hr planning system integration and upgrading research of
a suzhou institution
2023年漁寮學校考勤考績使用管理制度
（試行稿）
一、會議、政治、業務學習制度（40元／月）
1、凡是會議、政治學習、全校性課外活動等全體教師必須出席，無故不到者，視為缺席論處。
2、凡集中學習、週前會思想要集中，會風要好，不說無關的話，不做無關的事，作好會議筆記。要樂意接受組織分配的任務，要做到每次會議精神要向學生傳達。
3、會議與各項活動，都以鈴聲為準，週前會在每週一第三節上課開始（特殊情況另行通知），開會不得遲到，不得早退（時間以會議開始5分鐘為準）。
4、按規定參加會議，每月發40元，一次沒參加（公派外出除外）扣20元，遲到或早退每次扣5元。
二、請假制度
依據蒼教育局有關檔案精神，結合本校實際，對請假制度作如下規定：
1、必須要事先請假、事後銷假的手續，請假未經批准而離開崗位的，作曠工處理。
2、請假手續：凡請假者必須事先到教務處填寫請假單，經批准，等安排好功課，妥善移交手續後，方可離校，否則一律作曠課處理。（特殊情況需**請假的，回校後及時補辦請假手續）
3、批准許可權：凡屬病事假，一天以內由教務處批准；一天至三天以內由校長室批准；三天以上由班子集體研究批准；一周以上由學區領導批准。
4、凡開會、外出聽課學習等必須以通知單為準，辦理手續後方可離校，否則作曠工處理。
5、學期累計10天以上30天以下的，不得參加任何優秀、先進評比；學期累計30天以上依據上級有關檔案精神處理。
三、教師值日制度
1、值日教師上午必須在早自修開始前到校，下午12：10前到校，上午在第四節下課後方可離校，下午第三節下課後10分鐘方可離校
2、值日教師必須作好教師跟班登記工作和午間管理工作，沒登記的出現問題後果自負。
3、值日教師必須佩帶值日標誌。
4、當天值日教師若有特殊情況必須做好移交工作，找人替崗並徵得值周老師同意後方可離開崗位。
5、值日教師要堅守崗位，課間不得在房間備課、批改作業、料理家務。
6、值日教師必須認真負責好管理好當天的教育、教學的工作秩序。
7、值日教師補貼20元/天，不在崗或請假不發補貼，遲到或早退每次扣3元，簽到（退）每缺一次扣5元。
四、代課金處理制度
1、凡屬病、事假一律自理代課金。
2、私事請假，在辦好請假手續後，由教務處安排憑代課單代課。代課金由請假人交學校代扣代付，每節8元，雙方私自安排的，按隨意調課處理，調課雙方各扣20元（以校長室、教務處隨意抽查為準）。
3、遇到紅白喜事（指直系親屬）准假三天，代課金由學校支付。
4、婚假、產假按上級規定為準，代課金由學校支付。
5、因公出差，代課金每節8元由學校支付，開會以通知為準。
五、考勤考績獎制度
（一）考勤考績基數：（200元／月）
指在編不在崗教職工，含請事假和經批准的長期病休人員，不含經批准的協理員等，在編在崗每月全額發給。
（二）教師教學常規獎、後勤工作崗位獎（80元）
第一類：後勤工作人員只要有按規定做到、做好本職工作的，發足80元。否則按簽到每缺一次酌情扣5元。
第二類：科任教師
a、備課
1.教學計畫檢查
（1）計畫沒訂或未能按時上交扣30元。
（2）計畫中內容（課程教學目的的要求任務，學生基本情況分析和提高教學質量措施，教學進度表等）每缺一項扣10元。
（3）計畫制定不夠合理的酌情扣10-20元。
2.備課檢查
（1）不能按規定時間上交扣30元。
（2）課時教案完整：缺備或漏備乙個教案扣20元。
（3）單元教案檢查時沒備扣5元。
以上教務處和教研組要做好檢查和登記並及時在公開欄公布。
b、課堂教學
