為打造我礦生活後勤扭虧增盈管理的提公升，營造乙個節約型企業，推動企業整體效益的提高，本著取之於職工，用之於職工的原則實現扭虧增盈，現匯報如下：
一、2023年剛性支出及經營收入情況
1、租賃三礦社群宿舍樓36720元；
2、供電支出：照明64651.72，空調39784.69元；
3、供水支出：
4、物業服務：15900元；
5、職工餐廳購物支出：30000餘元；
6、職工宿舍購置床單、被罩、枕巾等支出20000餘元；
7、澡堂購置乾衣機、電磁閥支出：70000餘元。
二、下步扭虧增盈採取以下措施：
1、井上下職工以工種不同定量供給洗浴供水標準，超出部分自費充值。
（1）、享受每班入坑費20元的，每工給予1.8元標準水量，享受每班入坑費10元的，按每工1.5元標準水量供給。
（2）、井上工種需更衣洗浴的以上月度實際在崗次數計算，每工按1.1元標準水量供給。
（3）、有下井指標的管理人員，以上月度實際下井次數計算，每次按1.3元標準水量供給。
（4）、其它人員按上月出勤次數達到23個班為計算單位，每月按9元標準水量供給。
2、職工宿舍採取措施：杜絕常明燈，常流水現象，照明全年控制在7000度，空調全年控制在40000度，住宿每人每月收費10元/月，此款用於購買洗衣粉，供洗被罩床單等費用。
3、職工餐廳：收支平衡，營業額完成38000元/月，水、電定量。超出部分從工資中抵扣。
4、職工洗浴已使用上太陽能，僅此一項全年可節約資金200多萬元，（含煤價、人工費、電）
採取以上措施預計產生的效果約25000萬元。
三、需解決問題
1、我礦租賃三礦社群宿舍冬季無暖氣，現採取空調供暖，一是採暖效果差，雖然用塑料布將窗戶全部釘住，但效果不佳，二是耗電量太高，僅此一項需3萬餘元的費用。
生產服務部
2023年7月31日
增礦領導值班制度
鐵峰公司增子坊煤礦領導 幹部值班制度 為了進一步強化我礦領導幹部值班紀律和責任意識，確保全礦平穩執行，特制定本制度。一 值班實行交替制，每個星期分別由六位礦級領導擔任主值，每天一名主值配備兩名副值負責當天值班任務，副值由科級幹部擔任。每名值班人員每天補助150元。礦長全面負責落實本制度，所有值班人員...
7生活後勤管理辦法
1 目的 本辦法明確了房屋租賃 冰箱 電視 空調 炊具 床鋪 行李等生活用品購置 使用 調撥等專案部生活後勤管理要求，適用於工程專案管理公司所有外埠專案部的生活後勤管理。2 職責 綜合部是公司生活後勤生活用品的主管部門，由專案部提出需求計畫報綜合部審核，經主管領導審批，由專案管理公司綜合部平衡後方可...
水力沖孔增透卸壓技術在鶴煤六礦的應用研究
煤礦現代化 年第 期總第 期 張志勇 王永法 唐振偉 河南煤化鶴煤公司王河煤礦。河南鄭州 河南煤化鶴煤六礦，河南鶴壁 摘要鶴煤六礦為嚴重的煤與瓦斯突出礦井，亟待解決突出煤層煤巷快速掘進問題，通過介紹水力沖孔技術原理 工藝，結合礦井 地區瓦斯地質條件，在井下 底抽巷應用研究水力沖孔防治煤與瓦斯突出技術...