趙劍華同志自查「四風」問題情況報告
2023年4月30日
根據第二批黨的群眾路線教育實踐活動總要求,本人通過對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進「四面鏡子」，採取群眾提、自己找、上級點，互相幫、集體議等方式，認真查詢了自身「四風」問題具體表現。現就自查「四風」問題報告如下：
一、形式主義方面（5條）
1、工作落實力度不夠，缺少主動性意識，依賴性強。
例：抓分管的**工作打不開局面，依賴性較強，存在依賴主要領導去督促去協調。
2、工作措施不夠，辦法不多。
例：對如何抓好本縣的**工作，辦法不多，沒有從我縣的實際出力，無法制定出一系列有效的工作措施
3、存在好人主義思想。
例：在工作中認為同事合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，遇到部分幹部職工的一些違規違紀情況時，存在礙於情面，不敢說，不敢問，不敢抓，不敢管，不到位的問題。
4、理論學習不系統不深入不持續。
例：自身對理論學習形式大於內容，經常以完成任務為先決，缺少認真鑽研。因此，在貫徹執行上不能全面到位。
5、工作作風不夠紮實，調查研究不到位
例：調查研究不實不透，更多的是走馬觀花，工作調研不夠不全面，注重於完成量。因此，調查的結果對工作的指導的針對性不強。
二、官僚主義方面（4條）
1、服務宗旨意識樹立不牢。
例：在工作上更著重的是監管，但在為企業服務意識還不強，對服務企業，服務相對人方面考慮的不到位。
2、存在官本位思想。
例：在對單位規定特別是組織紀律性，上班遲到早退現象的，要求別人做到的，自己沒有完全做到。
3、存在官僚作風。
例：存在官僚作風的行為。在日常工作中，存在與幹部職工談心少；聽取意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒，習慣指揮幹部去做一些自己力所能及的小事。
4、對普通幹部關心不夠，沒有換位思考。
例：在工作中，對新進公務員的指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠。
三、享樂主義（2條）
1、工作創新辦法不多，安於現狀，缺乏創新勇氣。
例：對**等方面的工作應如何開啟局面的創新辦法不多，安于管理現狀，思維常受條條框框拘束，缺少突破。
2、存在公車私用問題
例：在八項規定出台之前，利用單位公車管理制度不嚴，在節假日期間，用公車去做自己的私事。
四、奢靡之風方面（1條）
1、艱苦奮鬥思想淡薄，帶頭厲行節約做的不好，存在浪費現象。
鄉鎮黨政班子作風情況自查報告工作報告
一 存在的主要問題 1 工作作風建設不夠。自 學 查 改 活動開展以來，鎮黨委 進行了工作作風整頓，制訂了 工作警告制度 考勤住宿制度 等一系列規章制度，全鎮黨員幹部思想 工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在 一是工作制度不能兌現，導致部分幹部產生惰性 二是幹部業務知識鑽研不夠 三是部分幹部...
大學班級學風情況總結
然後，在學風上我們班還是存在了不少問題 1.部分同學曠課嚴重並且知錯不改，一錯再錯。導致出現老油條情況，節節課都缺席。2.部分同學作業存在抄襲現象，而且抄襲嚴重，主要集中在較難的學科，如物理中。3.部分同學的自我定位出現問題，以至於處於沒有目標的狀態，出現混日子的感情，並且日益嚴重。4.上課睡覺，玩...
教師聚焦「四風」問題自查整改情況報告
我於2012年在大興小學任教，我一直以一名合格教師的標準來嚴格要求自己，在工作 生活 學習上都一直努力向上。但我也深知，在很多方面亟待糾正和提高。根據學校的要求，按照 照鏡子 正衣冠 洗洗澡 治治病 的總要求。重點剖析存在的 四風 問題及根源，做到查擺問題準 原因分析透 危害後果明 整改措施實。聯絡...