大崇鄉中心學校教職工常規管理方案

為了加強學校內部管理，提高教育教學質量，保證學校教育教學工作正常進行，特制定本方案：

一、教師是學生的表率，要為人師表，嚴格遵守《中小學教師職業道德規範》，按時上班，遵規守紀，做到有事先請假，不遲到、　早退、　曠工。

二、教學常規工作是教職工應盡的職責。每位教師要認真備課、上課，及時批改作業和總結教育教學經驗，熱情耐心輔導學生。上課期間教師不得藉故離開或接打手機，教師管理好本堂課的全部學生。

完成教育教學任務＜做到四清：日日清、周周清、月月清、期期清＞，履行好做教師工作的職責。

三、加強班級管理工作，各班班主任要認真履行職責，完成學校布置的各項工作任務，對本班級的各項工作實行負責制，做到5到位。（早讀到位、課間操到位、集會到位、放學到位、環境衛生檢查到位）

四、加強環境衛生管理，各班要在規定的時間內完成衛生的打掃，並且注意經常保持。後勤管理人員和職工要服務於教學工作，保證必需的教學用品**和飲食衛生及正常的餐宿，管理好學校財產，按作息時間開餐，無不衛生的飲食品，提高服務質量，改善服務態度。

五、財會人員要嚴格執行財會法規，嚴格財務制度，遵守財經紀律，所有帳務做到日清月結，為學校理好財。

六、值日行政要負責處理好學校日常事務工作，嚴格公正地執行學校各項管理方案和制度，督促值日教師履行好職責。

七、教師內部要搞好團結，行政領導要帶好頭，相互之間有什麼矛盾可通過談心交換意見或找媒介出面協調解決，決不允許因某些工作或生活上的小事對別人進行謠言惑眾、無事生非地人身攻擊。如果因此影響教育教學工作或教師團結，下學期將其調入本鄉最偏遠的村小工作。

八、關於教職工考勤工作

1、教職工從第一周開始必須按規定時間到校上課、出席會議。教師有事需請假的須向學校遞交請假條，經校長批准後方可離崗。

2、教職工的事假全期不得超過兩天（特殊情況除外）；婚、產、喪假按上級有關檔案辦理，喪假限為內外三代親屬。

3、病假10天以內由學校批准，10天以上由教育局人事股領導批准；不在校生病請假必須出示有效的醫院診斷書、證明、收費收據。

4、教師考勤實行早晚簽到制度（早自習前和下第六節課後為簽到時間）。在規定時間內，不按時到校或提前離校者視為遲到或早退，超過1小時視為曠工一小時，累計八小時為一天。

5、每天早讀學校安排專人坐班（初中部由語、外教師，小學部由語數教師分別坐班），不得遲到或無故離開教室。

6、早操時間值日行政、值日教師、寢室管理員當天上早課的教師應全部到位，課間操、學生集會各班主任、值日行政、值日教師、主操的體育教師應全部到位。

7、教職工出勤情況每週由星期一值日行政在會上公布一次。

九、對以上行為的處理

1、遲到、早退者每人次扣2元。

2、曠工者每天每人扣50元。

3、請事假用「全月工資總額÷全月實際上班天數×事假天數＝事假天數扣除工資」。事假期間由本人調好課並且通過教導處，不得空堂。開學第一周請事假或曠工的加罰二分之一。

4、請病假，不履行審批手續者以曠工論處。

5、嚴禁賭博打牌，發現上班時間（包括中午）打牌、搓麻將、動棋者，無賭博行為每人次扣10元，有賭博行為每人次扣50元，屢教不改者，加倍處罰，年度考核為不合格等次，取消各種評優資格。

6、值日行政和值日教師、班主任和其它教師不履行職責的，每人次扣2元。

7、嚴禁教師擅離崗位，有特殊情況經教導處同意方可。上課時隨時抽查，發現空堂按10元一節扣除。

8、體罰學生造成社會影響，家長告狀，查證屬實，根據情節輕重，除批評教育外，經行政會議研究決定給予適當處罰。

9、對違反1－8條其中任何一條者，值日行政、值日教師包庇者，一經查證屬實，受同等處罰。

10、因公出差為正常上班，但事先必須報告校長室，以取得批准為有效。

11、因教師原因造成學生失學的，經查證屬實按第8條進行處罰。

九、本方案從2023年下期開學起開始實施，請互相監督。

大崇中心學校

2023年9月