新秀集團始創於2023年，是一家集箱包開發、製造及營銷為一體的集團企業，致力於成為中國箱包領域多品牌全球運營的創新者和領跑者。目前新秀集團總資產15億，擁有10多萬平方公尺的自建物業，在全球擁有員工6000多人,2023年集團年銷售收入近10億人民幣。
自2023年起，新秀集團前身嘉興新秀箱包製造****即建立了團支部，針對青年人才的培養起到了重要作用。隨著公司規模的不斷擴大，在上級黨團委和公司黨組織的正確引導下，於2023年3月15日正式成立新秀集團團委，並於 2023年5月16日舉行揭牌儀式。新秀團委現轄團支部9個，其中團委書記1名（由集團人力資源總監兼任），副書記2名（含1名專職常務），委員4名，支部書記9名，團員125名。
2023年團幹推優入黨人數為3名，2023年團幹推優入黨人數2名。
集團團委成立至今，在上級黨團委的關懷下、公司管理層的高度重視下、以及黨群工作團體的大力支援下，開展了各種形式多樣的青年活動，發揮了團組織的優勢作用。通過科學謀劃、創新服務等，為建立更加文明、向上、和諧的新秀集團做出了積極的貢獻。
在近年不斷探索共青團工作的道路中，我們總結出了共青團工作要圍繞「乙個中心，兩個基本點」 開展。（即：以企業經營發展為中心，堅持做好青工技能培訓比武活動，堅持做好青工業餘文化生活豐富及生活援助活動）。
下面簡要介紹我公司團工作的基本情況：
一、建立學習型團組織，倡導終身學習理念。（為企業精神文明建設服務）
a.沙龍座談是近一年來我公司團組織圍繞「建立學習型團組織，倡導終身學習理念」開展活動的乙個新舉措，地點位於企業黨群活動中心（含圖書館）。沙龍活動的宗旨是：
傳播新知識，新理念；用青年人的思維方式、站在企業的角度、用發展的眼光去**、研究、解決企業的熱點、難點、焦點問題。最近，我們曾以「暢想新秀」、「把感動我的故事講給你聽」等為課題，與分布在不同基層單位的青年團員開展座談。在座談會上，大家從青年人的視角去客觀地分析、評判社會現象、某種事態發展及企業的生存、發展的狀況和面對激烈市場競爭所處優劣之勢，並將他們的意見反饋給公司領導。
總之，活動的開展都是圍繞為企業服務這一中心而進行的。沙龍座談的目標是：將沙龍座談作為青年開拓視野的視窗，淨化心靈的家園。
b.在「我為企業支招」活動中，首先召集團幹召開會議，從根本上提高重視的程度。活動分為兩種方案開展，即：
1、組織團員青年在公司系統內交流。要讓團員青年為企業提出有針對性、建設性的合理化建議，首先就要讓其了解企業現階段的基本狀況和未來發展趨勢。由各基層團幹負責向團員青年介紹本企業的生產、經營、管理等方面情況，讓團員青年在交流中了解企業，在了解的基礎上逐步滲透、熟知、掌握。
2、「學經驗，找差距」。公司團委帶領團委青年成員走訪依愛夫公司、華城公司，學習企業文化、了解組織員工活動的先進經驗，並就各自相關的工作領域進行了交流。
此次活動中，公司團委徵集合理化建議20餘條，具有針對性、建設性的合理化建議10條。建議中不僅包括企業生產、經營、生活方面的，還包括了如今對企業發展至關重要的文化建設。青年人提出的建議多分為兩種型別：
適用型、新穎型（日後具有發展性）。
我們還以徵文的形式就合理化建議展開了敘談，進一步挖掘了青年的寫作潛力。從徵文中，不難看出團員青年們在提建議簡明扼要，卻具有重點性的基礎上，經深思熟慮後，徵文內容更為具體、方案更加趨於合理化，將活動的開展推向了乙個高潮。
二、提倡建立「人文企業」（為企業精神文明建設服務）
在大力提倡構建和諧社會，「以人為本」的今天，和諧氛圍的營造是企業強勁發展的基礎。我公司團委適時提出「人文企業」，是依託企業悠久歷史的文化背景，展示企業新型事業的開掘與發展，同時倡導「人文精神」和「人文關懷」的重大舉措。
a.團委創立伊始，青年團員服務崗就設立開展午飯打湯、運動室管理員、圖書室輔導員等職能，受到廣大職工同事的一致好評。青年團員服務崗的崗位設立科學合理，責任明確，隊伍精良。
通過這樣的服務活動，團員在服務過程中鍛鍊了自身的管理能力，密切了職工之間的聯絡，同時提高了他們為他人服務的意識；廣大職工接受服務，感受到新秀團委「治企如治家」般的溫暖，同時也鍛鍊了身體，增長了知識，增強了他們對企業的歸宿感；企業則藉此進一步提高了自身文化建設水平，凝聚了人心，增強了企業「軟實力」，在全企業倡導形成了文明、和諧、平安的良好氛圍。
b.我公司在嘉興地區的外來用工人數超千人。為了幫助外來人口返鄉過節，團委在春節即將來臨之際，連續兩年由團委組織落實火車票、汽車票預訂送上車活動，兩年達成率均超過99%。
這不僅解決了企業員工買票難的問題，也是企業留住人才，提公升外來員工在平湖的幸福感的必要之舉。元宵時節，集團團委組織舉行元宵晚會，其中2023年的元宵晚會在平湖市體育館舉行，取得了良好效果。
c. 我們利用公司良好的聲譽和硬體設施，參加多項活動和比賽，在平湖地區取得了不同凡響的成績，也曾代表新埭鎮多次奪得本市前三名的佳績。
