陽泉富百家李晉芳
4月8日、9日，我和公司其他九位同事一起參加了商業集團公司主辦的，由風行國際企業管理公司柴高偉老師講授的《超級執行力》培訓。那麼什麼是執行力呢？執行力就是把想法變成行動，把行動變成結果，從而保時、保質、保量地完成預定任務的能力。
執行力對於我們個人而言就是辦事的能力，對於團隊而言就是整體的戰鬥能力，對於企業而言就是整體的經營能力。
為期兩天一夜的培訓，柴老師給我們講述了超級執行力的目標系統，搭建卓越和諧的組織環境，高效執行的五會四榜等等。涉及管理、合作、信任、承諾、用心、感恩、快樂、責任、執行力，這些都是我們工作生活中不斷接觸到的。
兩天一夜的培訓，讓我感觸最深的是鷹王重生以及齊眉橫桿遊戲。
鷹是壽命最長的動物，它可以奇蹟般的活到70歲，超過世界上絕大多數動物。當乙隻鷹活到四十歲左右的時候，它的喙會變得彎曲、脆弱，不能一擊而**獵物；它的爪子會因為常年捕食而變鈍，不能抓起奔跑的兔子；雙翅的羽毛也會粗大沉重，不再能夠自由飛翔。這個時候，鷹有兩個選擇：
一是回到巢穴靜靜等死；一是通過150天的漫長煎熬獲得重生。如果乙隻鷹選擇了重生，那麼它必須很努力地飛到山崖頂端，在那裡築巢，停留在那裡不得飛翔。然後它要忍著飢餓和疼痛，在岩石上日復一日的敲打它的喙，直到脫落。
然後裸露著傷口靜靜的忍耐，慢慢的等待等待重新長出新喙。等到新的喙長出來，鷹必須更為決絕的用新喙將磨鈍的爪子乙個個拔出，直到長出新的鋒利的爪子。在這兩件工作完成後，鷹還要把那些粗壯而沉重的羽毛從翅膀上一根根拔掉，好讓新的羽毛長出來。
當這150天痛苦的歷程過去，鷹又可以獲得30年的重生，再次翱翔天空。
其實，鷹的重生和人的重生一樣，都是對自己的否定，但這種否定不是盲目和衝動的，而是經過痛苦、理性的思考。我們應該學習鷹的精神！我們必須把舊的、不良的習慣和傳統徹底地拋棄，使我們可以重新飛翔。
每個人只要有鷹的理想，有鷹翱翔天空的信念，一定可以完成鷹的重生！
晚上齊眉橫桿的遊戲進行了將近四個小時。這個遊戲說起來簡單，2各小組20名隊員參與，每個人伸出食指，共同抬起一根桿子舉到眉毛的高度，然後再降低到膝蓋以下直至落地，要求整個過程不允許有隊員的食指離杆，杆兒也不可以傾斜。看似簡單，但卻連續做了好多次都未成功，但我們所有隊員在鷹王的鼓勵下，不氣餒、不放棄，堅持不懈，直至最終完成任務。
當任務完成時我們好多人都流下了激動的淚水。通過這一遊戲，帶給我們一些啟示:
一、 企業的成功需要我們放棄一些個人利益；
二、 團隊成員需要鼓勵，相互指責是沒有好結果的；要記住時刻為別人喝彩，那也是在為自己的生命加油；
三、 只有步調一致，才能順利高效地完成團隊任務；要知道團隊的力量是可以戰勝一切的；
四、 合作的最高境界是心靈的默契。人走到一起不是團隊，心走到一起才是團隊。
這兩天一夜的培訓，我們看到了乙個好的團隊它所產生的是一種團結的氛圍，即大家向著共同的目標用一致的步調努力。這就是所謂的團隊精神！它建立在成員的無私奉獻上，建立在嚴明的紀律性上，紀律一旦確定，就不容許打破，它起到的是一種絕對的約束性，是團隊精神的最高體現，是出色執行力的前提。
在人生的道路上我們會遇到各種各樣的難題，只要我們擁有嚴格的團隊精神，就可以戰勝任何強大的困難，我們的事業也會取得巨大的成功！
在這兩天一夜的培訓中，我們結識了很多朋友，也認識到自己與他人的差距；在這兩天一夜的培訓中，我們獲益匪淺，有一種心靈被震撼的感覺，有一種獲得重生的感覺；在這兩天一夜的培訓中，讓我們更加懂得團隊合作的重要，讓我們更加增強了集體榮譽感。正如課程中所言，人走到一起不是團隊，心走到一起才是團隊。這兩天，雖然有過疲憊、有過累，但累並快樂著！
兩天一夜的培訓，我們都試著學會了分享，、分享自己的收穫，分享自己的感悟，分享自己的體驗。分享讓我們釋放了壓力，分享讓我們學會怎樣去溝通，分享讓我們成長。
噓！我們的最高境界——靜悄悄！
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三 認識的高度決定執行的力度。對上級的指示和下達的工作任務認識不到位，不能很好的領悟領導的意圖，就會消極懈怠 馬虎應對，進而降低執行的標準和要求。認識到位是我們提公升執行力的原動力，只有把思想統一到上級的決策高度上來，才能不折不扣，有始有終的執行各項指令。想要在工作中放開手腳，就要做到萬事俱備，有十...
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