1.1 黨的紀律檢查委員會(以下簡稱紀委)是黨的紀律檢查機關，在公司黨委和上級紀委雙重領導下進行工作。
l..2 黨的紀律檢查委員會經黨員(代表)大會選舉產生。由7人組成。每屆任期與黨委會相同。
1.3 紀委設專職紀委副書記和專職紀檢員；負責紀委的日常工作。各黨(總)支部設兼職紀檢委員1人，由支部委員擔任，亦可由支部書記兼任，負責所在單位的紀檢工作。
1.4 根據**有關方針政策和上級紀委的有關規定，圍繞公司生產經營和黨建工作要求,全面履行「保護、監督、懲處、教育」四項職能，避免、制止和減少黨內的各種違規違紀現象，促進公司全體黨員和領導幹部的作風建設，為公司健康、穩定發展保駕護航。
2.1 對公司黨員領導幹部和全體黨員遵守黨章、準則及其它黨內法規的執**況的監督。
2.2 對黨的組織遵守黨章、準則及其它法規的執**況的監督。
3.1 日常工作
3.1.1 根據黨委和上級紀委要求，制訂年、季、月份工作計畫。每季召開一次支部紀檢委員會議，布置和檢查工作，每半年召開一次紀委委員會議，進行學習、研究和部署工作。
3.1.2 深入基層調查、了解、掌握黨風、黨紀情況，分析黨員違紀動向。
3.1.3 主動與黨委和有關部門密切聯絡，互通情報，及時掌握情況。
3.1.4 接待來訪，受理黨員與非黨員群眾對黨組織及黨員的控告、檢舉、做好登記工作，辦理批轉、催辦手續，起草處理報告等。
3.1.5 完成公司黨委和上級紀委交辦的各項工作。
3.2 黨員教育管理
3.2.1 採用多種形式，有計畫地組織黨員、幹部學習黨的紀律理論，學習《黨章》、《準則》、《黨紀政紀條規手冊》、《中國共產黨紀律處分條例》等。
3.2.2 黨委和黨(總)支部兩級領導班子，要嚴格要求自己，切實開好民主生活會（黨委半年一次，支部每季一次），充分運用批評與自我批評的**，開展積極的思想鬥爭。
同時，由紀委安排公司領導、黨委委員、紀委委員參加各黨(總)支部的民主生活會，加強督促檢查。
3.2.3 運用典型事例，對黨員、幹部進行警示教育。
3.2.4 黨員教育必須在黨委統一領導下進行，紀委協助黨委抓好這項工作，並密切配合有關部門，充分發揮各自的職能作用。
3.2.5 結合本部門、分廠（分公司）實際，建立必要的規章制度，堵塞漏洞，杜絕今後。
3.3 黨風責任制管理
3.3.1 建立紀檢網路。
公司紀委一般每半年召開一次工作會議，紀委專職副書記和紀檢員負責日常工作。各黨(總)支部由紀檢委員及黨風聯絡員、黨外的黨紀黨風監督員3—5人，組成部門的紀檢網路小組，由紀檢委員任組長，每兩月活動一次，並及時向紀委反饋活動情況。
3.3.2 落實黨風責任制。
必須貫徹一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的指導思想。領導幹部對所屬分管範圍的黨員、幹部中發生違紀或不正之風時，除追究本人責任外還要視情況追究領導責任。
3.3.3 搞好調查研究，及時全面地掌握分管範圍內的黨風情況，發現違紀或不正之風的問題，要及時查處，並逐級上報。公司紀委要當好黨委抓黨風的參謀，做到下情上達，上情下達。
3.3.4 經常檢查、分析各自分管範圍內存在的黨風問題，在布置、檢查、總結工作的同時，對下屬人員及時進行遵紀守法的教育，並開展廉政談話活動。
3.3.5 定期檢查黨風黨紀情況。黨委對全公司的黨風，每年檢查二次，紀委配合，並組織中層以上幹部填寫《黨風廉政情況匯報表》。
3.3.6 對違紀案件和不正之風及時處理，做到不護短、不包庇、不隱瞞、不說情、不避重就輕。
對抓黨風做出顯著成績的幹部，紀委提供黨委及時進行表揚獎勵，並作為考核幹部提職晉級的重要內容。對抓黨風不認真、不負責，發生違法違紀和嚴重不正之風的，要給予批評教育，並視情況追究本人責任外，還要追究領導責任。
3.4 案件處理
