第一章總則
第一條為加強員工工餘安全管理，實現本質安全目標，樹立礦山員工的良好形象，特制定本制度。
第二條本管理制度規定了員工工餘時間的相關注意事項、行為規範和社群文化等內容。
第三條本制度適用於礦業公司全體幹部、員工及外協人員。
第二章管理機構
第四條 xx公司各基層單位負責對本單位員工的管理和考核，設立工餘管理機構，由綜合部、安環部及相關科室組成，單位一把手領導負總責，各單位安全科負責對員工工餘管理的調查、彙總和考核。
第五條各單位要將各車間主任、班組長納入管理機構範圍，賦予相應的管理職責和義務，行使對員工的工餘管理權利，及時了解員工工餘時間活動內容，合理安排員工上崗後工作範圍和要求，保證員工安全工作。
第三章工餘安全管理
第六條實行員工家庭監督卡制度，每半年填報一次，由員工家庭按監督卡內容填寫簽字後，由家屬或員工交（郵）本單位安全部。填報物件主要包括主體單位一線崗位員工和維修崗位員工及輔助單位的維修崗位員工，其他看管崗位及其他人員各單位可根據員工實際情況要求員工家屬填寫員工工餘時間監督卡。
第七條 ***礦業公司要不定期召開員工家屬座談會，聽取他們對員工工餘管理方面的意見和建議，了解情況，制定措施，加強教育。
第八條 ***公司各單位要安排專人不定期走訪街道、居民委，對員工工作時間之外的表現進行了解，發現違紀或違反規定的按獎懲條例嚴肅處理。
第九條 ***公司要健全工餘管理監督網路，把工餘管理延伸到社會，在員工所居住地聘請監督員，不定期召開座談會，把員工工餘活動置於社會監督之中。
第十條各單位發現或者有反映員工在工餘時間有違法違紀行為時，應及時向礦業公司匯報，根據實際情況，做出相應的處理。
第十一條***公司要及時開展工餘安全宣傳，發放或張貼工餘安全宣傳資料及**，包括家庭和社群。條件允許，可在礦業公司宣傳**設專欄，廣泛進行宣傳。
第十二條 ***公司要對員工工餘時間的事故進行分析，做出合理的解決方案，並制定預防措施。
第十三條各單位要定期開展安全知識培訓和安全生產宣傳，培訓和宣傳內容應包括如何預防工餘意外，並要針對如何預防工餘意外，年有針對性地宣傳、教育、培訓。
第十四條 ***x公司各級幹部、員工在工餘時間要合理調整休息時間，有效杜絕疲勞過度、情緒低落、酒精麻痺及使用麻醉品後上崗作業，要有乙個良好的工作情緒、思想狀態及安全意識，保證上標準崗、嚴格遵守本崗位操作規程和礦業公司各項規章制度、規定，保證礦業公司生產經營工作安全順暢。
第四章附則
第十五條本制度若與上級有關檔案、規定相牴觸，按上級檔案、規定執行。
第十六條本制度由安全環保部負責解釋。
第十七條本制度自下月1日起施行。
附表1：
員工工餘時間監督卡
備註：1、此表必須員工家屬親自填寫，要結合員工工餘時間的一切活動和思想情緒情況如實填寫，保證內容客觀、準確，以保證單位合理安排員工工作任務，保證員工作業安全。
2、此表填寫完畢、家屬簽字後，要及時交到員工所在單位，由單位安全科存入員工檔案備案。
附表2：
工餘培訓計畫記錄
備註：此表由培訓單位組織人員填寫，要及時交到安環部，由單位安全科備案。
附表3：
備註：此表由培訓單位組織人員填寫，要及時交到安環部，由單位安全科備案。
附表4：
工餘事故分析流程
非煤礦山採空區管理制度
一 範圍 本制度提出了地下開採採空區的具體要求，適用於漢中礦業公司。二 職責 1 技術部在年度開採計畫中應提交地下 露天等有關地質結構移動範圍，採空區處理等方面的報告，並做好資料統計和整理工作，報公司主管領導審批。2 採場應及時在地表塌陷區設定觀測點明顯標誌或柵欄，通往塌陷區 採空區的巷道要封閉，不...
非煤礦山安全生產管理制度
安全生產責任制度 一 主要負責人安全生產責任制 1 主要負責人是安全生產第一責任人,對企業的安全工作負全面責任直接領導企業的安全機構和全體員工開展安全工作。2 負責落實國家法律 法規 政策方針和規章制度以及技術標準的執行。3 監督制定 修訂和審批各項安全管理制度 安全獎懲制度 安全技術規程和安全技術...
非煤礦山安全生產檔案管理制度
為了提公升礦業公司安全基礎管理工作水平，規範安全生產內業檔案管理工作,使之成為制度化 規範化，特制定如下安全生產檔案管理制度，此制度為礦業公司級和各廠礦級安全檔案建檔規範標準。一 安全生產檔案的內容 1 安全生產管理領導小組人員名單及變動記錄 2 專職及兼職安全員名單 3 特種作業人員資格證名單 4...