1．上課不負責任，對學生要求不嚴格，組織教學不得力，課堂秩序混亂,對學生不在課堂不聞不問，或學生反映不好，經查實扣上課教師30元/節。
2.不能喝酒後上課、課堂內不得接聽**。所有通訊工具在課堂內不能發出聲音。發現一次扣10元。
3.上課後教師隨便離開課堂，發現一次扣10元。
4. 教師在上課鈴響後必須到教室門口。上課遲到，不足5分鐘的扣10元，5-10分鐘的扣20元。（領導班子成員扣為教師的1.5倍）
5.教師按時上、下課，不得拖課。提前下課扣10元/人次。
以上教務處根據值日登記表每週做好統計並公布。
c、作業批改
1．批改較及時，批改質量較好或有少量重點批改，略批略改現象扣5元/次。
2.有批改但批改不及時，批改質量差或出現錯批，或常不批改扣10元/次。
3.沒有批改的20元/次。（作業檢查種類：語文查作業本、大作文；數學、英語、社會、思想政治查作業本；科學、常識查作業本。任教音、體、美、勞的教師檢視平時上課情況。）
說明：45周歲以上和跨班級科任教師在備課、批改作業方面可以適當放寬。
以上由教務處和教研組長做好檢查和登記並及時在公開欄公布。
（三）教師任課補貼每節2元。科任教師課時有達到標準或在標準之內的，按實際計算。領導班子任課有達到職務要求的按標準進行計算， 沒有達到要求的按比例計算。
六、超課時制度
根據學校實際情況，我校超課時補貼每節10元（其中課時2元，再計代課金8元），領導班子按任職的規定計算，期末一次性進行計算補貼。
七、班主任、科任教師跟班補貼制度
1．班主任每學期200元由政教處另行考核（含跟操）。
2．教師早自修跟班輔導每節課補3元、午自修跟班輔導每節課補2元，晚自修跟班輔導每節課補8元。小學定語、數兩科科任教師為跟班教師，初中定語、數、科、英四科（初三+社政5科）科任教師為跟班教師，早晚自修由教務出安排，午自修具體跟班編排名單由班主任上報教務處，統一列印。教師之間可以互相調配，但必須有教師跟班。
八、教學效果獎
a.初三學生公升高中獎勵按原考核規定執行：
b．其他班級期末統考獎勵規定如下：（以期末統考的成績為依據。）
（1）學區抽考：在輔導學校以上基礎，校平均分或優秀率第一名獎勵500元，第二名獎勵300元，第三名獎勵200元。（六年級畢業考獎金加1倍計算）。
（2）四校聯考：
班級平均分或優秀率第一名獎勵150元，第二名獎勵100元，第三名獎勵70元。（注：學區抽考班級不能進入學區前三名的按四校聯考的獎勵規定計算，若同時都能得獎的，就高計算，不重複計算獎勵。
）c、其他各項附加獎金按原考核制度執行。
九、教研活動
1、鼓勵教師積極參加教研組活動，凡舉行校級、學區級、縣級公開課的每次分別給予30元、50元、100元的開課補貼（以證書為準）。
2、參與教研組活動，積極參加聽課、評課的全學期完成規定的給予100元獎勵。教務主任每學期20節以上，其他班子成員和教研組長15節以上，教師10節以上，不足的按基數每節扣15元。
3、組織講座80元／次（經教務處備案並上交有關材料，參加學生50人以上的或在教師會上發表經驗等），全校性的主題班會50元／次（政教處備案並上交有關資料的）。
十、本制度自公布之日起實行。如與上級檔案衝突以上級檔案為準。本制度解釋權在學校領導班子集體。其中7-8月只發縣補考勤考績400元／月·人，其它按考核季度發放。
漁寮鄉輔導中心學校
2023年3月
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理分析制度漁寮學校考勤考績使用管
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