村計畫生育工作的管理員，又是計畫生育政策法規的宣傳員；是鄉鎮計生辦的千里眼和順風耳，又是育齡婦女的貼心人，如何當好村級計畫生育管理員，我想可以從以下幾個方面著手：
一是培養光榮感意識。人口和計畫生育工作是天下第一難的事！我們能當上村計畫生育管理員，能從事天下第一難的事業，在全村幾百口人中能讓你來做這個工作，是村兩委對你的重托，是廣大育齡群眾對你的信任，做這項工作是光榮的。
我們自己應該感到有光榮感。
二是培養崗位感意識。村計畫生育管理員雖然是最基層工作者，但它確確實實是乙個工作崗位，隨著社會主義新農村建設工作的開展，黨和國家要在農村實現「生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主」的目標」群眾做計畫生育主人身份地位的凸現，村計畫生育管理員崗位的作用會越來越突出，越來越重要，村計畫生育管理員這個崗位的前景越來越好。所以村計畫生育管理員對自己的崗位要有乙個清楚的認識、明確的認識、高度的認識。
三是培養責任感意識。有什麼樣的崗位，就有什麼樣的責任，崗位和責任緊密相連，村計畫生育管理員是村計畫生育工作的組織者、實施者，那我們的責任就是要盡全力做好全村的人口和計畫生育工作。只有工作做好了，才算是為村里、為群眾、也為自己盡到了責任。
要具備三種精神：一是要有努力學習的精神。我們具備經常、直接接觸、聯絡育齡群眾的條件，既然育齡群眾應知應會知識靠我們去教，那麼你們就要牢固樹立努力學習的思想，要克服走家入戶時間長、家務事多等具體困難，通過看檔案、讀報紙、查資料等盡可能地多學習一些所需知識。
二是有無私奉獻精神，奉獻是一種美德，這種精神是不能用金錢來衡量的。三是要有克服困難精神，在實際工作中，計畫生育有很多難題需要我們去破解，如健康檢查找不到人、政策外懷孕不願做**引產、違法生育不願接受處罰、流動人口不願接受當地管理、落實優生措施不願投入、不到年齡就想結婚生育等等，都是我們在實際工作中面臨的難題。做為一名優秀的村計畫生育管理員，對待這些困難應該有很好的工作方法，」。
做為乙個人，只要具備攻堅克難精神，什麼樣的難題都會得到解決。
我認為，要做好新時期人口和計畫生育工作，不但要有明確的認識、有實幹的精神，更要進一步明確自己的職責，村計畫生育管理員級別雖低，但業務繁雜，要想真正做好工作，應當好「八大員」。
一是當好宣傳員。很多任務作，不去向群眾宣傳，群眾是很難知道或按照我們的要求去做的，。所以當好宣傳員是基層計畫生育工作者最重要的任務之一。
隨著時代的進步，要通過文藝演出，知識競賽、有獎猜謎等喜聞樂見形式；通過**電教片、微機上網等現代化手段把計畫生育宣傳教育工作做透做活，抓出實效。
二是做好調查員。村計畫生育管理員要經常深入到育齡群眾家中進行走訪調查，誰家的孩子處了物件、誰要申請生育指標、誰家的媳婦生了孩子、誰需要進行優生服務、誰需要及時落實避孕節育措施、誰家新搬來了流動人口等等情況，都應該通過經常性調查了解掌握得清清楚楚，使全村的計畫生育情況做到心中有數。
三是當好統計員。做到計畫生育情況「四清五及時」是對村計畫生育管理員的基本要求熟悉本村計畫生育情況，能作好本村的工作匯報，是村級計生專幹的基本素質。我想具體應精確掌握下列情況：
本村共有多少村民小組本村的總人口數；本村的已婚育齡婦女數。其中應上環多少人，已上環多少人，未上環多少人；應女扎多少人，已女扎多少人，未女扎多少人；長期用藥多少人，目前用藥具避孕多少人；獨生子女多少戶，兩女戶多少戶。
本村出生情況：本年度及上年度出生人數。其中計內出生人數，計外出生人數，一孩出生人數，二孩出生人數，多孩出生人數，並能牢記嬰兒的父母姓名及家庭住址情況;本村生育證發放情況：
已發放生育證多少人，其中已孕多少人及懷孕月數。持證待孕多少人，並能記住持證人員的姓名及家庭情況；
本村流動人口情況：本村流出多少人，其中已婚育齡婦女多少人，節育措施落實情況怎樣，寄回婦檢卡片多少張；本村流入多少人，生育及節育情況怎樣，流動人口證是否查驗等。
目前本村應做的工作：還有哪些人的手術未到位？哪些人的婦查未到位？
哪些計外懷孕還未做流引產手術？哪些人應該送藥？只有做到統計準確，才能調整好計生臺帳。
做到計畫生育「四清五及時」是村計生工作者的光榮傳統。
四是當好指導員。隨著育齡群眾婚育文化事項不斷增多，所以我們要積極努力地為育齡群眾當好指導員。
五是當好資訊員。現在，人類已進入資訊時代，要把「三結合」「三為主」落實到每個計畫生育家庭，需求的不斷增長，計畫生育全面納入到社會主義新農村建設之中，農村部分計畫生育家庭獎勵扶助政策準確落實，當好計畫生育資訊員也是我們村計畫生育管理員的重要職責。
在此基礎上，我們還應當好保管員，按要求保管好各種資料，藥具計畫生育用品；當好保衛員，幫助育齡群眾維護好自己的合法權益，讓群眾成為計畫生育主人；當好調節員，主動自覺幫助群眾調節家庭矛盾，使每個育齡群眾家庭都成為和諧家庭。
做好一名管理員還要做好「四勤」：一是「腳勤」，就是多走村串戶，多跟育齡婦女接觸；二是「口勤」，就是多動嘴；三是「眼勤」，就是多觀察；四是「手勤」，就是多記。我想只要做到這些我們就可以做好一名管理員。
以後的工作越做越好。
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