最近在思考專案啟動會的幾個問題：
1、是不是必須開專案啟動會？
2、怎樣開專案啟動會？
3、一些專案啟動會常見的誤區
一、首先談談是不是必須召開專案啟動會
眾所周知，專案啟動會是專案實施方**中的重要一環，是甲乙雙方的專案小組進行認識和會面， 讓客戶方領導表達資訊化推動的決心，向專案經理和專案小組成員進行授權，調動員工的積極性，讓客戶方從上到下達成一種共識，為我們日後開展相關的工作掃除障礙。同時乙方專案經理向客戶方全體專案組成員宣貫專案相關實施任務、計畫、實施要求，讓大家明確未來要做的工作，作好心理準備。
因此，我認為專案啟動會一般情況下盡量開，如果是感覺成功性大的專案，更要大張旗鼓地開。
但是我是說的一般，在二般情況下，可選擇不開，那就是專案前期售前做的不好，或者對專案的成功性不太有把握的，那麼就私下把相關領導打好招呼，讓支援專案，然後努力的，低調地做專案，待專案成功後，高調開上線會議或者驗收會議。因為，如果專案在啟動時，客戶的領導還是分成幾派，不是人人支援，或者對專案信心不大，這時，張揚的啟動會只能給專案帶來更多的壓力了。
二、怎樣開專案啟動會
召開專案啟動會，一定要明白目標：
1、表示專案正式啟動
2、明確組織結構，並責任到人
3、讓高層領導，一般是老總或者副總，高調表示支援專案，並且各級領導和員工都要大力支援（這一點非常重要）
4、明確專案實施計畫及專案概況，讓所有相關的人至少明白各自的責任，並知道這個專案是怎麼回事，這為專案後期執行時，可以掃清很多障礙
三、常見誤區：
1、相關領導沒請到
領導的參與，就是告訴所有企業人員，這個專案很重要，如果哪位相關領導沒來，至少會影響到一部分人對專案的責任心，如分管某塊業務的副總沒來，相關的人就認為，領導都沒來，可能我們這塊不需要太支援專案。
2、公司內部的相關人員沒有請夠
在專案實施時，需要大量的、分散到不同專業的領導和員工的支援，如果這些人沒請全，在專案實施時，他們對專案的認識還需要進行重新的交流，尤其是他們沒有看到領導在會上對專案的支援，可能他們的積極性會大打折扣。
3、沒有說明清楚每個人在專案職責結構
如果沒有明確責任分工，那麼大家都知道要很好地支援專案，可是不明白哪些是自己的責任，哪些是別人的責任，就容易出現一腔熱情用不對地方，或者本來是某位經理或者員工的責任，他又以為是不是自己的責任，就容易推諉。
4、沒有把專案的總體情況和執行計畫告訴所有相關人員
這樣就容易產生，有的人按自己的想法和計畫做事，結果影響了總體進度，這不是他的錯，只是沒有向他明確介紹總體進度。
跳槽的經驗談
首先，當我們畢業踏上社會，找到自己的乙份工作，要懂得珍惜，要有感恩的心態，要有負責任的態度，而不是把這家公司當做你的練手的地方，因為你是拿著別人的錢，俗話說的好，吃人嘴短，拿人手短 我們要有職業精神，也許我們的工作比較枯燥，或者沒有技術含量，但這不是你沒有本事的理由，在這行，只要你肯動腦筋，你的本事...
專案管理經驗談0305
養成做施工管理日誌的習慣，記錄點點滴滴，總結功過得失 是非成敗，有利於我們每一位管理人員 工程技術人員的成長。好記性不如爛筆頭，記施工管理日誌習慣雖小，一旦養成，就會為自己帶來很大的收穫。認真記錄施工管理日誌，說明你在用心工作，而不是出於應付，會讓你回顧和總結經驗，查缺補漏，完善自我，並可提前認識到...
本人的學習經驗談
標籤 高三數學 高三學習子最值得借鑑的數學149分學習方法 東南早報 2011 07 12 16 16 49 高考熱點資訊免費訂閱導讀 愛因斯坦將自己成功的秘訣概括為乙個著名的公式 成功 刻苦努力 方法正確 少說廢話。可見，方法正確之於成功多麼重要！高三是高中最為緊張及重要的階段，下面為高三考生們準...