尊敬的各位領導、各位同事：
下面自我介紹：我叫**，今年26歲，畢業於**，中**員。2023年6月進入公司，至今己有兩年。
在這兩年裡，我從一名前台營業員到市場部後台人員，再到社群經理，每乙個崗位對我來說都是乙個新的鍛鍊和挑戰。這次競聘不僅是一次展示自我、鍛鍊自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。
我之所以要競聘這個崗位，因為我有能力勝任這項工作。因為我具備以下幾方面的優勢：
1、 本人具有吃苦耐勞、堅持不懈的精神，有團隊合作意識，對工作具有較強的責任心和一絲不苟的態度。
2、 我有一定的營銷崗位工作經驗，而且在社群經理這個崗位上我己經工作了半年，對這個崗位的職責有較好的認識，半年的磨鍊，也讓我積累了一定的工作經驗，每月不僅自己能完成公司下達的各項指標，還能幫助、指導營業廳、**商完成當月指標。
3、 有較強的學習能力和適應能力，善於接收新事物，能熟練使用辦公軟體，對移動通訊網路知識有一定的了解；
4、具有一定的公關能力，具備良好的協調、溝通能力，人際交往能力，具有積極的開拓進取精神和接受挑戰的性格。
我希望能得到領導和同事們的信任，在這次競聘中勝出，我將從以下幾個方面開展工作：
一、 認真履行社群經理的職責，積極主動營銷、挖掘客戶源。發展有效的小區便民店、社會能人，利用他們和小區住戶熟悉的關係，可以更好地贏得使用者，同時聯合社會渠道、**商、小區物業，借助他們的社會關係，一同開展寬頻營銷活動。當發展到新使用者時，我們除了要發展寬頻，還要趁熱打鐵地向客戶宣傳td固話、低端機、家庭帳戶、親情號碼等業務讓使用者可以享受到更多的優惠。
同時，給使用者留下常用**，提高客戶的感知度；留下名片，做好客戶維護工作，同時也請使用者幫忙在親朋好友和鄰居中間宣傳，形成滾動式營銷。
二、 分析研究市場，加強對客戶的研究，建立客戶資料檔案。通過上門走訪、小區寬頻**點等收集客戶資料，根據使用者使用寬頻等情況進行分析，開展有針對性地營銷。及時了解競爭對手的政策和競爭對手對客戶的競爭動態，及時做出應對措施，搶占市場。
深入進行市場調研和分析，對有需求裝寬頻的地區及時收集相關資料上報。
三、 以客戶為中心，加強內部溝通與業務協調，提高服務效率。社群經理在外不僅是個人與客戶的關係，而是代表移動公司，因此要提高寬頻售後服務，在使用者使用寬頻過程中遇到故障時，要及時與相關**商取得聯絡，請師傅上門，為客戶解決網路故障，從而提高客戶感知度，提公升公司形象。
四、 求真務實，勇於創新，創造性的開展工作。除了現有的小區便民欄、海報、樓貼等宣傳手段，我們可以採取其它措施，來加大寬頻的宣傳力度。比如今年中考、高考結束，我們可以有針對性地對畢業生家庭進行寬頻外呼營銷；比如開展農民上網技能培訓，對農村有寬頻需求的客戶開展專項營銷；再比如發展蘇寧電器、巨集圖三胞、五星電器等大賣場為寬頻**等等舉措，都可以有力地推動寬頻發展，從而達到普及寬頻使用率，提高寬頻滲透率的效果。
坦誠地說，我非常關注競聘結果，渴望競聘成功，但我更重視參與過程，因為對我來說參與的過程有時可能比結果更為重要。我想無論競聘成功與否，都不會改變我對工作的熱誠。「給我一次機會，我將還您十分精彩！
」這是我永恆不變的信念和這次競聘的諾言。謝謝！
酒店經理崗位競聘演講稿
各位領導 各位同事 大家好！有幸來到咱們這個人才聚濟 團結又溫暖的大家庭。首先感謝各位領導給我們大家這次公平 公正競爭 展示自我的機會，竟聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措，是順應企業發展需要的。企業的發展需要人才，為了使企業能在競爭日益激烈的大市場環境中立於不敗之地，我們不僅需要服務技能過硬的...
競聘演講稿中級崗位競聘演講稿
尊敬的各位領導，各位同仁 你們好！我非常感謝院辦給我們提供這次公開 公正 公平的競聘機會！同時給了我能夠向各位領導和同志們學習的機會！更讓我感到高興的是能夠在這裡和大家認識，一起共事！我的基本條件是 第一 具有良好的政治素質和較強的事業心。我一直從事臨床工作。但我始終注重政治學習，與同事團結協作，不...
崗位競聘演講稿人競聘演講稿
我從小學到現在班幹部一年沒拉下,但我一身乾淨,沒有官相官態,官腔官氣 少的是畏首畏尾的私慮,多的是敢做敢為的闖勁.我想我該當個實幹家,不需要那些美麗的詞彙來修飾.工作鍛鍊了我,生活造就了我.戴爾卡耐基說過不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應該認為自己有資格提任這個或那個職務.我相信,憑著我新...