單位辭職申請書

敬愛的中心領導：

您們好!

在此，感謝單位領導給予我乙個很好的提公升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平台。在單位的兩年多裡，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業後的第乙個工作單位，兩年裡我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務物件上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，乙個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。

一中層領導會將優秀技術人員說得比乙個新手都不如的環境，我不知能說什麼，也無能為這幾位優秀同事說些什麼。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另乙個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道**工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位**工作者脊柱不是錯位、勞損的?

沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提公升空間有限。

當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是乙個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!

請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀**博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背後，有乙個精神核心。

師傅及他們的同事雖然每月至少拿

五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不捨離去，「唐主任還在，我不走!」這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背後的故事，但作為乙個領導，這絕對是成功的。

心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規範管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的「某些原因」。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。