小會計的生涯心得

2021-09-28 17:05:25 字數 1415 閱讀 1618

藝不壓身,從小老師就教導我們要好好學習、天天向上,這句話放到70歲也是適用的,雖然我們經過了幾年的科班學習,理論知識比較豐富,但和實際結合還是挺有差距的,因此必須結合本單位的實際再深入學習。我本人比較習慣自學,剛開始做出納的時候,負責歸集所有的憑證,一般人可能想著把當月所有的憑證收集好、理好號就好了,但我收集到憑證後,如要有時間,我會把憑證封面取下來,自己拿著附件模擬該如何審核、做賬,再跟會計做的憑證做一下對比。看別人的憑證挺簡單的,其實真正做的時候才會發現自己有很多不明白的地方。

有人總是抱怨沒有師傅教,而實際上,原來的業務就是最好的老師。

沒有業務的時候,我會拿著excel的各種用法,我覺得excel對咱們的工作還是很有用的,雖然現在不敢說爐火純青,至少在我需要的時候能運用自如,比起我們那些同樣是大學畢業的年輕人,連sum公式都用不利索的好一些。

面試你最棒卻為何不被錄用

工作崗位存在,但在安排完面試後,在你面試之前,招聘單位就已經確定了合適人選,所以你自然在沒面試時就已經成為出局者了。或者,人事部經理會裝模作樣地翻看你的簡歷,好像在判斷你是否適合這個工作,但這樣做於事無補。招聘人員完全可以取消與你的面試,但一般他們不會這樣做的,這樣做只能給招聘單位帶來負面影響。

某位應聘者給招聘人員留下了深刻的印象,以至於人事部經理拒絕再考慮其他應聘者的條件。這樣的事往往使負責招聘的工作人員感到很生氣,但是招聘人員總不能將人事部經理拉到面試現場告訴大家事實吧。所以,作為一名應聘者,你應該縮短與假裝面試的人員的招聘人員的談話時間,避免回答很難回答的問題,因為結果已經沒法改變了。

莫說注會不值錢,天上不會掉餡餅

一家事務所也是一樣,招聘乙個新考取注會證書的人,他們面對的是什麼?要對你進行一系列的培訓,慢慢地教你上手做業務。不要以為考下證書就了不起,這也只是你具有了從事這個行業的入門資格,但是大量的實務工作,還是和書本脫節的,所以你要學習的東西還很多。

職業是乙個循序漸進的過程,在中國,永遠是低端人才過剩而高階人才缺乏,在這種情況下,僅有入門資格還不夠,你還要有豐富的工作經驗,很少有人在一入行就能高薪高職,更多的人是從基層做起的,少則三五年,多則十來年,通過不斷地累積才能進一步提高。任何乙個尋求發展的公司都不會埋沒人才,一旦你成了人才,那麼就會發現自己成了炙手可熱的人物,天天有獵頭公司找你,那時候何愁沒有高薪高職呢?

女人做財務

財務一般分為兩部分,出納和會計。對於出納來說,一般有細心和責任心就行了。她只需要按照規矩和制度或者會計和老闆的指示進賬就行了。

這的確符合女人的特點。而會計不僅需要細心,不僅要熟記各種制度法規,還要弄清在法規制度外的民間規矩。在生意場上,民間規矩與法規豐矛盾甚至牴觸。

會計有責任在兩者之間找到結合點。會計既要保證不犯法,又保證多留利。所以會計往往熟悉國家各類法規的漏洞,會鑽空子。

需要具備巨集觀的理性判斷能力。而這正是女人的弱點。女人的理性思維能力本來就弱,膽子也小,而一旦做起來,膽子又很大。

掌握分寸,也是她們的弱點。要在領導老闆和法規之間走好鋼絲,的確為難她們。

如何從小會計變成財務總監

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第一章總則 第一條為了規範中小會計師事務所 以下簡稱會計師事務所 的業務質量控制,明確會計師事務所及其人員的質量監控責任,合理保證會計師事務所質量控制目標的實現,根據 會計師事務所質量控制準則第5101號 業務質量控制 中國註冊會計師審計準則第1121號 歷史財務資訊審計的質量控制 結合會計師事務所...