵守法律法規，自覺遵守職業道德和學校規章制度。教書育人，為人師表。二 嚴格按功課表上課，遵守作息時間，不遲到早退和曠缺課，否則除負責任外，按不...