我校少先大隊組織健全，是規範化少先大隊，現有12個中隊，657名少先隊員，少先隊大隊部以少先隊特有的組織形式和組織力量，樹立了誠實、勇敢、團結、活潑的良好隊風，以大隊活動帶動促進中小隊活動，育人氛圍濃烈，隊員素質全面提高，經過這幾年的努力，我校少先隊工作卓有成效。
一、完善各項制度，切實抓好少先隊的基礎建設。
1、加強輔導員的隊伍建設。
我學校少先隊大隊現有專職大隊輔導員1人，中隊輔導員12人，每位輔導員都經過崗前培訓，取得任職資格。輔導員們綜合素質好，工作能力強，都能組織隊員開展質量較高的少先隊活動。定期召開輔導員會議,開設班主任論壇，組織班主任開展理論學習與經驗交流，不斷提高他們的班級管理工作水平和思想素質。
落實班主任常規工作，並加強監督與檢查，進一步提高班主任德育工作的積極性與實效性，如：在12月分檢查班主任工作時，以盧洪秀、黃慧紅等5位教師被評委優秀班主任
2. 加強少先隊陣地建設。
堅持規範的公升旗儀式，每週一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的國歌聲中聆聽著國旗下講話，如：關於各項安全的教育、如何勤儉節約、如何養成良好的習慣等等，使學生受到了一次又一次的教育。繼續辦好校園紅領巾廣播站，通過選定廣播站站長、**編輯、播音等負責人，經過培訓，由學生自主管理。
充分發揮校園廣播的資源，開設校園新聞、好書推薦、**新時空、雛鷹百科等欄目，為培養隊員們的創新實踐能力創造了良好的條件,豐富了校園文化生活。
3、加強少先隊幹部的培養。
我校少先隊把少先隊幹部的培養工作作為一項重要工作來抓，重視提高少先隊員工作能力和工作熱情。每年進行一次大隊委競選，通過班級推薦、個人展示、競選演講、全體投票產生，定期召開大隊委會議，教給他們工作的方法，鍛鍊他們的服務技能，培養他們的工作能力。組織隊幹部學習《少先隊員》、《中國少年兒童》等報刊，拓寬他們的視野並增長見識。
二、強化隊員思想品德教育，培養良好文明禮儀習慣。
學校大隊部把習慣養成教育作為重點，要求班主任嚴抓實管，組織學生學習《小學生日常行為規範》、《小學生守則》，要求隊員記清記牢，嚴格按照各項規章制度進行強化訓練。並通過每週一次的「星班級」評比和每月一次「文明宿舍」評比，狠抓學生的常規，引導學生從基礎做起，從身邊做起，從細微處做起，形成認真做好每一件平凡事的良好習慣。大隊部還設立了「紅領巾監督崗」、「紅領巾小衛士」並制定了「三風量化」檢查細則，以檢查督促學生的一言一行，使校園文明之花常開，如：
茂名市教育局麥衛國副局長、梁旭全副局長，高州市委副書記、市長李德等上級領導蒞臨學校視察時，盛讚學生精神飽滿、文明有禮。
三、開展豐富多彩的活動，引領少年兒童不斷成長。
少先隊大隊部非常重視開展豐富多彩的少先隊活動。無論是大隊活動還是中隊活動，無論是大型活動還是小型活動，都遵循「人人參與，共同提高」的宗旨。
1、公升旗儀式規範。每週一公升旗儀式上的主持人、公升旗手、國旗下演講者都實行輪換制，公升旗時，全體師生高唱國歌，氣氛莊嚴感人。
2、活動豐富多彩，富有實效。
本學年，我校大隊部成功地組織了多項大型活動。9月份，組織學生參加「第四屆廣東省規範漢字書寫大賽」；10月份，組建學校愛心社團，慰問東岸鎮敬老院的老人；成功舉辦首屆校運會；11月份，組織學生代表全鎮參加高州市小****會，獲團體總分第八名；12月份，組織學生參加高州市中小學生藝術節，所演節目《剪紙姑娘》獲一等獎；同時，有序地舉行了「迎元旦」慶祝活動，先後開展了「墨寶飄香」書法大賽、「積累之星」詞語大賽、「速算之星」計算大賽、「記憶之星」單詞大賽、「校園十大歌手」大賽、書畫作品展、班際男生籃球賽和女生拔河賽……這些活動的開展，營造了健康、積極、進取的校園文化，更重要的是培養了學生自信、自立、自強、自覺的優秀品質。
總之抓基礎、抓時效、開展豐富多彩的少先隊活動是我校工作重點，培養具有現代文明素質的人才是我們追求的目標。在今後的工作中，我們將繼續開展各種適合學生特點，有利於學生身心健康的活動，並繼續以提高學生素質為宗旨，努力把少先隊工作做得更好！相信在我們的努力下，我校的少先隊工作會越來越出色。
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