***根據中共黔江區委千名幹部大下訪工作意見的精神，我被局裡派往兩河鎮龍田居委實施此項工作，本人深入到下訪鎮、鄉、村，走訪部分群眾，宣傳黨的路線、政策、方針，化解矛盾，理順關係，解決問題。淺嘗輒止，有了一點點的經驗，提出來與同志們**：
一、基本情況
1、嚴格工作程式，確保不走過場。開展大下訪工作充分體現了我黨群眾路線，體現了發展為了人民、發展依靠人民、發展成果與人民共享的精神，是「****」重要思想的具體實踐。制定工作方案，強化細化實化工作措施，做到吃透精神，掌握方法，確保工作取得實實在在的效果。
2、堅持下訪到戶，了解實際問題。下訪是指主動訪問群眾，調查了解發現處理基層群眾中存在的矛盾和問題，以及對基層進行指導的工作。下訪是對傳統信訪工作形式的豐富和深化，它變被動受理為主動與群眾溝通，主動發現矛盾、問題苗頭的重要措施，方便了以源頭上預防導致各類信訪事件的發生，是有效地化解矛盾、解決問題的手段。
在平時的工作中，我們變群眾上訪為幹部下訪，要求幹部採取走訪、約訪、暗訪和召開座談會等多種形式，在村頭、田間同群眾促膝談心訪貧問苦，面對面地認真聽取群眾反映的熱點、難點、疑點問題，詳細了解村民思想動態，農戶間的矛盾糾紛和急、難、險事，對能解決的當場予以解決，一時解決不了的，將原因向群眾解釋清楚，並向群眾承諾在限定時間內辦結。同時，還把下訪受理解決疑難問題同送服務辦實事相結合，讓群眾在融洽的氛圍中反映問題，形成了幹群相互支援相互信賴的良好局面。
3、完善工作機制，規範下訪行為。為確保下訪工作制度落到實處，須採取了以下措施，一是實行幹部下訪工作台帳制度。要求認真填寫《下訪工作記錄》，由下訪物件確認簽字，從而有效地杜絕弄虛作假現象發生。
二是實行嚴格的及時處罰制度。規定凡接待群眾不熱情、語言生硬的、對信訪件的辦理不認真、畏難推諉的、不按《實施方案》和工作制度要求開展工作的、工作不力，應及時解決而不能妥善解決，甚至辦人情案、收**賂而造成群眾投訴或越級上訪不良後果的，在立即給予經濟處罰的同時，予以黨紀、政紀處理。三是實行目標責任制管理。
下訪工作列入了幹部年度工作綜合考核的重要內容，規定凡年度考核不合格的年終不得評為先進，同時給予相應的批評教育或經濟處罰，考核評為優秀的，給予獎勵。從而從制度上保障了下訪工作的有序開展和取得實效。
4、下訪結合解困，分類採取措施。工作中將發現的問題及時總結，對不同情況分別採取相應措施。一是生活急需幫助的。
主要是遭遇天災人禍，喪失或部分喪失勞動能力的，對這部分人群以輸血式救濟為主。二是上學或求醫需要幫助的。這部分人群有一定經濟基礎，但遇到突發事件，如大病或子女上學，難以承受。
對這部分人群採取盡力而為，外力幫扶和激發自生動力為主。三是經濟上發展有困難的。主要是進行養殖覺得市場或技術上有難度的，對這部分人群以智力支援為主，即提供部分資金、輸導專業技術和幫助提供市場資訊。
採取分類指導的方法，取得最佳效果。四是家庭勞動力富餘的。全力做好勞務輸出，充分利用南北掛鉤、對口幫扶的機遇，搭建工作平台，促進富餘勞動力實現異地轉移。
5、注重實際效果，解決實際問題。一是注重實事求是，走訪了解情況。確立了下訪重點目標和幫扶物件，全面掌握了村組的基本情況和主要困難，群眾關心的熱點、難點問題。
從實際出發，制定了以多種經營、幫扶村農民化解矛盾，增產增收的主戰略，以養豬、養蠶、烤煙為主要載體，適度勞務輸出。三是注重長效機制，授之以魚不如授之以漁。對從事多種經營的農戶，每戶送上養殖方面的專業書籍，並聯絡獸醫專家定期上門講座。
指導村支部擬定好學習計畫，成立了活動領導小組，設立學習專欄。改善村支部學習條件，維修學習場所，提供良好的學習硬體環境。向每位黨員贈送筆記本、筆，以及畜禽養殖手冊、服裝縫紉工藝指導用書。
向村里提供多個崗位資訊，提供有關農村養老保險和外出務工維指南等宣傳材料。四是注重解決難題，服務下訪群體。
二、取得的成效
1、轉變了幹部的作風，密切了黨群幹群關係。下訪工作開展以來，深入農村基層，受理、解決和協調處理信訪案件，摸排信訪隱患，以自身的行動感動群眾，取得群眾的信任，更加密切幹群關係。
2、解決了一些熱點、難點問題，促進了企業、農村和諧穩定。營造安居樂業的祥和局面。
3、暢通了信訪渠道，健全了信訪機制。採取多種措施，方便群眾辦事和反映問題，如採取設立了「領導接待日」、公布責任人**號碼等暢通了信訪渠道。
做好信訪工作，是乙個長期的任務和永恆的話題，要一切從群眾出發，想群眾所想，急群眾所急。進一步深入下訪農村一線。特別是貧困村、貧困戶，深入了解民情，傾聽群眾的呼聲，幫民解憂，為民解困，切實解決生產和生活中的困難。
千名教師訪萬家活動
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「千名教師訪萬家」活動總結
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