3.4.1 立案與分工
3.4.1.1 上級黨委主管的幹部有違反黨紀行為的問題，要向公司黨委和上級紀委反映情況。
3.4.1.2 公司黨委委員有違紀行為，要經過黨委會同意後，才能進行檢查。
3.4.1.3 中層副職以上黨員幹部發現問題，由紀委負責檢查。
3.4.1.4 一般黨員發生問題，由所在部門、分廠(分公司)黨組織負責檢查。
3.4.1.5 比較複雜的案件，由紀委組織有關部門參加聯合檢查。
3.1.4.6 凡與重大案件有牽連的紀委委員或工作人員，要實行迴避制度。
3.4.2 案件處理原則
3.4.2.1 堅持「預防為主，教育為主，先立法、先教育，有法必依，違法必究，執法必嚴」的紀檢工作方針，堅持有腐敗反腐敗，有案件查案件的原則，嚴肅查處違紀違法案件。
3.4.2.2 堅持實事求是，重證據，重調查研究，嚴禁逼供。做到事實清楚，證據確鑿，定性正確，處理恰當，手續完備。
3.4.2.3 要按政策辦事，嚴格區分兩類不同性質的矛盾，貫徹「懲前毖後，治病救人」的方針，按錯誤性質和情節輕重及本人的認識態度，給予批評教育或紀律處分。
3.4.2.4 黨員的紀律處分嚴格履行手續，經過支部大會討論做出決定。
3.4.3 案件處理許可權
3.4.3.1上級黨委主管的幹部處分，由黨委會討論決定，報上級黨委批准、市級紀委備案。
3.4.3.2 公司管理的黨員幹部處分，由紀委會討論，經公司黨委批准，並報上級紀委備案。
3.4.3.3 在特殊情況下，公司黨委、紀委有權直接給予黨員紀律處分，並報上級紀委備案。對犯有嚴重觸犯刑律受刑事處罰的黨員，一律開除黨籍。
3.5 來信來訪
3.5.1 建立來信來訪登記
3.5.1.1 對紀檢信訪，不准無故扣壓或拖延不辦。
3.5.1.2 重要信訪由領導親自閱示，親自接待。
3.5.1.3 上級結轉的信訪，要在規定時間內上報調查處理情況，到期不能結案的要主動說明情況。
3.5.1.4 涉及部門多、情況複雜的信訪案件，經請示黨委後，由紀委組織有關部門聯合調查。
3.5.1.5 一般信訪，遞轉所在支部查處，並規定時間向紀委反饋查處情況。
3.5.2 來信來訪接待原則
3.5.2.1 認真處理來信來訪，做到件件有結果，事事有落實。堅持實事求是，熱情接待，對群眾提出的合理建議和正當批評，要給予歡迎和鼓勵。
3.5.2.2 對揭發舉報的問題，要認真組織力量查明情況，嚴肅處理。對署名信訪，要把處理結果通知揭發舉報人。
3.5.2.3 保護舉報的民主權利，對壓制揭發檢舉、打擊報復、誣告陷害的人和事，要認真進行查處。
3.5.2.
4 對黨員的申訴，要認真複查、核實，事實有出入或處理不當，要進行復議；處理恰當不需要改變原處分的，要講清情況，耐心說服教育；對有些過高要求或不合理意見，應給予必要的批評。
3.5.3 資料儲存
來信來訪處理後的材料，一律由紀委專人裝訂保管，不准隨意外流。
集團公司電話管理規定
集團公司固定 使用管理辦法 為了規範集團公司辦公 的管理和使用，進一步提高工作效率，特制定本管理辦法。第一條 集團公司辦公室申請安裝固定 新號碼時，須向行政工作處申請，待批准後，由行政工作處安排專人負責，聯絡協調網通公司在四個工作日內辦理完畢，正常辦公使用。第二條 集團公司職工接聽使用辦公 時應注重...
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集團公司房屋修繕管理規定
2.3.2 組織和參與工程專案經費預算的審核。對於確需外包施工的專案，應擇優選定外包單位，應在核定經費預算的範圍內，簽訂外包施工合同，對於自營工程，應嚴格控制工料預算，充分做好材料準備工作。精心施工，按期完成。2.3.3 嚴格按圖紙施工，不得擅自更改。如圖紙確實需要更改，或材料申請代用，必須徵得原設...