三、重視青年人才的開發與培養（為青年成長成才服務）
我們堅信：青年強則企業強青年智則企業智青年進步則企業進步
a.結合企業勞動競賽，強化培訓，確定重點培養物件。如在2023年9月，我公司團組織結合企業實際情況，在新開通區域網後，試行oa辦公軟體，舉辦了計算機技能比賽。
提高大家對計算機相關軟體的熟知程度、操作熟練度及網路知識的深層化理解。在培養了大家興趣的同時，我們從中也發現了一些在計算機方面較為擅長，能力突出的青年。這種培訓可為企業培養業務精通、一專多能的複合型人才，加速青年的崗位成長成才，從而發掘、確定重點培養物件。
b. 企業擁有「華麗的外表」，而職工缺乏豐富的內涵定將被社會發展趨勢淘汰。我們充分利用企業的優勢資源，為提高廣大團員青年公文寫作的能力和水平，即將聘請老師講授寫作知識課程。
人不僅僅是企業建設發展的動力，更是目的，在建設發展企業過程中實現人的價值，才叫以人為本的科學發展觀。
c.構建青年人才激勵機制，為企業吸引人才、穩定人才提供保障。在企業中開展「推優入黨」和「推優薦才」工作。
在去年的「雙推」工作中，我們推薦兩名優秀青年加入了黨組織；並在日常工作中向公司黨支部領導舉薦優秀人才。在今年的保持共產黨員先進性教育活動中，公司團委與黨支部及時溝通，讓所有的青年積極分子參與了其中的部分活動，增強了他們的黨性認識，並從中向黨組織力推優秀青年作為重點發展培養物件的後備人選。我公司欲在今後增加「三推」工作，（即：
推優提幹、推優培訓、推優評先）。通過這「五推」，穩固大量優秀青年人才心態，自覺自願在工作崗位施展自己的才華。
四、加強高校聯動，推動產、學、研一體化發展，並使活動交流起到延伸作用。
公司近年來，充分重視與高校聯動。
在上級團委的牽線關懷下，新秀集團團委已與東華大學、中國計量學院、陝西科技大學、嘉興學院等院校合作，舉辦了「設計work shop」、「研發人才專項發展」、「展覽會策劃」、「青工文藝匯演」、「青年學生對箱包領域的喜好專題調研」等不同型別的活動，有力地支撐了企業不同階段經營發展的需要，同時也取得了良好的社會效益。企業的長遠發展離不開創新，離不開科技進步，與高校的合作，為企業的這種戰略實施形成了有效地機制。一些活動的開展，對企業產品研發與設計提高了有益的創意，提高了企業對消費市場的了解與認知，不僅提高企業研發人員的設計能力，同時也開拓了視野，增強了對消費者消費心理敏感的覺察能力。
同時，通過這一系列活動，新秀也將企業的雇主形象深入到企業，部分同學在求學過程中就充分了解了新秀，並縮短了他們加入新秀的磨合時間，成為企業新的人才渠道。
五、下一步打算
我們將繼續以企業發展經營作為團工作的重點。
目前，新秀集團生產經營活動不斷擴大，品牌影響力日益突出，企業轉型公升級步伐不斷加快。在這種情況下，新秀集團團委審時度勢，將在日後的工作中特別加強對企業員工的「轉型公升級」，以便提高職工的職業素質，優化企業人才配置，為公司的進一步發展奠定下紮實的人才基礎。在今後工作中，公司團委欲舉辦入企教育專題講座，對企業人才進行分層分類的職業生涯規劃引導，並積極探索各類人才素質模型的建立。
各類人才素質模型的建立，將有助於企業了解員工的基本技能、知識水平、實踐能力以及員工的心理狀況、表達能力，溝通能力以及解決問題的能力，更好地發揮員工的作用與積極性，有利用企業員工在企業內獲得更好的鍛鍊與發展機會。通過分層分類的職業生涯規劃引導，幫助員工更好地了解自我，了解自己的能力與不足，並對自己的職業生涯有乙個更清晰的認識，並最終實現企業與員工的雙贏，完成集團團委發展穩定人才，促進企業經營的職能。
同時，集團團委在發展好自身的同時，將認真汲取平湖工作經驗，根據公司發展情況，適時將這種模式推廣到集團在全國各地的分支機構，使新秀團委這塊金字招牌成為企業發展的一張靚麗的名片。
11後勤集團團委2023年工作總結
後勤集團團委2011年工作總結 2011年，在集團黨委 行政和上級團組織的正確領導下，在集團各中心的大力支援下，後勤集團團委緊緊圍繞後勤集團改革 發展和穩定的工作大局，從廣大團員青年的根本需求出發，以團的先進性教育為基礎，以促進青年成長成才為主線，以工作創新為出發點，以竭誠服務青年為落腳點，積極推動...
共青團團委制度
一 例會制度 公司團委工作例會 團委例會定期每一月召開一次，團委委員及支部委員都要參加，會議由公司團委書記召集並主持，並做好會議記錄。例會學習上級檔案，通報工作情況，進行工作經驗交流，解決實際工作中遇到的問題，近期工作計畫，學習團的工作知識，加強自身建設，提高理論水平，進行各部門的團幹培訓。二 考勤...
共青團團委換屆競選述職報告
述職報告 尊敬的團委老師 主席團 你們好！前年仲夏，我走進了這所如花般的大學。時間白駒過隙，轉眼，我們已坐上大二學年的尾班車，在這兩年的時光中，我很榮幸地成為了一名新聞網路部的部長。作為新聞網路部的副部長，我和同事攜手帶領部門幹事完成了團委學生會安排給我們的各項任務。下面，我將對我這一年的工作做以下...